Дата установления инвалидности в больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата установления инвалидности в больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.05.2024 N 17АП-2342/2024-АКу по делу N А60-66750/2023
Требование: О взыскании убытков, причиненных в связи с неверным указанием в листке нетрудоспособности периода нетрудоспособности.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Само по себе неверное оформление листков нетрудоспособности (неуказание в них кода и дат об установлении инвалидности) не означает, что пособие по временной нетрудоспособности выплачено застрахованному лицу в завышенном размере. То есть наличие убытков у истца не доказано.
Требование: О взыскании убытков, причиненных в связи с неверным указанием в листке нетрудоспособности периода нетрудоспособности.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Само по себе неверное оформление листков нетрудоспособности (неуказание в них кода и дат об установлении инвалидности) не означает, что пособие по временной нетрудоспособности выплачено застрахованному лицу в завышенном размере. То есть наличие убытков у истца не доказано.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2026)День освидетельствования в бюро МСЭ в случае установления работнику инвалидности не оплачивается. Период временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дате регистрации документов в бюро МСЭ. Если же они зарегистрированы в бюро МСЭ позднее даты направления работника в это бюро, период освобождения от работы по решению врачебной комиссии может быть продлен до даты, предшествовавшей дате регистрации документов в бюро МСЭ (п. п. 36, 37, 79 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2026)День освидетельствования в бюро МСЭ в случае установления работнику инвалидности не оплачивается. Период временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дате регистрации документов в бюро МСЭ. Если же они зарегистрированы в бюро МСЭ позднее даты направления работника в это бюро, период освобождения от работы по решению врачебной комиссии может быть продлен до даты, предшествовавшей дате регистрации документов в бюро МСЭ (п. п. 36, 37, 79 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности).
Статья: Отпуск для оформления инвалидности
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)<1> Согласно Условиям и порядку формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденным Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н, гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма при необходимости установления (изменения) группы инвалидности листок нетрудоспособности продлевается и формируется до даты направления на МСЭ (п. 35). При установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дате регистрации документов об установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности в федеральном учреждении МСЭ (п. 36). В случаях, если дата регистрации указанных в п. 36 документов в бюро МСЭ позднее даты направления гражданина в бюро МСЭ при установлении группы инвалидности, период освобождения от работы по решению врачебной комиссии может быть продлен медицинской организацией до даты, предшествовавшей дате регистрации соответствующих документов в бюро МСЭ (п. 37).
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)<1> Согласно Условиям и порядку формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденным Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н, гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма при необходимости установления (изменения) группы инвалидности листок нетрудоспособности продлевается и формируется до даты направления на МСЭ (п. 35). При установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дате регистрации документов об установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности в федеральном учреждении МСЭ (п. 36). В случаях, если дата регистрации указанных в п. 36 документов в бюро МСЭ позднее даты направления гражданина в бюро МСЭ при установлении группы инвалидности, период освобождения от работы по решению врачебной комиссии может быть продлен медицинской организацией до даты, предшествовавшей дате регистрации соответствующих документов в бюро МСЭ (п. 37).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)36. При установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности либо определении степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дате регистрации документов об установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности в федеральном учреждении МСЭ (далее - бюро МСЭ).
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)36. При установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности либо определении степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дате регистрации документов об установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности в федеральном учреждении МСЭ (далее - бюро МСЭ).
"Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 3"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.02.2021)
(ред. от 29.05.2024)Пунктом 6 Положения установлено, что по требованию заказчика, достигшего возраста 65 лет, либо заказчика, находящегося в трудной жизненной ситуации, туроператор обязан возвратить уплаченную заказчиком денежную сумму за туристский продукт в течение 90 календарных дней с даты предъявления указанного требования, но не позднее 31 декабря 2021 г. Под трудной жизненной ситуацией заказчика понимается любое из следующих обстоятельств:
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.02.2021)
(ред. от 29.05.2024)Пунктом 6 Положения установлено, что по требованию заказчика, достигшего возраста 65 лет, либо заказчика, находящегося в трудной жизненной ситуации, туроператор обязан возвратить уплаченную заказчиком денежную сумму за туристский продукт в течение 90 календарных дней с даты предъявления указанного требования, но не позднее 31 декабря 2021 г. Под трудной жизненной ситуацией заказчика понимается любое из следующих обстоятельств:
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Если сумма пособия, определенная по Закону N 255-ФЗ (с учетом установленных им ограничений), в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ на дату начала нетрудоспособности, пособие исчисляется исходя из МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если сумма пособия, определенная по Закону N 255-ФЗ (с учетом установленных им ограничений), в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ на дату начала нетрудоспособности, пособие исчисляется исходя из МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам не может превышать максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам не может превышать максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
Вопрос: Каким кодом в табеле учета рабочего времени отразить период прохождения работником МСЭ и назначается ли пособие по временной нетрудоспособности за этот период, если по результатам МСЭ работнику установлена III группа инвалидности?
(Консультация эксперта, 2026)При установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности либо определении степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дате регистрации документов об установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности в бюро МСЭ (п. 36 Условий и порядка).
(Консультация эксперта, 2026)При установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности либо определении степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дате регистрации документов об установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности в бюро МСЭ (п. 36 Условий и порядка).
Статья: Темпоральные нормы в пенсионном законодательстве Российской Федерации
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Большое значение имеют временные параметры конкретной социальной ситуации. Например, дата рождения ребенка является одним из условий предоставления семье дополнительных мер государственной поддержки (материнского капитала), право на которые возникает в случае рождения (в отношении мужчин - единственных усыновителей - в случае усыновления) первого ребенка начиная с 1 января 2020 г., а второго и последующих детей - начиная с 1 января 2007 г. Наступление даты достижения определенного возраста является условием назначения пенсии по старости, а в некоторых случаях - пенсии за выслугу лет в связи с военной или иной приравненной к ней службой. Установление ряда социальных выплат (пособий по временной нетрудоспособности, страховых пенсий и пенсий за выслугу лет для военнослужащих) обусловлено наличием страхового или иных видов стажа.
