Дисциплинарное взыскание работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарное взыскание работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)3. Споры, связанные с применением дисциплинарных взысканий
(КонсультантПлюс, 2025)3. Споры, связанные с применением дисциплинарных взысканий
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о наложении дисциплинарного взыскания на работника >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыВправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде депремирования (лишения премии)?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 192. Дисциплинарные взыскания
(ред. от 29.09.2025)Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Привлечение работника к дисциплинарной ответственности
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Привлечение работника к дисциплинарной ответственности
Готовое решение: Как снять дисциплинарное взыскание, которое еще не погашено
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Что должно содержать заявление работника о снятии дисциплинарного взыскания
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Что должно содержать заявление работника о снятии дисциплинарного взыскания
Вопрос: По закону работодатель в ЛНА вправе предусмотреть снижение размера премии при наличии у работника дисциплинарного взыскания. В организации ежемесячно выплачивается компенсационная надбавка за вредные условия труда. Распространяются ли указанные положения на выплату такой надбавки при наличии дисциплинарного взыскания?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: По закону работодатель в ЛНА вправе предусмотреть снижение размера премии при наличии у работника дисциплинарного взыскания. Такое снижение не может приводить к уменьшению заработной платы более чем на 20%. В организации ежемесячно выплачивается компенсационная надбавка за вредные условия труда. Распространяются ли указанные положения на выплату такой надбавки при наличии дисциплинарного взыскания?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: По закону работодатель в ЛНА вправе предусмотреть снижение размера премии при наличии у работника дисциплинарного взыскания. Такое снижение не может приводить к уменьшению заработной платы более чем на 20%. В организации ежемесячно выплачивается компенсационная надбавка за вредные условия труда. Распространяются ли указанные положения на выплату такой надбавки при наличии дисциплинарного взыскания?
Готовое решение: Лишение премии
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде лишения премии
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде лишения премии
Вопрос: О применении работодателем дисциплинарных взысканий по отношению к работнику.
(Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03374-6-1)Вопрос: О применении работодателем дисциплинарных взысканий по отношению к работнику.
(Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03374-6-1)Вопрос: О применении работодателем дисциплинарных взысканий по отношению к работнику.