Дата начала отпуска по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата начала отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)1. С какой даты отсчитывается начало отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)1. С какой даты отсчитывается начало отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010
(ред. от 26.12.2023)
"Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"Срок направления страхователем предусмотренных настоящим пунктом сведений определяется страховщиком с учетом даты начала отпуска по уходу за ребенком и указывается в запросе. Указанный срок не может составлять менее 3 рабочих дней со дня получения запроса страхователем.
(ред. от 26.12.2023)
"Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"Срок направления страхователем предусмотренных настоящим пунктом сведений определяется страховщиком с учетом даты начала отпуска по уходу за ребенком и указывается в запросе. Указанный срок не может составлять менее 3 рабочих дней со дня получения запроса страхователем.
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)г) Проверить соответствие даты окончания листка нетрудоспособности по беременности и родам и даты начала отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)г) Проверить соответствие даты окончания листка нетрудоспособности по беременности и родам и даты начала отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Статья: Отпуск по беременности и родам закончился, а заявления на отпуск по уходу за ребенком нет. Ошибки и действия кадровика
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)От работницы принимают заявление текущей датой, и в нем указывается дата начала отпуска по уходу за ребенком та же, что и дата заявления либо более поздняя. Приказом отпуск предоставляется с указанной даты. Дни между отпусками обозначают в табеле с учетом причин отсутствия работника. Если работница в письменном объяснении указывает, что отсутствовала по неуважительным причинам, то эти дни обозначаются как прогул. Если причины окажутся уважительными (например, нетрудоспособность), то в табеле проставляют соответствующие отметки.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)От работницы принимают заявление текущей датой, и в нем указывается дата начала отпуска по уходу за ребенком та же, что и дата заявления либо более поздняя. Приказом отпуск предоставляется с указанной даты. Дни между отпусками обозначают в табеле с учетом причин отсутствия работника. Если работница в письменном объяснении указывает, что отсутствовала по неуважительным причинам, то эти дни обозначаются как прогул. Если причины окажутся уважительными (например, нетрудоспособность), то в табеле проставляют соответствующие отметки.
Готовое решение: Как отразить декрет и отпуск по уходу за ребенком в подразделе 1.2 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)графу "Период работы" заполните двумя строками. В первой укажите даты в пределах от даты начала отчетного периода по дату, предшествующую дате начала отпуска по уходу за ребенком. Во второй строке отразите один день такого отпуска (в виде даты фактического его начала) с указанием в графе 7 кода "ДЕТИ" (когда отпуск дается родителю) или "ДЕТИПРЛ" (когда отпуск дается не родителю, а бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну).
(КонсультантПлюс, 2025)графу "Период работы" заполните двумя строками. В первой укажите даты в пределах от даты начала отчетного периода по дату, предшествующую дате начала отпуска по уходу за ребенком. Во второй строке отразите один день такого отпуска (в виде даты фактического его начала) с указанием в графе 7 кода "ДЕТИ" (когда отпуск дается родителю) или "ДЕТИПРЛ" (когда отпуск дается не родителю, а бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну).
Статья: Памятка по отражению декретного и детского отпуска в форме ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)<2> В Порядке заполнения ЕФС-1 сказано, что для отражения стажа до даты начала отпуска по уходу за ребенком (отпуска по беременности и родам) отводится первая строка в таблице подраздела 1.2. Но СФР поясняет, что этот стаж надо указывать со всеми особенностями, если они есть. В том числе с выделением периодов льготной работы <6>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)<2> В Порядке заполнения ЕФС-1 сказано, что для отражения стажа до даты начала отпуска по уходу за ребенком (отпуска по беременности и родам) отводится первая строка в таблице подраздела 1.2. Но СФР поясняет, что этот стаж надо указывать со всеми особенностями, если они есть. В том числе с выделением периодов льготной работы <6>.
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Если пособие по уходу за ребенком работнику не оформляется, то на практике приказ издают обычно ближе к дате начала отпуска работника по уходу за ребенком, в том числе возможно "день в день". Специальные правила на этот счет законом не установлены. В частности, напомним, что, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется только одному из них (ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если пособие по уходу за ребенком работнику не оформляется, то на практике приказ издают обычно ближе к дате начала отпуска работника по уходу за ребенком, в том числе возможно "день в день". Специальные правила на этот счет законом не установлены. В частности, напомним, что, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется только одному из них (ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как составить приказ о предоставлении работнику декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как указать даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как указать даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Если фактический средний дневной заработок меньше, чем исчисленный исходя из МРОТ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (за полный календарный месяц) равно 40% МРОТ, действующего на дату начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.2, ч. 1.1, 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 8, 24 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Если фактический средний дневной заработок меньше, чем исчисленный исходя из МРОТ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (за полный календарный месяц) равно 40% МРОТ, действующего на дату начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.2, ч. 1.1, 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 8, 24 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Готовое решение: Как до 31.12.2022 включительно платить работнику ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2022)если заявление от работника поступило в течение шести месяцев с даты начала отпуска, то назначьте выплату с даты начала отпуска по уходу за ребенком;
(КонсультантПлюс, 2022)если заявление от работника поступило в течение шести месяцев с даты начала отпуска, то назначьте выплату с даты начала отпуска по уходу за ребенком;
Типовая ситуация: Как оформить отпуск по уходу за ребенком (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Дату начала отпуска работник определяет сам. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. Отпуск можно взять и до 1,5 лет, и до 3 лет.
(Издательство "Главная книга", 2025)Дату начала отпуска работник определяет сам. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. Отпуск можно взять и до 1,5 лет, и до 3 лет.
Готовое решение: В каких случаях пересчитывают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)В случае изменения МРОТ в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет пособие не пересчитывается. Ведь определенное исходя из среднего заработка работника пособие зависит от размера МРОТ, действующего на дату начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)В случае изменения МРОТ в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет пособие не пересчитывается. Ведь определенное исходя из среднего заработка работника пособие зависит от размера МРОТ, действующего на дату начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2025)сведения о датах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;
(КонсультантПлюс, 2025)сведения о датах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;