Дата родов в больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата родов в больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Может ли работница уйти в отпуск по беременности и родам позже даты начала освобождения от работы, указанной в листке нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Может ли работница уйти в отпуск по беременности и родам позже даты начала освобождения от работы, указанной в листке нетрудоспособности
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном?
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном?
Готовое решение: На какую максимальную продолжительность может быть выдан длительный больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)при многоплодных родах (в том числе при рождении двойни) в период от 22 до 28 недель беременности больничный лист выдадут на 194 календарных дня с даты родов. Если многоплодная беременность установлена в родах, то помимо больничного листа на 140 дней, работнице оформят еще один дополнительно на 54 календарных дня (п. п. 57, 59, 60 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2025)при многоплодных родах (в том числе при рождении двойни) в период от 22 до 28 недель беременности больничный лист выдадут на 194 календарных дня с даты родов. Если многоплодная беременность установлена в родах, то помимо больничного листа на 140 дней, работнице оформят еще один дополнительно на 54 календарных дня (п. п. 57, 59, 60 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск по беременности и родамС какой даты работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам, если работница обратилась с заявлением позже даты начала освобождения от работы, указанной в листке нетрудоспособности, и все это время работала?
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Уходя в отпуск по беременности и родам позднее даты, указанной в листке нетрудоспособности, женщина рассчитывает не только на получение заработной платы за время осуществления трудовой деятельности, фактически совпадающее со временем ее нетрудоспособности в соответствии с листком нетрудоспособности, но и на получение за этот период полноценного страхового пособия. При этом работница не принимает во внимание дату окончания освобождения от работы, указанную в листке нетрудоспособности, и полагает, что более позднее начало отпуска по беременности и родам повлечет его продление в соответствии с ч. 2 ст. 255 ТК РФ.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Уходя в отпуск по беременности и родам позднее даты, указанной в листке нетрудоспособности, женщина рассчитывает не только на получение заработной платы за время осуществления трудовой деятельности, фактически совпадающее со временем ее нетрудоспособности в соответствии с листком нетрудоспособности, но и на получение за этот период полноценного страхового пособия. При этом работница не принимает во внимание дату окончания освобождения от работы, указанную в листке нетрудоспособности, и полагает, что более позднее начало отпуска по беременности и родам повлечет его продление в соответствии с ч. 2 ст. 255 ТК РФ.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск перед декретом (отпуском по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)Если в период ежегодного оплачиваемого отпуска у работницы возникло право на отпуск по беременности и родам, то работодателю в силу ч. 1 ст. 255 ТК РФ необходимо будет предоставить его на основании заявления и листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке. В этом случае отпуск по беременности и родам начнется с даты, которая указана в листке нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в период ежегодного оплачиваемого отпуска у работницы возникло право на отпуск по беременности и родам, то работодателю в силу ч. 1 ст. 255 ТК РФ необходимо будет предоставить его на основании заявления и листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке. В этом случае отпуск по беременности и родам начнется с даты, которая указана в листке нетрудоспособности.
Вопрос: Может ли работница изменить (перенести) даты ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам ввиду открытия больничного листа накануне ежегодного отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли работница изменить (перенести) даты ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам ввиду открытия больничного листа накануне ежегодного отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли работница изменить (перенести) даты ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам ввиду открытия больничного листа накануне ежегодного отпуска?