Дисциплинарная ответственность медицинских работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарная ответственность медицинских работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Послерейсовый медицинский осмотр водителей
(КонсультантПлюс, 2025)Привлечение к дисциплинарной ответственности водителя за непредъявление путевого листа медицинскому работнику при прохождении послерейсового медицинского осмотра для проставления отметки признается правомерным
(КонсультантПлюс, 2025)Привлечение к дисциплинарной ответственности водителя за непредъявление путевого листа медицинскому работнику при прохождении послерейсового медицинского осмотра для проставления отметки признается правомерным
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 213 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФ"То есть независимо от того, по уважительной или по неуважительной причине работник не проходит медосмотр, его отсутствие на работе в связи с отказом от прохождения медосмотра не может рассматриваться как прогул, за который работодатель вправе уволить работника по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. В то же время, отсутствие у работника уважительных причин непрохождения им медосмотра может служить основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовых обязанностей, выразившиеся в непрохождении обязательного медосмотра, с установления срока прохождения медицинского обследования. При последующем неисполнении работником трудовой обязанности по прохождению медосмотра в установленный срок трудовой договор с ним может быть расторгнут по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, а потому, у работодателя отсутствовали основания для увольнения истца по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы привлечения к дисциплинарной ответственности медицинских работников
(Жильцов М.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4
(Жильцов М.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4
Статья: Роль криминалистики в системе профилактики ятрогенных преступлений: потенциал и возможности
(Волчецкая Т.С., Лавриненко А.А.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)Принимая во внимание данные статистики, анализ которой указывает на рост числа ятрогенных преступлений, полагаем, что помимо повышения эффективности расследования этих преступлений большое внимание следует уделить созданию альтернативной комплексной системы профилактики таких преступлений. Проанализируем особенности реализации ряда мер по профилактике ятрогенных преступлений в рамках уголовно-процессуальной и криминалистической деятельности следователей и дознавателей. По данным исследований, проведенных кафедрой уголовного процесса Санкт-Петербургской академии Следственного комитета РФ, "в 2020 году следователями были внесены представления об устранении обстоятельств, способствовавших совершению преступления, по 1 515 уголовным делам о ятрогенных преступлениях. По 1 268 внесенным представлениям поступили уведомления о принятых мерах. К дисциплинарной ответственности по рассмотренным сообщениям привлечено 354 медицинских работника. В целях профилактики преступлений следователи (руководители следственных органов) осуществили 103 выезда в трудовые коллективы лечебных учреждений" <3>.
(Волчецкая Т.С., Лавриненко А.А.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)Принимая во внимание данные статистики, анализ которой указывает на рост числа ятрогенных преступлений, полагаем, что помимо повышения эффективности расследования этих преступлений большое внимание следует уделить созданию альтернативной комплексной системы профилактики таких преступлений. Проанализируем особенности реализации ряда мер по профилактике ятрогенных преступлений в рамках уголовно-процессуальной и криминалистической деятельности следователей и дознавателей. По данным исследований, проведенных кафедрой уголовного процесса Санкт-Петербургской академии Следственного комитета РФ, "в 2020 году следователями были внесены представления об устранении обстоятельств, способствовавших совершению преступления, по 1 515 уголовным делам о ятрогенных преступлениях. По 1 268 внесенным представлениям поступили уведомления о принятых мерах. К дисциплинарной ответственности по рассмотренным сообщениям привлечено 354 медицинских работника. В целях профилактики преступлений следователи (руководители следственных органов) осуществили 103 выезда в трудовые коллективы лечебных учреждений" <3>.
Статья: Пределы криминализации врачебных ошибок: подходы в российском и зарубежном праве
(Кратенко М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 7)Дисциплинарная ответственность является более мягким вариантом воздействия на медицинских работников (в сравнении с уголовным наказанием) и также направлена на сдерживание их непрофессионального поведения. Данный вид ответственности предполагает создание системы саморегулируемых организаций в сфере оказания медицинской помощи (медицинских палат), обязательное членство в них медицинских работников, наличие у саморегулируемой организации полномочий по применению дисциплинарных взысканий. Кроме того, при медицинских палатах обычно создаются примирительные комиссии (арбитражи) для независимой оценки неблагоприятного медицинского исхода и урегулирования конфликта с пациентом с минимальными издержками. В силу некоторых особенностей российской системы здравоохранения, включая порядок лицензирования медицинской деятельности <4>, дисциплинарная ответственность медицинских работников не получила развития на практике <5>.
