Дата выдачи больничного листа
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата выдачи больничного листа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как правильно оформить больничный?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Больничный при амбулаторном лечении формируется (выдается) в день признания гражданина временно нетрудоспособным. При обращении за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены) работника, по его желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня (п. п. 9, 12 Приложения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Больничный при амбулаторном лечении формируется (выдается) в день признания гражданина временно нетрудоспособным. При обращении за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены) работника, по его желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня (п. п. 9, 12 Приложения).
Статья: Споры работодателей с СФР: обзор судебных решений
(Родионова Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 6)СФР не вправе отказать в пособии ИП
(Родионова Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 6)СФР не вправе отказать в пособии ИП
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)"...на момент наступления страхового случая... (дата выдачи листка нетрудоспособности...) М. проработала в Обществе 1 месяц 30 дней. До приема М. на работу должность помощника генерального директора по правовым вопросам в Обществе оставалась вакантной около 1 года, а после ее ухода в отпуск по беременности и родам на указанную должность никто не принят.
(КонсультантПлюс, 2026)"...на момент наступления страхового случая... (дата выдачи листка нетрудоспособности...) М. проработала в Обществе 1 месяц 30 дней. До приема М. на работу должность помощника генерального директора по правовым вопросам в Обществе оставалась вакантной около 1 года, а после ее ухода в отпуск по беременности и родам на указанную должность никто не принят.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 183 "Гарантии работнику при временной нетрудоспособности" Трудового кодекса РФПри этом период временной нетрудоспособности и отсчет трехдневного срока, за которые пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, начинается с даты наступления страхового случая, которая определяется днем выдачи листка нетрудоспособности.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 31.03.2026)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)12. Листок нетрудоспособности при оказании гражданину медицинской помощи в амбулаторных условиях формируется (выдается) медицинской организацией в день признания его временно нетрудоспособным по результатам проведенной экспертизы временной нетрудоспособности.
(ред. от 31.03.2026)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)12. Листок нетрудоспособности при оказании гражданину медицинской помощи в амбулаторных условиях формируется (выдается) медицинской организацией в день признания его временно нетрудоспособным по результатам проведенной экспертизы временной нетрудоспособности.
Готовое решение: На какую максимальную продолжительность может быть выдан длительный больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)при многоплодных родах (в том числе при рождении двойни) в период от 22 до 28 недель беременности больничный лист выдадут на 194 календарных дня с даты родов. Если многоплодная беременность установлена в родах, то помимо больничного листа на 140 дней, работнице оформят еще один дополнительно на 54 календарных дня (п. п. 57, 59, 60 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2026)при многоплодных родах (в том числе при рождении двойни) в период от 22 до 28 недель беременности больничный лист выдадут на 194 календарных дня с даты родов. Если многоплодная беременность установлена в родах, то помимо больничного листа на 140 дней, работнице оформят еще один дополнительно на 54 календарных дня (п. п. 57, 59, 60 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
Статья: Новые засады и сложные моменты работы с больничными: как не повторить ошибки коллег
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)То, с какого дня будете выплачивать пособие сотруднику, которому больничный открыли в день, который он отработал, зависит от того, как работодатель этот день оформит. Если выплатите работнику пособие за три дня начиная с даты, когда ему выдали больничный, - отметьте первый день периода нетрудоспособности в табеле учета рабочего времени как день болезни.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)То, с какого дня будете выплачивать пособие сотруднику, которому больничный открыли в день, который он отработал, зависит от того, как работодатель этот день оформит. Если выплатите работнику пособие за три дня начиная с даты, когда ему выдали больничный, - отметьте первый день периода нетрудоспособности в табеле учета рабочего времени как день болезни.
Статья: Как оплачивать больничный, когда работник часть дня работал, а затем оформил временную нетрудоспособность этим же днем?
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 8)Они указывают, что трехдневный период оплаты пособия за счет работодателя исчисляется с момента наступления страхового случая, которым признается дата оформления листка нетрудоспособности. Поскольку одновременная выплата заработка и пособия за один и тот же период не предусмотрена, работодатель обязан выбрать один из видов оплаты за день, когда сотрудник присутствовал на работе, но при этом ему открыт больничный. Сам факт выплаты зарплаты за этот день не меняет общего правила определения начала нетрудоспособности, которое всегда отсчитывается от даты выдачи больничного листа. Следовательно, оплата за счет СФР начинается с четвертого дня болезни вне зависимости от каких-либо дополнительных факторов. Любое иное прочтение норм привело бы к возложению на работодателя двойной финансовой нагрузки за дни нетрудоспособности, которые сотрудник фактически отработал (в виде зарплаты и последующего пособия), что нарушает фундаментальный принцип однократности выплат, закрепленный в законодательстве.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 8)Они указывают, что трехдневный период оплаты пособия за счет работодателя исчисляется с момента наступления страхового случая, которым признается дата оформления листка нетрудоспособности. Поскольку одновременная выплата заработка и пособия за один и тот же период не предусмотрена, работодатель обязан выбрать один из видов оплаты за день, когда сотрудник присутствовал на работе, но при этом ему открыт больничный. Сам факт выплаты зарплаты за этот день не меняет общего правила определения начала нетрудоспособности, которое всегда отсчитывается от даты выдачи больничного листа. Следовательно, оплата за счет СФР начинается с четвертого дня болезни вне зависимости от каких-либо дополнительных факторов. Любое иное прочтение норм привело бы к возложению на работодателя двойной финансовой нагрузки за дни нетрудоспособности, которые сотрудник фактически отработал (в виде зарплаты и последующего пособия), что нарушает фундаментальный принцип однократности выплат, закрепленный в законодательстве.
Статья: Правила оплаты больничного, если документ выдан в конце рабочего дня
(Никитина И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Если сотрудник не обращается с заявлением, то работодателю необходимо выплатить пособие по стандартной процедуре - за первые три дня с даты, когда сотруднику выдали больничный. В табеле учета рабочего времени необходимо отметить первый день периода нетрудоспособности как отсутствие по болезни.
(Никитина И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Если сотрудник не обращается с заявлением, то работодателю необходимо выплатить пособие по стандартной процедуре - за первые три дня с даты, когда сотруднику выдали больничный. В табеле учета рабочего времени необходимо отметить первый день периода нетрудоспособности как отсутствие по болезни.
Готовое решение: Как должен быть оформлен дубликат больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Какая дата формирования (выдачи) должна быть указана в дубликате больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Какая дата формирования (выдачи) должна быть указана в дубликате больничного листа