День сотрудников военных комиссариатов
Подборка наиболее важных документов по запросу День сотрудников военных комиссариатов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить дни отсутствия работника по вызову (повестке о явке) в военкомат
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие возможны риски при оформлении дней отсутствия работника по повестке о явке в военкомат
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие возможны риски при оформлении дней отсутствия работника по повестке о явке в военкомат
Типовая ситуация: Воинский учет: отчетность, сроки сдачи, ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Повестку, поступившую из военкомата, в том числе для прохождения медкомиссии, вручите работнику под роспись до даты явки. Расписку в получении отправьте в военкомат, себе оставьте копию. В день посещения военкомата освободите работника от работы. Этот день в табеле отметьте кодом "Г" или "23" и оплатите по среднедневному заработку. Эти затраты может возместить военкомат (ст. ст. 4, 6 Закона о военной службе, п. 7 Положения о призыве).
(Издательство "Главная книга", 2025)Повестку, поступившую из военкомата, в том числе для прохождения медкомиссии, вручите работнику под роспись до даты явки. Расписку в получении отправьте в военкомат, себе оставьте копию. В день посещения военкомата освободите работника от работы. Этот день в табеле отметьте кодом "Г" или "23" и оплатите по среднедневному заработку. Эти затраты может возместить военкомат (ст. ст. 4, 6 Закона о военной службе, п. 7 Положения о призыве).
Нормативные акты
показать больше документовТиповая ситуация: Воинский учет: основные правила и внутренние документы
(Издательство "Главная книга", 2025)сведения о работниках, подлежащих воинскому учету, по запросам военного комиссариата в 2-недельный срок со дня получения запроса. Сведения направляются по форме из Приложения N 10 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Минобороны 11.07.2017.
(Издательство "Главная книга", 2025)сведения о работниках, подлежащих воинскому учету, по запросам военного комиссариата в 2-недельный срок со дня получения запроса. Сведения направляются по форме из Приложения N 10 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Минобороны 11.07.2017.
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении госслужащего, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении госслужащего, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
Статья: Работник призван на военные сборы: что делать бухгалтеру
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 12)- умножьте среднедневной заработок на количество рабочих дней в периоде прохождения сотрудником военных сборов по справке, выданной военкоматом по их окончании <8>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 12)- умножьте среднедневной заработок на количество рабочих дней в периоде прохождения сотрудником военных сборов по справке, выданной военкоматом по их окончании <8>.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)Если вам пришла повестка из военкомата, то вручите ее работнику под подпись не менее чем за три дня до даты назначенной явки и обеспечьте своевременную явку в военкомат. Учтите, что повестка может поступить в электронной форме. Такие выводы следуют из абз. 1 - 3 п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, абз. 1 п. 7 Положения о призыве на военную службу, п. 19 Положения об альтернативной службе.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вам пришла повестка из военкомата, то вручите ее работнику под подпись не менее чем за три дня до даты назначенной явки и обеспечьте своевременную явку в военкомат. Учтите, что повестка может поступить в электронной форме. Такие выводы следуют из абз. 1 - 3 п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, абз. 1 п. 7 Положения о призыве на военную службу, п. 19 Положения об альтернативной службе.
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
Статья: Работника призвали на срочную службу в весенний призыв 2024 года
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Как правило, призывная медкомиссия проходит один день. На этот день работнику на основании повестки из военкомата нужно предоставить выходной и оплатить его в размере среднего заработка.
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Как правило, призывная медкомиссия проходит один день. На этот день работнику на основании повестки из военкомата нужно предоставить выходной и оплатить его в размере среднего заработка.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 08.08.2023 N ПГ/16208-6-1 <Об увольнении гендиректора по соглашению сторон>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 18)Если руководитель был военнообязанным, то работодатель обязан в течение 5 дней направить в военкомат уведомление об увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету. Форма утверждена Приложением 9 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС РФ от 11.07.2017.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 18)Если руководитель был военнообязанным, то работодатель обязан в течение 5 дней направить в военкомат уведомление об увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету. Форма утверждена Приложением 9 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС РФ от 11.07.2017.
Статья: Скорректированы правила представления в военкоматы сведений о военнообязанных гражданах
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)Работодателям следует также обратить внимание на следующий момент. Работник может отказаться от получения военной повестки. В этом случае она будет считаться врученной в день отказа работником. Работодатель обязан проинформировать военный комиссариат об отказе в получении. При отказе в получении на повестке необходимо поставить дату отказа, должность, подпись и Ф.И.О. лица, вручившего повестку. Также следует привлечь свидетелей и также указать на повестке их Ф.И.О. и подписи. Затем повестку отказника необходимо направить в военкомат не позднее дня, назначенного для явки в военный комиссариат.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)Работодателям следует также обратить внимание на следующий момент. Работник может отказаться от получения военной повестки. В этом случае она будет считаться врученной в день отказа работником. Работодатель обязан проинформировать военный комиссариат об отказе в получении. При отказе в получении на повестке необходимо поставить дату отказа, должность, подпись и Ф.И.О. лица, вручившего повестку. Также следует привлечь свидетелей и также указать на повестке их Ф.И.О. и подписи. Затем повестку отказника необходимо направить в военкомат не позднее дня, назначенного для явки в военный комиссариат.
Вопрос: В московскую организацию трудоустраивается работник, у которого нет регистрации в г. Москве, только в Подмосковье (место жительства). Московский адрес проживания он не сообщает. Нужно ли уведомлять военный комиссариат и о чем? Куда именно дать направление о постановке на учет работнику?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Ответ: Работодатель должен в течение пяти дней со дня принятия на работу работника направить в военный комиссариат по месту учета работника (по месту жительства) сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету и принятию на работу.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Ответ: Работодатель должен в течение пяти дней со дня принятия на работу работника направить в военный комиссариат по месту учета работника (по месту жительства) сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету и принятию на работу.
Статья: Осенний призыв - 2023: как оформить работника, отправляющегося на службу
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Повестка должна быть вручена вашему работнику не позднее чем за три дня до срока явки в военкомат, указанного в повестке. Поэтому у вас будет время оформить все документы в связи с призывом работника на службу.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Повестка должна быть вручена вашему работнику не позднее чем за три дня до срока явки в военкомат, указанного в повестке. Поэтому у вас будет время оформить все документы в связи с призывом работника на службу.