(Кратенко М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 7)Дисциплинарная ответственность является более мягким вариантом воздействия на медицинских работников (в сравнении с уголовным наказанием) и также направлена на сдерживание их непрофессионального поведения. Данный вид ответственности предполагает создание системы саморегулируемых организаций в сфере оказания медицинской помощи (медицинских палат), обязательное членство в них медицинских работников, наличие у саморегулируемой организации полномочий по применению дисциплинарных взысканий. Кроме того, при медицинских палатах обычно создаются примирительные комиссии (арбитражи) для независимой оценки неблагоприятного медицинского исхода и урегулирования конфликта с пациентом с минимальными издержками. В силу некоторых особенностей российской системы здравоохранения, включая порядок лицензирования медицинской деятельности <4>, дисциплинарная ответственность медицинских работников не получила развития на практике <5>.
Готовое решение: Как уволить работника за появление на работе в нетрезвом виде (в состоянии алкогольного опьянения)
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник появился на работе в состоянии алкогольного опьянения, сначала вам необходимо соблюсти процедуру привлечения его к дисциплинарной ответственности. Для этого создайте комиссию и зафиксируйте проступок, предложите работнику поехать на медицинское освидетельствование, отстраните от работы, запросите у него письменное объяснение. Оцените тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника и его отношение к труду.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник появился на работе в состоянии алкогольного опьянения, сначала вам необходимо соблюсти процедуру привлечения его к дисциплинарной ответственности. Для этого создайте комиссию и зафиксируйте проступок, предложите работнику поехать на медицинское освидетельствование, отстраните от работы, запросите у него письменное объяснение. Оцените тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника и его отношение к труду.
"Вред при медицинском вмешательстве: проблемы компенсации и предотвращения (сравнительно-правовое исследование)"
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Дисциплинарная ответственность является более мягким вариантом воздействия на медицинских работников (в сравнении с уголовным наказанием) и также направлена на сдерживание их непрофессионального поведения. Данный вид ответственности предполагает создание системы саморегулируемых организаций в сфере оказания медицинской помощи (медицинских палат), обязательное членство в них медицинских работников, наличие у саморегулируемой организации полномочий по применению дисциплинарных взысканий. Кроме того, при медицинских палатах обычно создаются примирительные комиссии / арбитражи для независимой оценки неблагоприятного медицинского исхода и урегулирования конфликта с пациентом с минимальными издержками. В силу некоторых особенностей российской системы здравоохранения, включая порядок лицензирования медицинской деятельности <1>, дисциплинарная ответственность медицинских работников не получила развития на практике. Как следствие, даже те незначительные врачебные ошибки, которые могли бы быть урегулированы во внесудебном порядке, становятся предметом уголовного расследования.
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Дисциплинарная ответственность является более мягким вариантом воздействия на медицинских работников (в сравнении с уголовным наказанием) и также направлена на сдерживание их непрофессионального поведения. Данный вид ответственности предполагает создание системы саморегулируемых организаций в сфере оказания медицинской помощи (медицинских палат), обязательное членство в них медицинских работников, наличие у саморегулируемой организации полномочий по применению дисциплинарных взысканий. Кроме того, при медицинских палатах обычно создаются примирительные комиссии / арбитражи для независимой оценки неблагоприятного медицинского исхода и урегулирования конфликта с пациентом с минимальными издержками. В силу некоторых особенностей российской системы здравоохранения, включая порядок лицензирования медицинской деятельности <1>, дисциплинарная ответственность медицинских работников не получила развития на практике. Как следствие, даже те незначительные врачебные ошибки, которые могли бы быть урегулированы во внесудебном порядке, становятся предметом уголовного расследования.