Действие справки о сдаче крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Действие справки о сдаче крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Срок действия справки о сдаче крови и ее компонентов определен 1 год. Как исчислять этот срок? Например: работник сдал кровь 14.01.2024. Когда истекает год - 13.01.2025 или 14.01.2025?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Типовая ситуация: Донорские дни: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику-донору положено два дня отдыха - в день сдачи крови и в любой рабочий день в течение года после этого. Работник должен написать заявление и принести медицинскую справку. Срок действия справки - год со дня выдачи (ст. 186 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику-донору положено два дня отдыха - в день сдачи крови и в любой рабочий день в течение года после этого. Работник должен написать заявление и принести медицинскую справку. Срок действия справки - год со дня выдачи (ст. 186 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Министра обороны РФ от 28.08.2023 N 553
"Об установлении Особенностей организации оказания медицинской помощи военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации и гражданам, призванным на военные сборы, проводимые в Вооруженных Силах Российской Федерации, в том числе порядка их освобождения от исполнения обязанностей военной службы в связи с заболеванием и иными причинами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2023 N 75481)На следующий рабочий день после сдачи крови и ее компонентов военнослужащий визирует у непосредственного командира (руководителя) и представляет в кадровый орган воинской части справку об освобождении донора от работы в день сдачи крови и ее компонентов <16>.
"Об установлении Особенностей организации оказания медицинской помощи военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации и гражданам, призванным на военные сборы, проводимые в Вооруженных Силах Российской Федерации, в том числе порядка их освобождения от исполнения обязанностей военной службы в связи с заболеванием и иными причинами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2023 N 75481)На следующий рабочий день после сдачи крови и ее компонентов военнослужащий визирует у непосредственного командира (руководителя) и представляет в кадровый орган воинской части справку об освобождении донора от работы в день сдачи крови и ее компонентов <16>.
Вопрос: В 2024 г. работник, находясь в отпуске, сдал кровь. В 2025 г. попросил предоставить два оплачиваемых дня отдыха. Работодатель отказал, так как с даты сдачи крови прошло больше года. Работник просит предоставить один день отдыха, так как ч. 3 ст. 186 ТК РФ годичный срок действия не устанавливает. Чья позиция правомерна?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: В январе 2024 г. работник, находясь в отпуске, сдал кровь, за предоставлением оплачиваемых дней отдыха не обращался. В апреле 2025 г. он представил справку медицинской организации, оформленную в день сдачи крови, и попросил предоставить два оплачиваемых дня отдыха. Работодатель отказал на основании того, что с даты сдачи крови и регистрации справки прошло больше года и право на предоставление гарантий истекло. Работник вновь обратился с просьбой предоставить один оплачиваемый день отдыха, так как ч. 3 ст. 186 ТК РФ годичный срок действия не устанавливает. Чьи позиция и действия правомерны?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: В январе 2024 г. работник, находясь в отпуске, сдал кровь, за предоставлением оплачиваемых дней отдыха не обращался. В апреле 2025 г. он представил справку медицинской организации, оформленную в день сдачи крови, и попросил предоставить два оплачиваемых дня отдыха. Работодатель отказал на основании того, что с даты сдачи крови и регистрации справки прошло больше года и право на предоставление гарантий истекло. Работник вновь обратился с просьбой предоставить один оплачиваемый день отдыха, так как ч. 3 ст. 186 ТК РФ годичный срок действия не устанавливает. Чьи позиция и действия правомерны?
