Дежурный по общежитию
Подборка наиболее важных документов по запросу Дежурный по общежитию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2023 N 88-21334/2023 (УИД 66RS0001-01-2023-000128-64)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об изменении основания выплаты денежных средств как оплаты дополнительных работ, отмене решения о привлечении к дисциплинарной ответственности, обязании дополнить трудовой договор, предоставлении копий документов, связанных с работой, признании незаконными трудовых функций.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчиком чинятся препятствия в осуществлении истцом трудовых обязанностей, в том числе путем самовольного изменения условий труда.
Решение: Отказано.Давая правовую оценку должностной инструкции истца, суд апелляционной инстанции указал, что определенный работодателем функционал не противоречит обязанностям дежурного, определенным постановлением Министерства труда и социального развития от 21 августа 1998 года N 37 "Об утверждении квалификационного справочника должностей, руководителей, специалистов и других служащих". Указание на то, что основными направлениями деятельности коменданта по общежитию являются охрана и контроль за порядком в общежитии, охрана жизни и здоровья студентов, прав истца не нарушают. При этом трудовые обязанности истца определены не основными направлениями деятельности (раздел 2), а должностными обязанностями, содержащимися в разделе 2 должностной инструкции. Пункт 1.6 должностной инструкции определяющий, что дежурный подчиняется заведующему общежитием, не свидетельствует о допущенной в отношении истца дискриминации. Указанный пункт направлен на реализацию положений статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об изменении основания выплаты денежных средств как оплаты дополнительных работ, отмене решения о привлечении к дисциплинарной ответственности, обязании дополнить трудовой договор, предоставлении копий документов, связанных с работой, признании незаконными трудовых функций.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчиком чинятся препятствия в осуществлении истцом трудовых обязанностей, в том числе путем самовольного изменения условий труда.
Решение: Отказано.Давая правовую оценку должностной инструкции истца, суд апелляционной инстанции указал, что определенный работодателем функционал не противоречит обязанностям дежурного, определенным постановлением Министерства труда и социального развития от 21 августа 1998 года N 37 "Об утверждении квалификационного справочника должностей, руководителей, специалистов и других служащих". Указание на то, что основными направлениями деятельности коменданта по общежитию являются охрана и контроль за порядком в общежитии, охрана жизни и здоровья студентов, прав истца не нарушают. При этом трудовые обязанности истца определены не основными направлениями деятельности (раздел 2), а должностными обязанностями, содержащимися в разделе 2 должностной инструкции. Пункт 1.6 должностной инструкции определяющий, что дежурный подчиняется заведующему общежитием, не свидетельствует о допущенной в отношении истца дискриминации. Указанный пункт направлен на реализацию положений статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации.
Апелляционное определение Белгородского областного суда от 27.02.2024 N 33-938/2024 (УИД 31RS0024-01-2023-001081-62)
Категория спора: 1) Социальный наем жилья; 2) Защита прав на жилое помещение.
Требования нанимателя: 1) О понуждении заключить договор социального найма.
Требования уполномоченных органов и лиц: 2) О выселении.
Обстоятельства: Истица была вселена в общежитие на законных основаниях, переселение ее из одной комнаты в другую было произведено с ведома работодателя, предоставившего ей жилое помещение. В связи с передачей здания общежития в собственность муниципального образования к отношениям по пользованию спорным жилым помещением применяются нормы Жилищного кодекса РФ о договоре социального найма.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.Как следует из материалов дела, К. предоставлялось жилое помещение комната 14 в общежитии по <адрес> как работнику ГОУ "Профессиональное училище N 8", в настоящее время в ОГАПУ СПО "Шебекинский агротехнический техникум", на период трудовых отношений, что подтверждено ордером N 28. Также с ней заключен договор на сдачу служебного помещения от 01.12.2002 на время работы дежурной по общежитию с правом прописки. В указанном жилом помещении К. зарегистрирована с 05.04.2003.
Категория спора: 1) Социальный наем жилья; 2) Защита прав на жилое помещение.
Требования нанимателя: 1) О понуждении заключить договор социального найма.
Требования уполномоченных органов и лиц: 2) О выселении.
