Дистанционное оформление больничных
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционное оформление больничных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает соответствующее пособие и одновременно работает дистанционно. Ребенок заболел. Можно ли в этом случае оформить больничный по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает соответствующее пособие и одновременно работает дистанционно.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает соответствующее пособие и одновременно работает дистанционно.
Вопрос: Дистанционный работник в рабочий день оформил электронный листок нетрудоспособности в регионе, который не является местом выполнения его работы или регистрации. Как это расценивать работодателю? Нужно ли принимать какие-то меры, запросить объяснение?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Дистанционный работник в рабочий день оформил электронный листок нетрудоспособности в регионе, который не является местом выполнения его работы или регистрации. Как это расценивать работодателю? Нужно ли принимать какие-то меры, запросить объяснение?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Дистанционный работник в рабочий день оформил электронный листок нетрудоспособности в регионе, который не является местом выполнения его работы или регистрации. Как это расценивать работодателю? Нужно ли принимать какие-то меры, запросить объяснение?
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Порядок организации амбулаторной медицинской помощи пациентам с острыми респираторными вирусными инфекциями, гриппом, новой коронавирусной инфекцией COVID-19 с 2020 года по настоящее время претерпел значительные изменения, и если в 2020 - 2021 годах установление диагноза и оформление листка временной нетрудоспособности допускалось как по результатам очного осмотра пациента врачом, так и по результатам проведенной медицинским сотрудником телемедицинской консультации пациента, то в действующей в настоящее время редакции Приказа Департамента здравоохранения города Москвы от 01.10.2021 N 953 "Об утверждении порядка организации амбулаторной медицинской помощи (на дому) и в медицинских организациях пациентам с острыми респираторными вирусными инфекциями, гриппом, новой коронавирусной инфекцией COVID-19, внебольничной пневмонией в сезоне 2021 - 2022 гг." <350> (далее - временный порядок) только диагноз "острая респираторная вирусная инфекция" может быть установлен при помощи телемедицинских технологий, но при этом при проведении первичной телемедицинской консультации невозможно дистанционное оформление листка нетрудоспособности; таким образом, пациенту в любом случае приходится обращаться очно в медицинскую организацию. Здесь возникает противоречие, так как временный порядок является локальным нормативным актом и, как говорилось ранее, должен основываться на положениях ФЗ N 323-ФЗ, которые не предусматривают возможности устанавливать диагноз без осмотра пациента. Вместе с тем до настоящего времени ни временным порядком, ни каким-либо другим региональным нормативным актом города Москвы в сфере здравоохранения не определены критерии комплексного показателя теплового состояния организма пациента, при котором у гражданина отсутствует возможность самостоятельно посетить медицинскую организацию и необходим выход врача на дом.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Порядок организации амбулаторной медицинской помощи пациентам с острыми респираторными вирусными инфекциями, гриппом, новой коронавирусной инфекцией COVID-19 с 2020 года по настоящее время претерпел значительные изменения, и если в 2020 - 2021 годах установление диагноза и оформление листка временной нетрудоспособности допускалось как по результатам очного осмотра пациента врачом, так и по результатам проведенной медицинским сотрудником телемедицинской консультации пациента, то в действующей в настоящее время редакции Приказа Департамента здравоохранения города Москвы от 01.10.2021 N 953 "Об утверждении порядка организации амбулаторной медицинской помощи (на дому) и в медицинских организациях пациентам с острыми респираторными вирусными инфекциями, гриппом, новой коронавирусной инфекцией COVID-19, внебольничной пневмонией в сезоне 2021 - 2022 гг." <350> (далее - временный порядок) только диагноз "острая респираторная вирусная инфекция" может быть установлен при помощи телемедицинских технологий, но при этом при проведении первичной телемедицинской консультации невозможно дистанционное оформление листка нетрудоспособности; таким образом, пациенту в любом случае приходится обращаться очно в медицинскую организацию. Здесь возникает противоречие, так как временный порядок является локальным нормативным актом и, как говорилось ранее, должен основываться на положениях ФЗ N 323-ФЗ, которые не предусматривают возможности устанавливать диагноз без осмотра пациента. Вместе с тем до настоящего времени ни временным порядком, ни каким-либо другим региональным нормативным актом города Москвы в сфере здравоохранения не определены критерии комплексного показателя теплового состояния организма пациента, при котором у гражданина отсутствует возможность самостоятельно посетить медицинскую организацию и необходим выход врача на дом.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, если ЭЛН оформлен на период временной нетрудоспособности дистанционного работника (травма, карантин и пр.), который по факту продолжал исполнять трудовые обязанности и от работы не освобождался, то необходимо сообщить Фонду об отсутствии оснований для назначения пособия ("Пособие не требуется").
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, если ЭЛН оформлен на период временной нетрудоспособности дистанционного работника (травма, карантин и пр.), который по факту продолжал исполнять трудовые обязанности и от работы не освобождался, то необходимо сообщить Фонду об отсутствии оснований для назначения пособия ("Пособие не требуется").
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Да, они могут работать дистанционно (за исключением тех, кто оформил больничный).
(КонсультантПлюс, 2023)Да, они могут работать дистанционно (за исключением тех, кто оформил больничный).
Статья: Оказание медицинских услуг с использованием телемедицинских технологий
(Урчукова Е.Х.)
("Legal Bulletin", 2025, N 4)И.А. Шадеркин также критикует жесткое закрепление в Законе ограничений на постановку диагноза дистанционно, что, по его мнению, затрудняет внедрение в практику современных технологий в здравоохранении [8, p. 64 - 65]. Он указывает на системные противоречия в текущем законодательстве, приводя в пример ситуацию, когда диспетчер скорой медицинской помощи, не являющийся врачом, может принимать клинически значимые решения на основании телефонного разговора, в то время как квалифицированный врач с точки зрения законодательства ограничен в дистанционной диагностике. В то же время в период пандемии COVID-19 были предусмотрены ограничения, которые позволяли не только проводить дистанционную диагностику, но и оформлять листки нетрудоспособности, что говорит о потенциальной возможности более гибкого подхода к правовому регулированию [9, 74 - 75]. Он также считает правильным подход законодателя, определяющий телемедицину как медицинскую технологию, в связи с чем она подвержена всем тенденциям развития такого вида технологий, и "она будет развиваться вне зависимости от наличия любых препятствий" [9, 73].
(Урчукова Е.Х.)
("Legal Bulletin", 2025, N 4)И.А. Шадеркин также критикует жесткое закрепление в Законе ограничений на постановку диагноза дистанционно, что, по его мнению, затрудняет внедрение в практику современных технологий в здравоохранении [8, p. 64 - 65]. Он указывает на системные противоречия в текущем законодательстве, приводя в пример ситуацию, когда диспетчер скорой медицинской помощи, не являющийся врачом, может принимать клинически значимые решения на основании телефонного разговора, в то время как квалифицированный врач с точки зрения законодательства ограничен в дистанционной диагностике. В то же время в период пандемии COVID-19 были предусмотрены ограничения, которые позволяли не только проводить дистанционную диагностику, но и оформлять листки нетрудоспособности, что говорит о потенциальной возможности более гибкого подхода к правовому регулированию [9, 74 - 75]. Он также считает правильным подход законодателя, определяющий телемедицину как медицинскую технологию, в связи с чем она подвержена всем тенденциям развития такого вида технологий, и "она будет развиваться вне зависимости от наличия любых препятствий" [9, 73].