Диспансеризация по годам
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация по годам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В каком порядке осуществляется диспансеризация?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Таким образом, в 2025 г. диспансеризации подлежат, в частности, граждане 1986, 1989, 1992, 1995, 1998, 2001, 2004 и 2007 года рождения.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Таким образом, в 2025 г. диспансеризации подлежат, в частности, граждане 1986, 1989, 1992, 1995, 1998, 2001, 2004 и 2007 года рождения.
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2025)Для прохождения диспансеризации работникам в возрасте до 40 лет работодатели обязаны предоставить рабочий день один раз в три года (ч. 1, 2 ст. 185.1 ТК РФ). Проверка того, проходил ли работник диспансеризацию ранее, по мнению Минтруда России, не предусмотрена. Но работодатель может определить, имеет ли работник право проходить диспансеризацию в этом году. Для этого нужно выяснить, соответствует ли возраст сотрудника возрасту проведения диспансеризации (Письмо от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14582).
(КонсультантПлюс, 2025)Для прохождения диспансеризации работникам в возрасте до 40 лет работодатели обязаны предоставить рабочий день один раз в три года (ч. 1, 2 ст. 185.1 ТК РФ). Проверка того, проходил ли работник диспансеризацию ранее, по мнению Минтруда России, не предусмотрена. Но работодатель может определить, имеет ли работник право проходить диспансеризацию в этом году. Для этого нужно выяснить, соответствует ли возраст сотрудника возрасту проведения диспансеризации (Письмо от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14582).
Статья: Трудовые права и семейные обязанности: проблемы совмещения
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Семейное и жилищное право", 2025, N 5)<3> Оценка результатов реализации Стратегии должна осуществляться контролем достижения, в частности, следующих основных показателей: суммарного коэффициента рождаемости к 2030 г. - не менее 1,6, к 2036 г. - не менее 1,8; охвата граждан репродуктивного возраста (18 - 49 лет) диспансеризацией в целях оценки репродуктивного здоровья к 2030 г. - не менее 50% и не ниже достигнутого уровня до 2036 г.; ожидаемой продолжительности жизни при рождении к 2030 г. - 78 лет, к 2036 г. - 81 год, в том числе здоровой - соответственно 68 лет и 72 года; доли граждан, ведущих здоровый образ жизни, - 13,6% и 15% соответственно; количества многодетных семей к 2030 г. - не менее 2 400 тыс., к 2036 г. - не менее 2 725 тыс., а уровня их бедности - не более 12% и 8%.
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Семейное и жилищное право", 2025, N 5)<3> Оценка результатов реализации Стратегии должна осуществляться контролем достижения, в частности, следующих основных показателей: суммарного коэффициента рождаемости к 2030 г. - не менее 1,6, к 2036 г. - не менее 1,8; охвата граждан репродуктивного возраста (18 - 49 лет) диспансеризацией в целях оценки репродуктивного здоровья к 2030 г. - не менее 50% и не ниже достигнутого уровня до 2036 г.; ожидаемой продолжительности жизни при рождении к 2030 г. - 78 лет, к 2036 г. - 81 год, в том числе здоровой - соответственно 68 лет и 72 года; доли граждан, ведущих здоровый образ жизни, - 13,6% и 15% соответственно; количества многодетных семей к 2030 г. - не менее 2 400 тыс., к 2036 г. - не менее 2 725 тыс., а уровня их бедности - не более 12% и 8%.
Статья: Актуальные вопросы регулирования труда лиц старшего поколения в чрезвычайной ситуации
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Так, например, "согласно ст. 185.1 Трудового кодекса работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка" (письмо Минтруда России от 9 сентября 2020 г. N 14-2/ООГ-14662) <6>.
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Так, например, "согласно ст. 185.1 Трудового кодекса работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка" (письмо Минтруда России от 9 сентября 2020 г. N 14-2/ООГ-14662) <6>.
Готовое решение: Как предоставить стандартные вычеты по НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, вычет "на себя" предоставляется физлицу, которое выполнило норматив ГТО в своей возрастной группе и получило знак отличия либо подтвердило полученный знак отличия. Необходимое условие: физлицо прошло диспансеризацию в календарном году, в котором получило награждение или подтвердило знак отличия. Возрастная ступень и уровень сложности (золотой, серебряный или бронзовый знак отличия) значения не имеет (пп. 2.1 п. 1 ст. 218 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, вычет "на себя" предоставляется физлицу, которое выполнило норматив ГТО в своей возрастной группе и получило знак отличия либо подтвердило полученный знак отличия. Необходимое условие: физлицо прошло диспансеризацию в календарном году, в котором получило награждение или подтвердило знак отличия. Возрастная ступень и уровень сложности (золотой, серебряный или бронзовый знак отличия) значения не имеет (пп. 2.1 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Вопрос: Работник 1985 года рождения по своему возрасту (до 39 лет) по графику должен был проходить диспансеризацию в 2024 г. Обязан ли работодатель оплатить день прохождения диспансеризации, если работник прошел диспансеризацию в 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник 1985 года рождения по своему возрасту (до 39 лет) по графику должен был проходить диспансеризацию в 2024 г. Обязан ли работодатель оплатить день прохождения диспансеризации, если работник прошел диспансеризацию в 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник 1985 года рождения по своему возрасту (до 39 лет) по графику должен был проходить диспансеризацию в 2024 г. Обязан ли работодатель оплатить день прохождения диспансеризации, если работник прошел диспансеризацию в 2025 г.?
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Переносятся ли не использованные работником дни
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Переносятся ли не использованные работником дни
Статья: Обзор налоговой реформы - 2025
(Вознесенская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Есть условие - для предоставления указанного вычета работодателем, сотрудник должен пройти диспансеризацию в году выполнения норм ГТО (подп. 2.1 п. 1 ст. 218 НК РФ);
(Вознесенская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Есть условие - для предоставления указанного вычета работодателем, сотрудник должен пройти диспансеризацию в году выполнения норм ГТО (подп. 2.1 п. 1 ст. 218 НК РФ);
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Для получения вычета по ГТО работнику надо пройти диспансеризацию в том же году. Размер вычета - 18 тыс. руб. за календарный год. Работодатель вправе предоставить этот вычет единовременно за весь год в любом месяце этого года, но не ранее месяца, когда физлицо подтвердит право на вычет (пп. 2.1 п. 1 ст. 218 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Для получения вычета по ГТО работнику надо пройти диспансеризацию в том же году. Размер вычета - 18 тыс. руб. за календарный год. Работодатель вправе предоставить этот вычет единовременно за весь год в любом месяце этого года, но не ранее месяца, когда физлицо подтвердит право на вычет (пп. 2.1 п. 1 ст. 218 НК РФ).