Дата мероприятия в сзв-тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата мероприятия в сзв-тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Реорганизация и сотрудники: кто, что и когда должен сообщить в СФР
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 18)Это, пожалуй, самый простой случай. Должность работника не изменилась - значит, в СФР надо сообщить лишь о факте изменения работодателя. Заметим, что ранее ПФР разъяснял, что в таком случае нужно подавать форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 18)Это, пожалуй, самый простой случай. Должность работника не изменилась - значит, в СФР надо сообщить лишь о факте изменения работодателя. Заметим, что ранее ПФР разъяснял, что в таком случае нужно подавать форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)4. Раздел "Отчетный период" заполняется при ежемесячном представлении формы СЗВ-ТД. Номер месяца указывается в виде 01, 02 и т.д., а год, за который представляется отчетность, - 2020 и т.д.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)4. Раздел "Отчетный период" заполняется при ежемесячном представлении формы СЗВ-ТД. Номер месяца указывается в виде 01, 02 и т.д., а год, за который представляется отчетность, - 2020 и т.д.
Нормативные акты
показать больше документовФормы
Форма: Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица. Переименование организации, перевод работника в другое подразделение, подача заявления о ведении только электронной трудовой книжки. Форма N СЗВ-ТД (образец заполнения)
("Главная книга", 2020, N 4)<3> Если в графе 3 указано кадровое мероприятие ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ, то в графе 4 нужно прописать старое и новое названия компании и дату переименования <13>. Аналогичную запись делают и в бумажных трудовых книжках <14>, но графы 1 "Номер записи" и 2 "Дата" оставляют пустыми. В то время как в СЗВ-ТД в графе 1 проставляют порядковый номер каждого кадрового мероприятия в рамках отчета, переименование - не исключение <15>. А в графе 2 нужно будет продублировать дату переименования из графы 4.
("Главная книга", 2020, N 4)<3> Если в графе 3 указано кадровое мероприятие ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ, то в графе 4 нужно прописать старое и новое названия компании и дату переименования <13>. Аналогичную запись делают и в бумажных трудовых книжках <14>, но графы 1 "Номер записи" и 2 "Дата" оставляют пустыми. В то время как в СЗВ-ТД в графе 1 проставляют порядковый номер каждого кадрового мероприятия в рамках отчета, переименование - не исключение <15>. А в графе 2 нужно будет продублировать дату переименования из графы 4.
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)- Кадровое мероприятие "Увольнение" следует отразить в форме СЗВ-ТД в отчетном периоде "апрель", так как дата кадрового мероприятия относится к этому месяцу. Подать форму СЗВ-ТД за март, указав в ней апрельскую дату увольнения, организация не сможет. Такой отчет не пройдет проверку, поскольку дата кадрового мероприятия не может быть позже даты заполнения отчета.
("Главная книга", 2020, N 9)- Кадровое мероприятие "Увольнение" следует отразить в форме СЗВ-ТД в отчетном периоде "апрель", так как дата кадрового мероприятия относится к этому месяцу. Подать форму СЗВ-ТД за март, указав в ней апрельскую дату увольнения, организация не сможет. Такой отчет не пройдет проверку, поскольку дата кадрового мероприятия не может быть позже даты заполнения отчета.
Вопрос: Если работник переведен на новую должность с 1 января 2020 г., то нужно ли указывать в форме СЗВ-ТД предыдущее кадровое изменение?
(Консультация эксперта, 2020)В соответствии с п. 2.9 Порядка при представлении сведений о трудовой деятельности работника по состоянию на 1 января 2020 г. страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в соответствии с пп. 2.5.1 - 2.5.8 п. 2.5 Порядка, со сведениями о последнем (по состоянию на указанную дату) кадровом мероприятии.
(Консультация эксперта, 2020)В соответствии с п. 2.9 Порядка при представлении сведений о трудовой деятельности работника по состоянию на 1 января 2020 г. страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в соответствии с пп. 2.5.1 - 2.5.8 п. 2.5 Порядка, со сведениями о последнем (по состоянию на указанную дату) кадровом мероприятии.
Статья: СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 5)Что касается сведений о месте работы по состоянию на 01.01.2020, то актуальные данные, уже с учетом всех переименований, произошедших до этой даты, будут приведены в разделе "Сведения о страхователе" формы СЗВ-ТД. Понятно, что указывать в первом отчете сведения о кадровом мероприятии "Переименование", произошедшем до 01.01.2020, не требуется. Выходит, несмотря на то что последняя запись в трудовой книжке была именно об этом, в первой строке таблицы нужно показать предыдущую запись, позволяющую понять, какую должность занимал работник на начало 2020 г. В Отделении Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области нам подтвердили правильность такой позиции.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 5)Что касается сведений о месте работы по состоянию на 01.01.2020, то актуальные данные, уже с учетом всех переименований, произошедших до этой даты, будут приведены в разделе "Сведения о страхователе" формы СЗВ-ТД. Понятно, что указывать в первом отчете сведения о кадровом мероприятии "Переименование", произошедшем до 01.01.2020, не требуется. Выходит, несмотря на то что последняя запись в трудовой книжке была именно об этом, в первой строке таблицы нужно показать предыдущую запись, позволяющую понять, какую должность занимал работник на начало 2020 г. В Отделении Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области нам подтвердили правильность такой позиции.
