Диспансеризация по годам
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация по годам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 46 "Медицинские осмотры, диспансеризация" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"СТАТЬЯ 46 "МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ, ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ"
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В каком порядке осуществляется диспансеризация?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Таким образом, в 2026 г. диспансеризации подлежат, в частности, граждане 1987, 1990, 1993, 1996, 1999, 2002, 2005 и 2008 года рождения.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Таким образом, в 2026 г. диспансеризации подлежат, в частности, граждане 1987, 1990, 1993, 1996, 1999, 2002, 2005 и 2008 года рождения.
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Переносятся ли не использованные работником дни
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Переносятся ли не использованные работником дни
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)С 2025 года налоговые агенты (самостоятельно, без подтверждения налоговым органом) предоставляют стандартный налоговый вычет лицам, выполнившим нормативы испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (получившим или подтвердившим полученный ранее знак отличия) и прошедшим в данном календарном году диспансеризацию (подп. 2.1 п. 1 ст. 218 НК РФ). Размер вычета - 18 000 руб.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)С 2025 года налоговые агенты (самостоятельно, без подтверждения налоговым органом) предоставляют стандартный налоговый вычет лицам, выполнившим нормативы испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (получившим или подтвердившим полученный ранее знак отличия) и прошедшим в данном календарном году диспансеризацию (подп. 2.1 п. 1 ст. 218 НК РФ). Размер вычета - 18 000 руб.
Статья: Трудовые права и семейные обязанности: проблемы совмещения
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Семейное и жилищное право", 2025, N 5)<3> Оценка результатов реализации Стратегии должна осуществляться контролем достижения, в частности, следующих основных показателей: суммарного коэффициента рождаемости к 2030 г. - не менее 1,6, к 2036 г. - не менее 1,8; охвата граждан репродуктивного возраста (18 - 49 лет) диспансеризацией в целях оценки репродуктивного здоровья к 2030 г. - не менее 50% и не ниже достигнутого уровня до 2036 г.; ожидаемой продолжительности жизни при рождении к 2030 г. - 78 лет, к 2036 г. - 81 год, в том числе здоровой - соответственно 68 лет и 72 года; доли граждан, ведущих здоровый образ жизни, - 13,6% и 15% соответственно; количества многодетных семей к 2030 г. - не менее 2 400 тыс., к 2036 г. - не менее 2 725 тыс., а уровня их бедности - не более 12% и 8%.
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Семейное и жилищное право", 2025, N 5)<3> Оценка результатов реализации Стратегии должна осуществляться контролем достижения, в частности, следующих основных показателей: суммарного коэффициента рождаемости к 2030 г. - не менее 1,6, к 2036 г. - не менее 1,8; охвата граждан репродуктивного возраста (18 - 49 лет) диспансеризацией в целях оценки репродуктивного здоровья к 2030 г. - не менее 50% и не ниже достигнутого уровня до 2036 г.; ожидаемой продолжительности жизни при рождении к 2030 г. - 78 лет, к 2036 г. - 81 год, в том числе здоровой - соответственно 68 лет и 72 года; доли граждан, ведущих здоровый образ жизни, - 13,6% и 15% соответственно; количества многодетных семей к 2030 г. - не менее 2 400 тыс., к 2036 г. - не менее 2 725 тыс., а уровня их бедности - не более 12% и 8%.
Вопрос: Работник 1985 года рождения по своему возрасту (до 39 лет) по графику должен был проходить диспансеризацию в 2024 г. Обязан ли работодатель оплатить день прохождения диспансеризации, если работник прошел диспансеризацию в 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник 1985 года рождения по своему возрасту (до 39 лет) по графику должен был проходить диспансеризацию в 2024 г. Обязан ли работодатель оплатить день прохождения диспансеризации, если работник прошел диспансеризацию в 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник 1985 года рождения по своему возрасту (до 39 лет) по графику должен был проходить диспансеризацию в 2024 г. Обязан ли работодатель оплатить день прохождения диспансеризации, если работник прошел диспансеризацию в 2025 г.?
Статья: Актуальные вопросы регулирования труда лиц старшего поколения в чрезвычайной ситуации
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Так, например, "согласно ст. 185.1 Трудового кодекса работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка" (письмо Минтруда России от 9 сентября 2020 г. N 14-2/ООГ-14662) <6>.
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Так, например, "согласно ст. 185.1 Трудового кодекса работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка" (письмо Минтруда России от 9 сентября 2020 г. N 14-2/ООГ-14662) <6>.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Для получения вычета по ГТО работнику надо пройти диспансеризацию или профилактический медосмотр определенных групп взрослого населения в том же году. Размер вычета - 18 тыс. руб. за календарный год. Работодатель вправе предоставить этот вычет единовременно за весь год в любом месяце этого года, но не ранее месяца, когда физлицо подтвердит право на вычет (пп. 2.1 п. 1 ст. 218 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Для получения вычета по ГТО работнику надо пройти диспансеризацию или профилактический медосмотр определенных групп взрослого населения в том же году. Размер вычета - 18 тыс. руб. за календарный год. Работодатель вправе предоставить этот вычет единовременно за весь год в любом месяце этого года, но не ранее месяца, когда физлицо подтвердит право на вычет (пп. 2.1 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Статья: Обзор налоговой реформы - 2025
(Вознесенская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Есть условие - для предоставления указанного вычета работодателем, сотрудник должен пройти диспансеризацию в году выполнения норм ГТО (подп. 2.1 п. 1 ст. 218 НК РФ);
(Вознесенская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Есть условие - для предоставления указанного вычета работодателем, сотрудник должен пройти диспансеризацию в году выполнения норм ГТО (подп. 2.1 п. 1 ст. 218 НК РФ);
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2026)Для прохождения диспансеризации работникам в возрасте до 40 лет работодатели обязаны предоставить рабочий день один раз в три года (ч. 1, 2 ст. 185.1 ТК РФ). Проверка того, проходил ли работник диспансеризацию ранее, по мнению Минтруда России, не предусмотрена. Но работодатель может определить, имеет ли работник право проходить диспансеризацию в этом году. Для этого нужно выяснить, соответствует ли возраст сотрудника возрасту проведения диспансеризации (Письмо от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14582).
(КонсультантПлюс, 2026)Для прохождения диспансеризации работникам в возрасте до 40 лет работодатели обязаны предоставить рабочий день один раз в три года (ч. 1, 2 ст. 185.1 ТК РФ). Проверка того, проходил ли работник диспансеризацию ранее, по мнению Минтруда России, не предусмотрена. Но работодатель может определить, имеет ли работник право проходить диспансеризацию в этом году. Для этого нужно выяснить, соответствует ли возраст сотрудника возрасту проведения диспансеризации (Письмо от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14582).