Обстоятельства: Истица была вселена в общежитие на законных основаниях, переселение ее из одной комнаты в другую было произведено с ведома работодателя, предоставившего ей жилое помещение. В связи с передачей здания общежития в собственность муниципального образования к отношениям по пользованию спорным жилым помещением применяются нормы Жилищного кодекса РФ о договоре социального найма.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.Как следует из материалов дела, К. предоставлялось жилое помещение комната 14 в общежитии по <адрес> как работнику ГОУ "Профессиональное училище N 8", в настоящее время в ОГАПУ СПО "Шебекинский агротехнический техникум", на период трудовых отношений, что подтверждено ордером N 28. Также с ней заключен договор на сдачу служебного помещения от 01.12.2002 на время работы дежурной по общежитию с правом прописки. В указанном жилом помещении К. зарегистрирована с 05.04.2003.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1.2. В соответствии с рабочей инструкцией дежурный по общежитию не имеет права покидать рабочее место в течение рабочей смены. Суд пришел к выводу, что работодатель обязан учитывать и оплачивать дежурному все рабочее время - 12 часов в смену (Апелляционное определение Московского областного суда от 11.04.2016 по делу N 33-9624/2016).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1.2. В соответствии с рабочей инструкцией дежурный по общежитию не имеет права покидать рабочее место в течение рабочей смены. Суд пришел к выводу, что работодатель обязан учитывать и оплачивать дежурному все рабочее время - 12 часов в смену (Апелляционное определение Московского областного суда от 11.04.2016 по делу N 33-9624/2016).
Статья: Обеспечение пожарной безопасности в общежитиях образовательных организаций
(Волков Г.С.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 10)- за действиями по эвакуации жильцов общежития: Сидорова Т.П. - дежурный администратор общежития вуза.
(Волков Г.С.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 10)- за действиями по эвакуации жильцов общежития: Сидорова Т.П. - дежурный администратор общежития вуза.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")282. Для развода суточный наряд строится: на правом фланге - караулы, а затем справа налево - дежурный по парку, дежурный фельдшер, дежурный по контрольно-пропускному пункту, дежурный по штабу полка, дежурный по общежитию военнослужащих женского пола, все дежурные по ротам в порядке подразделений, посыльные, дежурный по столовой, пожарный наряд, дежурное подразделение и дежурный сигналист-барабанщик; помощники дежурного по контрольно-пропускному пункту, дневальные и механики-водители (водители) дежурных тягачей выстраиваются в затылок своим дежурным, а рабочие в столовую - левее дежурного по столовой; помощник дежурного по полку становится на правом фланге караулов. Дежурное подразделение строится в соответствии со Строевым уставом Вооруженных Сил Российской Федерации.
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")282. Для развода суточный наряд строится: на правом фланге - караулы, а затем справа налево - дежурный по парку, дежурный фельдшер, дежурный по контрольно-пропускному пункту, дежурный по штабу полка, дежурный по общежитию военнослужащих женского пола, все дежурные по ротам в порядке подразделений, посыльные, дежурный по столовой, пожарный наряд, дежурное подразделение и дежурный сигналист-барабанщик; помощники дежурного по контрольно-пропускному пункту, дневальные и механики-водители (водители) дежурных тягачей выстраиваются в затылок своим дежурным, а рабочие в столовую - левее дежурного по столовой; помощник дежурного по полку становится на правом фланге караулов. Дежурное подразделение строится в соответствии со Строевым уставом Вооруженных Сил Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 07.09.2020 N 1368
"О некоторых вопросах вещевого обеспечения в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы"<*> Постельным бельем и постельными принадлежностями обеспечиваются лица рядового и начальствующего состава, в том числе курсанты и слушатели, при их размещении в казармах или общежитиях, учебных центрах, вне пунктов постоянной дислокации, входящие в штатную службу пожаротушения, дежурные караулы, части, смены, отдельные посты при несении круглосуточного дежурства.
"О некоторых вопросах вещевого обеспечения в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы"<*> Постельным бельем и постельными принадлежностями обеспечиваются лица рядового и начальствующего состава, в том числе курсанты и слушатели, при их размещении в казармах или общежитиях, учебных центрах, вне пунктов постоянной дислокации, входящие в штатную службу пожаротушения, дежурные караулы, части, смены, отдельные посты при несении круглосуточного дежурства.
Формы
Статья: Правовое регулирование и практика исполнения уголовных наказаний в Азербайджанской ССР во второй половине 20-х годов прошлого века
(Кузьмин С.И.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 2)Разработать (п. 112) проект и план постройки общежития Переходного ИТД на 350 чел.