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Большое значение имеют временные параметры конкретной социальной ситуации. Например, дата рождения ребенка является одним из условий предоставления семье дополнительных мер государственной поддержки (материнского капитала), право на которые возникает в случае рождения (в отношении мужчин - единственных усыновителей - в случае усыновления) первого ребенка начиная с 1 января 2020 г., а второго и последующих детей - начиная с 1 января 2007 г. Наступление даты достижения определенного возраста является условием назначения пенсии по старости, а в некоторых случаях - пенсии за выслугу лет в связи с военной или иной приравненной к ней службой. Установление ряда социальных выплат (пособий по временной нетрудоспособности, страховых пенсий и пенсий за выслугу лет для военнослужащих) обусловлено наличием страхового или иных видов стажа.
Статья: О соотношении корпоративного и трудового права в отношении руководителя юридического лица
(Клячин А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)В случае прекращения полномочий руководителя, находящегося в отпуске или на больничном, корпоративное решение о прекращении полномочий принимается в соответствии с корпоративным законодательством, назначается новый руководитель, выплачиваются предусмотренные трудовым законодательством выплаты и компенсации, которые возможно рассчитать и выплатить на данную дату. Осуществление иных выплат, например пособия с временной нетрудоспособностью и соблюдение формальностей, связанных с увольнением, которые на данную дату невозможно соблюсти, осуществляется после окончания отпуска или больничного.
(Клячин А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)В случае прекращения полномочий руководителя, находящегося в отпуске или на больничном, корпоративное решение о прекращении полномочий принимается в соответствии с корпоративным законодательством, назначается новый руководитель, выплачиваются предусмотренные трудовым законодательством выплаты и компенсации, которые возможно рассчитать и выплатить на данную дату. Осуществление иных выплат, например пособия с временной нетрудоспособностью и соблюдение формальностей, связанных с увольнением, которые на данную дату невозможно соблюсти, осуществляется после окончания отпуска или больничного.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику, являющемуся инвалидом II группы?..
(Консультация эксперта, 2026)НДФЛ исчисляется на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со ст. 223 НК РФ (п. 3 ст. 226 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)НДФЛ исчисляется на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со ст. 223 НК РФ (п. 3 ст. 226 НК РФ).
Вопрос: Работник проходит медкомиссию для оформления инвалидности. Должен ли работодатель отпускать его с работы с оплатой этого времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: Предоставление оплачиваемых дней для прохождения медико-социальной экспертизы для установления инвалидности ТК РФ не предусмотрено. При этом для прохождения МСЭ может быть оформлен листок нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности. С даты регистрации документов об установлении (изменении) группы инвалидности работник получает пенсию по инвалидности. В случае если работник не оформлял листок нетрудоспособности, то по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: Предоставление оплачиваемых дней для прохождения медико-социальной экспертизы для установления инвалидности ТК РФ не предусмотрено. При этом для прохождения МСЭ может быть оформлен листок нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности. С даты регистрации документов об установлении (изменении) группы инвалидности работник получает пенсию по инвалидности. В случае если работник не оформлял листок нетрудоспособности, то по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Статья: Порядок сокращения численности (штата) работников
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Следует иметь в виду, что среди работников имеются категории граждан, которые не могут быть уволены по сокращению, этот список является обязательным и исчерпывающим. Туда входят беременные женщины, женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет; одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет; лица, воспитывающие без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет); единственные кормильцы ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, где трое и более малолетних детей, если второй родитель (законный представитель) не работает; находящиеся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести). Также не может быть сокращен работник, являющийся членом избирательной комиссии с правом совещательного голоса, в период избирательной кампании.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Следует иметь в виду, что среди работников имеются категории граждан, которые не могут быть уволены по сокращению, этот список является обязательным и исчерпывающим. Туда входят беременные женщины, женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет; одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет; лица, воспитывающие без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет); единственные кормильцы ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, где трое и более малолетних детей, если второй родитель (законный представитель) не работает; находящиеся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести). Также не может быть сокращен работник, являющийся членом избирательной комиссии с правом совещательного голоса, в период избирательной кампании.
Вопрос: Работник принес справку МСЭ об установлении инвалидности II группы. Какую дату ставить в дополнительном соглашении к трудовому договору для изменения условий работы: дату, указанную в справке МСЭ, или дату представления ее работодателю?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник принес справку МСЭ об установлении инвалидности II группы. Дата получения справки - 20 октября. Справку он принес только в ноябре (сразу после больничного был в отпуске).
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник принес справку МСЭ об установлении инвалидности II группы. Дата получения справки - 20 октября. Справку он принес только в ноябре (сразу после больничного был в отпуске).
Готовое решение: В каких случаях работника признают инвалидом и что делать работодателю, если это произошло
(КонсультантПлюс, 2026)В некоторых случаях работодатель может самостоятельно узнать об установлении работнику инвалидности. Например, такая информация отражается в больничном листе работника в случае признания его инвалидом. В документе проставляются группа инвалидности и дата ее установления (п. 48 Правил).
(КонсультантПлюс, 2026)В некоторых случаях работодатель может самостоятельно узнать об установлении работнику инвалидности. Например, такая информация отражается в больничном листе работника в случае признания его инвалидом. В документе проставляются группа инвалидности и дата ее установления (п. 48 Правил).