Вопрос: Следует ли заполнять графу "Код выполняемой функции" в исправленной форме СЗВ-ТД в случае ее представления в сентябре 2021 г.?
(Консультация эксперта, 2021)Таким образом, при представлении формы СЗВ-ТД после 01.07.2021 графа "Код выполняемой функции" в форме СЗВ-ТД подлежит обязательному заполнению в соответствии с Общероссийским классификатором занятий независимо от даты кадрового мероприятия.
(Консультация эксперта, 2021)Таким образом, при представлении формы СЗВ-ТД после 01.07.2021 графа "Код выполняемой функции" в форме СЗВ-ТД подлежит обязательному заполнению в соответствии с Общероссийским классификатором занятий независимо от даты кадрового мероприятия.
Статья: СЗВ-ТД о приеме на работу: с приказом и без него
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 5)Поэтому при отказе от издания приказов о приеме повышается вероятность возникновения ситуации, когда дата кадрового мероприятия в графе 2 СЗВ-ТД будет позже даты заполнения и представления формы. Ведь, как мы уже сказали, если приказа нет, то срок подачи СЗВ-ТД будет зависеть от даты подписания трудового договора.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 5)Поэтому при отказе от издания приказов о приеме повышается вероятность возникновения ситуации, когда дата кадрового мероприятия в графе 2 СЗВ-ТД будет позже даты заполнения и представления формы. Ведь, как мы уже сказали, если приказа нет, то срок подачи СЗВ-ТД будет зависеть от даты подписания трудового договора.
Статья: СЗВ-ТД на директора-учредителя и другие нюансы перехода на ЭТК
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)На заметку. Порядок заполнения формы СЗВ-ТД, утвержденный Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п, требует представлять в отчете сведения о трудовой деятельности работника по состоянию на 1 января 2020 года вместе со сведениями о последнем (по состоянию на указанную дату) кадровом мероприятии. Если по состоянию на 1 января 2020 года работник у данного работодателя не числился, оснований для подачи в отношении его сведений о трудовой деятельности в 2020 году нет.
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)На заметку. Порядок заполнения формы СЗВ-ТД, утвержденный Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п, требует представлять в отчете сведения о трудовой деятельности работника по состоянию на 1 января 2020 года вместе со сведениями о последнем (по состоянию на указанную дату) кадровом мероприятии. Если по состоянию на 1 января 2020 года работник у данного работодателя не числился, оснований для подачи в отношении его сведений о трудовой деятельности в 2020 году нет.
Статья: Почему работодателю важно понимать, что мобилизация это не военные сборы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 20)Шаг 5. Подайте в связи с приостановлением трудового договора форму СЗВ-ТД в ПФР не позднее рабочего дня с даты издания приказа о приостановлении <24>. Укажите мероприятие "Приостановление".
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 20)Шаг 5. Подайте в связи с приостановлением трудового договора форму СЗВ-ТД в ПФР не позднее рабочего дня с даты издания приказа о приостановлении <24>. Укажите мероприятие "Приостановление".
Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) до 31 декабря 2022 г. (включительно)Под сведениями о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 г. понимаются сведения о последнем (по состоянию на указанную дату) кадровом мероприятии у данного работодателя (п. п. 1.7, 2.9 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД). Всю информацию, содержащуюся в бумажных трудовых книжках по состоянию на 1 января 2020 г., переводить в электронный вид не нужно (Письмо Минтруда России от 05.02.2020 N 14-2/В-111).
Статья: Как сдать отчет по форме СЗВ-ТД по мобилизованным работникам?
(Подкопаев М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)И такая обязанность возникла с 8 ноября 2022 года, поскольку Постановление Правления ПФР N 217п опубликовано лишь 28 октября 2022 года. До этой даты подавать форму СЗВ-ТД с указанием мероприятия "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ" было необязательно, да и оснований для этого не было.
(Подкопаев М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)И такая обязанность возникла с 8 ноября 2022 года, поскольку Постановление Правления ПФР N 217п опубликовано лишь 28 октября 2022 года. До этой даты подавать форму СЗВ-ТД с указанием мероприятия "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ" было необязательно, да и оснований для этого не было.
Статья: "Мобилизационные" поправки в СЗВ-ТД (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 13.10.2022 N 217п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Ситуация, когда работодатель узнавал о необходимости приостановления трудового договора постфактум, - не редкость. В таком случае приказ издавался в день, когда стало известно о том, что трудовой договор нужно приостановить. Но датой приостановления нужно было указывать дату, приведенную в повестке (контракте). Именно ее нужно будет отражать в качестве даты кадрового мероприятия в графе 2 формы СЗВ-ТД. То, что эта дата будет ранее даты приказа, проставленной в графе 9 формы СЗВ-ТД, не страшно.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Ситуация, когда работодатель узнавал о необходимости приостановления трудового договора постфактум, - не редкость. В таком случае приказ издавался в день, когда стало известно о том, что трудовой договор нужно приостановить. Но датой приостановления нужно было указывать дату, приведенную в повестке (контракте). Именно ее нужно будет отражать в качестве даты кадрового мероприятия в графе 2 формы СЗВ-ТД. То, что эта дата будет ранее даты приказа, проставленной в графе 9 формы СЗВ-ТД, не страшно.