Что учесть кадровикам
Подборка наиболее важных документов по запросу Что учесть кадровикам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция специалиста по оформлению трудовых отношений (специалиста по документационному обеспечению персонала, специалиста по персоналу, специалиста по кадрам) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииСитуация из практики. Можно ли работнику отдела кадров поручить ведение воинского учета в организации? Обязательно ли устанавливать доплату за его ведение?
Статья: Оформляем наставничество к 1 марта
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)В этой связи у многих новичков в кадрах возникает вопрос о том, какие необходимо предпринять меры, если компания применяет или планирует применять наставничество в работе, что важно учесть кадровику при оформлении наставничества после 1 марта. Расскажем об этом.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)В этой связи у многих новичков в кадрах возникает вопрос о том, какие необходимо предпринять меры, если компания применяет или планирует применять наставничество в работе, что важно учесть кадровику при оформлении наставничества после 1 марта. Расскажем об этом.
Готовое решение: Как составить приказ об отстранении инвалида 3 группы от работы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным работникам. Например, специалисту по кадрам - учитывать такой приказ при ведении табеля учета рабочего времени, а бухгалтеру - при начислении работнику зарплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным работникам. Например, специалисту по кадрам - учитывать такой приказ при ведении табеля учета рабочего времени, а бухгалтеру - при начислении работнику зарплаты.
Готовое решение: Как установить работнику комбинированный режим дистанционной работы
(КонсультантПлюс, 2025)Специалисту по кадрам Крутовой Г.Н. учесть настоящий приказ при заполнении табеля учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Специалисту по кадрам Крутовой Г.Н. учесть настоящий приказ при заполнении табеля учета рабочего времени.
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2025)Дополните приказ поручением (например, специалисту по кадрам) - учесть отмененный отпуск при расчете неиспользованных отпусков для денежной компенсации при увольнении (если только уже не оформили этот неиспользованный отпуск с последующим увольнением по просьбе работника).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополните приказ поручением (например, специалисту по кадрам) - учесть отмененный отпуск при расчете неиспользованных отпусков для денежной компенсации при увольнении (если только уже не оформили этот неиспользованный отпуск с последующим увольнением по просьбе работника).
Статья: Гарантии единственным кормильцам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Законодательством установлены некоторые гарантии работникам, являющимся единственными кормильцами в семье, при расторжении трудового договора. Кадровику важно знать и учитывать в своей работе:
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Законодательством установлены некоторые гарантии работникам, являющимся единственными кормильцами в семье, при расторжении трудового договора. Кадровику важно знать и учитывать в своей работе:
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаСитуация из практики. После приема на работу новый кадровик обнаружил, что в организации не ведется книга (журнал) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Нужно ли ее заводить и восстанавливать все записи и как это сделать?
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным лицам. Например, специалисту по кадрам - учитывать приказ о досрочном выходе работника из отпуска без сохранения зарплаты при ведении табеля учета рабочего времени в соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным лицам. Например, специалисту по кадрам - учитывать приказ о досрочном выходе работника из отпуска без сохранения зарплаты при ведении табеля учета рабочего времени в соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
Статья: Длительные командировки - анализ практик и споров
(Дружинина И.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Продолжительность командировки определяется работодателем заранее - до ее начала. Бухгалтерии нужно верно рассчитать размер аванса для командированного работника, а кадровику - учесть рабочее время командированного в табеле.
(Дружинина И.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Продолжительность командировки определяется работодателем заранее - до ее начала. Бухгалтерии нужно верно рассчитать размер аванса для командированного работника, а кадровику - учесть рабочее время командированного в табеле.
Готовое решение: Что делать, если работник, работающий неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком, просит отпуск без сохранения заработной платы (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)поручения ответственным лицам, в частности специалисту по кадрам - учесть изменения при заполнении табеля учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2023)поручения ответственным лицам, в частности специалисту по кадрам - учесть изменения при заполнении табеля учета рабочего времени.