Дисциплинарное взыскание беременной
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарное взыскание беременной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику
(КонсультантПлюс, 2025)6.3. Какие дисциплинарные взыскания можно применять к беременным
(КонсультантПлюс, 2025)6.3. Какие дисциплинарные взыскания можно применять к беременным
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)6.2. Какие дисциплинарные взыскания к беременным можно применять в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)6.2. Какие дисциплинарные взыскания к беременным можно применять в учреждении
Готовое решение: Что делать, если беременная работница не ходит на работу, в том числе прогуливает
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли применить к беременной дисциплинарное взыскание за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли применить к беременной дисциплинарное взыскание за прогул
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Поскольку увольнение по указанному основанию представляет собой дисциплинарное взыскание, оно требует соблюдения правил привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Беременные женщины, женщины, имеющие ребенка в возрасте до 3 лет, одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, другие лица, воспитывающие указанных детей без матери, родитель (иной законный представителя ребенка), являющийся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, супруга (супруг) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившая (не вступивший) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий не могут быть уволены по указанному основанию;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Поскольку увольнение по указанному основанию представляет собой дисциплинарное взыскание, оно требует соблюдения правил привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Беременные женщины, женщины, имеющие ребенка в возрасте до 3 лет, одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, другие лица, воспитывающие указанных детей без матери, родитель (иной законный представителя ребенка), являющийся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, супруга (супруг) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившая (не вступивший) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий не могут быть уволены по указанному основанию;
Статья: Криминологическая характеристика беременных женщин, осужденных к лишению свободы
(Москвитина М.М.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 4)Согласно ст. 114 и 115 УИК РФ к осужденным применяются меры поощрения или накладываются дисциплинарные взыскания. Так, 22 осужденные беременные женщины (30,5%) имели поощрения, а 19 (26%) - взыскания. При этом некоторые из осужденных имели одновременно и поощрения, и взыскания. Обращаем внимание на то, что 57% женщин, участвовавших в нашем исследовании, вели себя нейтрально и не имели ни взысканий, ни поощрений. С другой стороны, как уже было сказано выше, почти пятая часть респондентов поступила в учреждения недавно, и, возможно, у них не было достаточного времени, чтобы проявить себя с положительной или отрицательной стороны.
(Москвитина М.М.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 4)Согласно ст. 114 и 115 УИК РФ к осужденным применяются меры поощрения или накладываются дисциплинарные взыскания. Так, 22 осужденные беременные женщины (30,5%) имели поощрения, а 19 (26%) - взыскания. При этом некоторые из осужденных имели одновременно и поощрения, и взыскания. Обращаем внимание на то, что 57% женщин, участвовавших в нашем исследовании, вели себя нейтрально и не имели ни взысканий, ни поощрений. С другой стороны, как уже было сказано выше, почти пятая часть респондентов поступила в учреждения недавно, и, возможно, у них не было достаточного времени, чтобы проявить себя с положительной или отрицательной стороны.
Статья: Правовое положение лиц, отбывающих наказание, при возникновении чрезвычайной ситуации в сфере здравоохранения
(Алексеев А.Ю.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 3)Использование данных правовых институтов с учетом приведенных характеристик допустимо в отношении лиц, отбывающих наказание в исправительных учреждениях и исправительных центрах за совершение преступлений по неосторожности и умышленных преступлений небольшой и средней тяжести, возместивших причиненный преступлением вред (частично или полностью) в определенном решением суда размере, не имеющих в течение года дисциплинарных взысканий, а также лиц старше 70 лет и беременных женщин.
(Алексеев А.Ю.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 3)Использование данных правовых институтов с учетом приведенных характеристик допустимо в отношении лиц, отбывающих наказание в исправительных учреждениях и исправительных центрах за совершение преступлений по неосторожности и умышленных преступлений небольшой и средней тяжести, возместивших причиненный преступлением вред (частично или полностью) в определенном решением суда размере, не имеющих в течение года дисциплинарных взысканий, а также лиц старше 70 лет и беременных женщин.