День смерти в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу День смерти в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Смерть работника: увольнение, выплаты, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле день смерти отметьте кодом, соответствующим фактическим обстоятельствам, - работал, был на больничном, в отпуске. Если человек должен был выйти на работу, но не пришел, пока нет документов о смерти, ставьте код "НН" или "30".
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле день смерти отметьте кодом, соответствующим фактическим обстоятельствам, - работал, был на больничном, в отпуске. Если человек должен был выйти на работу, но не пришел, пока нет документов о смерти, ставьте код "НН" или "30".
Статья: Что делать работодателю, если умер работник
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)В табеле день смерти отметьте кодом, соответствующим фактическим обстоятельствам <6>:
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)В табеле день смерти отметьте кодом, соответствующим фактическим обстоятельствам <6>:
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Все дни с начала отпуска и по дату смерти работника (включительно) следует отметить как дни нахождения в отпуске - основном, дополнительном или отпуске без сохранения заработной платы - в зависимости от того, какой отпуск работник оформлял. День увольнения (день смерти работника) можете дополнительно отметить специальным кодом, если у вас предусмотрен свой код дня увольнения в связи со смертью, а уже со следующего после увольнения дня поставить в табеле прочерк. Если в связи с поздним предоставлением вам документов о смерти работника в табеле стоят иные отметки, внесите исправления в него.
(КонсультантПлюс, 2025)Все дни с начала отпуска и по дату смерти работника (включительно) следует отметить как дни нахождения в отпуске - основном, дополнительном или отпуске без сохранения заработной платы - в зависимости от того, какой отпуск работник оформлял. День увольнения (день смерти работника) можете дополнительно отметить специальным кодом, если у вас предусмотрен свой код дня увольнения в связи со смертью, а уже со следующего после увольнения дня поставить в табеле прочерк. Если в связи с поздним предоставлением вам документов о смерти работника в табеле стоят иные отметки, внесите исправления в него.
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)Заполняйте табель учета рабочего времени на работника, который умер во время командировки, в целом так же, как в описанной выше ситуации, когда работник умер, а подтверждающих его смерть документов еще нет. В частности, если работник в день смерти в командировке работал, этот день отмечайте как обычный день в командировке. А уже со следующего дня и по день получения подтверждающих смерть документов отмечайте неявку по невыясненным причинам, даже если известно о смерти работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Заполняйте табель учета рабочего времени на работника, который умер во время командировки, в целом так же, как в описанной выше ситуации, когда работник умер, а подтверждающих его смерть документов еще нет. В частности, если работник в день смерти в командировке работал, этот день отмечайте как обычный день в командировке. А уже со следующего дня и по день получения подтверждающих смерть документов отмечайте неявку по невыясненным причинам, даже если известно о смерти работника.
Статья: Действия работодателя в случае смерти работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)- выпуск приказа о расторжении трудового договора на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - смерть работника. Датой прекращения трудового договора будет являться день смерти сотрудника;
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)- выпуск приказа о расторжении трудового договора на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - смерть работника. Датой прекращения трудового договора будет являться день смерти сотрудника;