Диспансеризация два дня подряд
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация два дня подряд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как часто работодатель обязан предоставлять оплачиваемый день для прохождения диспансеризации работнику в возрасте после 40 лет?
(Консультация эксперта, 2025)По соглашению с работодателем указанные два дня для прохождения диспансеризации могут предоставляться как подряд, так и по отдельности (Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583).
(Консультация эксперта, 2025)По соглашению с работодателем указанные два дня для прохождения диспансеризации могут предоставляться как подряд, так и по отдельности (Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583).
Статья: Гарантии и льготы работников-предпенсионеров
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Работник-предпенсионер должен подать соответствующее заявление работодателю. Причем дни диспансеризации должны быть согласованы, работник не может без согласия работодателя пойти на диспансерное обследование. Это могут быть как 2 дня подряд, так и не подряд или вообще только 1 день (письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583).
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Работник-предпенсионер должен подать соответствующее заявление работодателю. Причем дни диспансеризации должны быть согласованы, работник не может без согласия работодателя пойти на диспансерное обследование. Это могут быть как 2 дня подряд, так и не подряд или вообще только 1 день (письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583).
Статья: Пенсионеры и предпенсионеры: подборка налоговых и рабочих льгот
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 7)Два рабочих дня в году для диспансеризации. Они полагаются и пенсионерам, и предпенсионерам <19>. Причем работник по договоренности с работодателем может взять эти 2 дня как подряд, так и в удаленные друг от друга даты <20>.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 7)Два рабочих дня в году для диспансеризации. Они полагаются и пенсионерам, и предпенсионерам <19>. Причем работник по договоренности с работодателем может взять эти 2 дня как подряд, так и в удаленные друг от друга даты <20>.
Вопрос: ...Согласно законодательству работнику, относящемуся к категории "предпенсионер", 1 раз в год положено 2 дня для прохождения диспансеризации. Работник написал заявление на предоставление 1 дня для прохождения диспансеризации. Второй день из положенных двух он может взять в любой другой день в течение календарного года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: С 1 января 2019 г. для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставлять всем работникам нерабочий день один раз в три года, а предпенсионерам и пенсионерам - два дня один раз в год.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: С 1 января 2019 г. для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставлять всем работникам нерабочий день один раз в три года, а предпенсионерам и пенсионерам - два дня один раз в год.
Вопрос: Сотрудник является предпенсионером. Сколько дней необходимо ему предоставить для прохождения диспансеризации? Можно ли данные дни предоставить в разные даты, а не подряд?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Сотрудник является предпенсионером. Сколько дней необходимо ему предоставить для прохождения диспансеризации? Можно ли данные дни предоставить в разные даты, а не подряд?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Сотрудник является предпенсионером. Сколько дней необходимо ему предоставить для прохождения диспансеризации? Можно ли данные дни предоставить в разные даты, а не подряд?
Вопрос: Как следует предоставить два дня для прохождения диспансеризации работникам предпенсионного возраста - подряд или с перерывом?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Республике Карелия, 2021)Вопрос: Как следует предоставить два дня для прохождения диспансеризации работникам предпенсионного возраста - подряд или с перерывом?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Республике Карелия, 2021)Вопрос: Как следует предоставить два дня для прохождения диспансеризации работникам предпенсионного возраста - подряд или с перерывом?
Статья: Освобождение от работы для прохождения диспансеризации
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2020, N 8)Работникам предпенсионного возраста и пенсионерам для прохождения диспансеризации работодатель должен предоставлять два рабочих дня один раз в год (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ). Такие работники смогут брать отгул на два дня ежегодно. Причем освобождение от работы может предоставляться как на два дня подряд, так и отдельно на каждый день два раза в году по желанию работника.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2020, N 8)Работникам предпенсионного возраста и пенсионерам для прохождения диспансеризации работодатель должен предоставлять два рабочих дня один раз в год (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ). Такие работники смогут брать отгул на два дня ежегодно. Причем освобождение от работы может предоставляться как на два дня подряд, так и отдельно на каждый день два раза в году по желанию работника.
Статья: Каков порядок предоставления дней для прохождения диспансеризации и сохранения зарплаты на это время?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11)Минтруд в Письме от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583 рассмотрел вопрос, возможно ли пенсионерам и лицам предпенсионного возраста использовать гарантированные им два дня освобождения от работы для прохождения диспансеризации не подряд (например, указать в заявлении на предоставление двух дней освобождения от работы 16 и 24 сентября). Чиновники подтвердили, что трудовое законодательство не содержит ограничений по использованию дней, предназначенных для прохождения диспансеризации, в разные даты. В связи с этим вопрос предоставления указанных дней для прохождения диспансеризации по частям следует решать в каждом конкретном случае работодателю и работнику совместно в зависимости от сложившейся ситуации и с учетом интересов каждой стороны.
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11)Минтруд в Письме от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583 рассмотрел вопрос, возможно ли пенсионерам и лицам предпенсионного возраста использовать гарантированные им два дня освобождения от работы для прохождения диспансеризации не подряд (например, указать в заявлении на предоставление двух дней освобождения от работы 16 и 24 сентября). Чиновники подтвердили, что трудовое законодательство не содержит ограничений по использованию дней, предназначенных для прохождения диспансеризации, в разные даты. В связи с этим вопрос предоставления указанных дней для прохождения диспансеризации по частям следует решать в каждом конкретном случае работодателю и работнику совместно в зависимости от сложившейся ситуации и с учетом интересов каждой стороны.
Статья: Вместо работы на диспансеризацию: как предоставлять выходной
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 20)<2> Работник может взять эти 2 дня как подряд, так и в разные, удаленные друг от друга даты. Этот вопрос должен решаться по договоренности между работодателем и работником <3>. Если же сотрудник успел пройти диспансеризацию за один день и второй день ему не понадобился, он не вправе использовать его в личных целях, например поехать на дачу. Это может быть квалифицировано как прогул <4>.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 20)<2> Работник может взять эти 2 дня как подряд, так и в разные, удаленные друг от друга даты. Этот вопрос должен решаться по договоренности между работодателем и работником <3>. Если же сотрудник успел пройти диспансеризацию за один день и второй день ему не понадобился, он не вправе использовать его в личных целях, например поехать на дачу. Это может быть квалифицировано как прогул <4>.
Вопрос: О порядке использования дней освобождения от работы, предназначенных для прохождения диспансеризации, пенсионерами и лицами предпенсионного возраста.
(Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583)Вопрос: Могут ли пенсионеры и лица предпенсионного возраста использовать гарантированные им ст. 185.1 ТК РФ два дня освобождения от работы для прохождения диспансеризации не подряд? Например, могу ли я просить работодателя предоставить два дня освобождения от работы 16 и 24 сентября?
(Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583)Вопрос: Могут ли пенсионеры и лица предпенсионного возраста использовать гарантированные им ст. 185.1 ТК РФ два дня освобождения от работы для прохождения диспансеризации не подряд? Например, могу ли я просить работодателя предоставить два дня освобождения от работы 16 и 24 сентября?
Вопрос: Нужно ли предоставлять работнику дополнительный день для прохождения дополнительных обследований после диспансеризации?
(Консультация эксперта, 2021)По соглашению между работником и работодателем указанные два дня для прохождения диспансеризации могут предоставляться как подряд, так и по отдельности (Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583).
(Консультация эксперта, 2021)По соглашению между работником и работодателем указанные два дня для прохождения диспансеризации могут предоставляться как подряд, так и по отдельности (Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583).