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поскольку работник не нуждается в освобождении от работы, ему нет необходимости информировать работодателя о своих планах и (или) получать какие-либо разрешения на действия в период, который он "использует по своему усмотрению". Право на другой день отдыха подтверждается соответствующей Справкой, в которой дата сдачи крови совпадает с днем, обозначенным в Табеле кодом "Я" ("01") или "Н" ("02") (так же, как в случае выхода на работу после сдачи крови).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поскольку работник не нуждается в освобождении от работы, ему нет необходимости информировать работодателя о своих планах и (или) получать какие-либо разрешения на действия в период, который он "использует по своему усмотрению". Право на другой день отдыха подтверждается соответствующей Справкой, в которой дата сдачи крови совпадает с днем, обозначенным в Табеле кодом "Я" ("01") или "Н" ("02") (так же, как в случае выхода на работу после сдачи крови).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)5) сдача крови - дело общественной важности, и такие акции стали традиционными в ФССП России. Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник (сотрудник) освобождается от работы. Если это происходит во время ежегодного отпуска или в выходной, нерабочий праздничный день, то работодатель обязан предоставить работнику другие дни отдыха или присоединить их к основному отпуску. Если сотрудник не использовал свое право на дни отдыха, то, как правило, сотрудник, подавая рапорт о предоставлении основного или дополнительного отпуска, указывает в нем о предоставлении компенсации дней отпуска за сдачу крови и ее компонентов с приложением подтверждающих документов (справка установленного образца). Следует знать, что справка действует в течение одного календарного года.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)5) сдача крови - дело общественной важности, и такие акции стали традиционными в ФССП России. Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник (сотрудник) освобождается от работы. Если это происходит во время ежегодного отпуска или в выходной, нерабочий праздничный день, то работодатель обязан предоставить работнику другие дни отдыха или присоединить их к основному отпуску. Если сотрудник не использовал свое право на дни отдыха, то, как правило, сотрудник, подавая рапорт о предоставлении основного или дополнительного отпуска, указывает в нем о предоставлении компенсации дней отпуска за сдачу крови и ее компонентов с приложением подтверждающих документов (справка установленного образца). Следует знать, что справка действует в течение одного календарного года.
Вопрос: Дистанционный работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, сдал кровь. Как ему передать работодателю справку о сдаче крови для предоставления дней отдыха?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Дистанционный работник должен передать работодателю справку о сдаче крови в порядке, предусмотренном коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору (например, лично, заказным письмом с уведомлением о вручении, по электронной почте).
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Дистанционный работник должен передать работодателю справку о сдаче крови в порядке, предусмотренном коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору (например, лично, заказным письмом с уведомлением о вручении, по электронной почте).
Статья: О работниках-донорах
(Иванова И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Общий срок действия донорской справки - один год после дня сдачи крови (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). Данный период рассчитывается в календарных днях. Например, сотрудник сдал кровь 14.03.2023 и принес работодателю донорскую справку, следовательно, на все положенные гарантии он может претендовать до 14.03.2024 включительно.
(Иванова И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Общий срок действия донорской справки - один год после дня сдачи крови (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). Данный период рассчитывается в календарных днях. Например, сотрудник сдал кровь 14.03.2023 и принес работодателю донорскую справку, следовательно, на все положенные гарантии он может претендовать до 14.03.2024 включительно.
Вопрос: Работник, находясь в отпуске за пределами РФ (Республика Сербия), сдал кровь в целях оказания неотложной медицинской помощи родственнику. Медицинская организация выдала документ о факте донации. Вправе ли работодатель предоставить и оплатить соответствующие дни отдыха?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Из приведенных норм действующего законодательства следует, что положения ст. 186 ТК РФ распространяются только на случаи сдачи крови на территории РФ.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Из приведенных норм действующего законодательства следует, что положения ст. 186 ТК РФ распространяются только на случаи сдачи крови на территории РФ.
Статья: Налоговый учет выплат работникам-донорам
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Вывод. Работодатель, применяющий УСН, вправе учесть в составе расходов сумму среднего заработка, выплаченного работнику-донору за дни обследования, сдачи крови и предоставленные дополнительные дни отдыха.
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Вывод. Работодатель, применяющий УСН, вправе учесть в составе расходов сумму среднего заработка, выплаченного работнику-донору за дни обследования, сдачи крови и предоставленные дополнительные дни отдыха.