(Кузьмин С.И.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 2)Разработать (п. 112) проект и план постройки общежития Переходного ИТД на 350 чел.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Третий кассационный суд общей юрисдикции обратил внимание на то, что трудовая функции сторожа общежития, определенная локальным нормативным актом работодателя - должностной инструкцией сторожа (вахтера), не соответствует положениям Квалификационного справочника профессий рабочих, Тарифно-квалификационным характеристикам по общеотраслевым профессиям рабочих, согласно которым работа сторожа (вахтера), 1-й разряд, предполагает проверку целостности охраняемого объекта совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем, доклад о выявленных неисправностях, не позволяющих принять объект под охрану, дежурство в проходной предприятия, сверку соответствующих документов с фактическим наличием груза, открывание и закрывание ворот, прием и сдачу дежурства с соответствующей записью в журнале, содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Третий кассационный суд общей юрисдикции обратил внимание на то, что трудовая функции сторожа общежития, определенная локальным нормативным актом работодателя - должностной инструкцией сторожа (вахтера), не соответствует положениям Квалификационного справочника профессий рабочих, Тарифно-квалификационным характеристикам по общеотраслевым профессиям рабочих, согласно которым работа сторожа (вахтера), 1-й разряд, предполагает проверку целостности охраняемого объекта совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем, доклад о выявленных неисправностях, не позволяющих принять объект под охрану, дежурство в проходной предприятия, сверку соответствующих документов с фактическим наличием груза, открывание и закрывание ворот, прием и сдачу дежурства с соответствующей записью в журнале, содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.
Статья: Расходы на общежитие - нецелевое расходование бюджетных средств?
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 8)Учитывая изложенное, а также принимая во внимание тот факт, что предоставление общежития напрямую связано с оказанием образовательных услуг, вопросы, связанные с предоставлением обучающимся жилых помещений в общежитиях, являются одной из мер социальной поддержки обучающихся, а выполнение работниками общежития (заведующим общежитием, дежурным по общежитию) своих трудовых функций связано с созданием благоприятных условий для учебного процесса, учитывая возраст обучающихся в колледже, суды сделали ошибочные выводы о том, что учреждение за счет средств финансового обеспечения государственного задания неправомерно производило выплаты работникам общежития, поскольку они не связаны с оказанием государственных услуг.
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 8)Учитывая изложенное, а также принимая во внимание тот факт, что предоставление общежития напрямую связано с оказанием образовательных услуг, вопросы, связанные с предоставлением обучающимся жилых помещений в общежитиях, являются одной из мер социальной поддержки обучающихся, а выполнение работниками общежития (заведующим общежитием, дежурным по общежитию) своих трудовых функций связано с созданием благоприятных условий для учебного процесса, учитывая возраст обучающихся в колледже, суды сделали ошибочные выводы о том, что учреждение за счет средств финансового обеспечения государственного задания неправомерно производило выплаты работникам общежития, поскольку они не связаны с оказанием государственных услуг.
Вопрос: Является ли уведомление юридического лица телефонограммой или телеграммой надлежащим извещением с точки зрения судопроизводства?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В силу п. п. 85, 271 Требований к оказанию услуг телеграфной связи, утв. Приказом Минцифры России от 03.02.2022 N 85, доставка телеграмм в адрес организаций и (или) должностных лиц может осуществляется на основе договора или письменного заявления организации, учреждения, предприятия с указанием перечня представителей организации, уполномоченных на прием телеграмм, с учетом режима и способов доставки. При отсутствии договора телеграммы должны доставляться по полному почтовому адресу по мере их поступления с учетом контрольных сроков доставки телеграмм. В случае невозможности прохода в организацию допускается оставление извещения в доступных для почтальона (доставщика) именных ячейках (шкафах) организаций по данному адресу. Вручение телеграмм в адрес организаций в пункте доставки телеграмм осуществляется по извещению. Уведомление о вручении телеграмм, адресованных организациям или должностным лицам, а также по адресу мест временного нахождения физических лиц (общежития, дома отдыха, санатории, пансионаты, оздоровительные лагеря, больницы, гостиницы) передаются в адрес отправителя после вручения телеграммы представителю организации (секретарю, делопроизводителю, дежурному, коменданту), уполномоченному на получение телеграмм, доставляемых в соответствующий адрес.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В силу п. п. 85, 271 Требований к оказанию услуг телеграфной связи, утв. Приказом Минцифры России от 03.02.2022 N 85, доставка телеграмм в адрес организаций и (или) должностных лиц может осуществляется на основе договора или письменного заявления организации, учреждения, предприятия с указанием перечня представителей организации, уполномоченных на прием телеграмм, с учетом режима и способов доставки. При отсутствии договора телеграммы должны доставляться по полному почтовому адресу по мере их поступления с учетом контрольных сроков доставки телеграмм. В случае невозможности прохода в организацию допускается оставление извещения в доступных для почтальона (доставщика) именных ячейках (шкафах) организаций по данному адресу. Вручение телеграмм в адрес организаций в пункте доставки телеграмм осуществляется по извещению. Уведомление о вручении телеграмм, адресованных организациям или должностным лицам, а также по адресу мест временного нахождения физических лиц (общежития, дома отдыха, санатории, пансионаты, оздоровительные лагеря, больницы, гостиницы) передаются в адрес отправителя после вручения телеграммы представителю организации (секретарю, делопроизводителю, дежурному, коменданту), уполномоченному на получение телеграмм, доставляемых в соответствующий адрес.