Что ставить в табеле при карантине 65+
Подборка наиболее важных документов по запросу Что ставить в табеле при карантине 65+ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Больничный лист оплачен за счет ФСС. Какой код надо ставить в табеле учета рабочего времени для работников старше 65 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: Больничный лист оплачен за счет ФСС. Какой код надо ставить в табеле учета рабочего времени для работников старше 65 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: Больничный лист оплачен за счет ФСС. Какой код надо ставить в табеле учета рабочего времени для работников старше 65 лет?
Вопрос: Правильно ли, что в табеле учета рабочего времени надо ставить специальный буквенный код "ПК" или цифровой код "07" на все дни при обучении работников требованиям охраны труда, при обучении оказанию первой помощи пострадавшим и использованию СИЗ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Согласно п. 65 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы. Правильно ли понимаем, что в табеле учета рабочего времени надо ставить специальный буквенный код "ПК" или цифровой код "07" (повышение квалификации с отрывом от работы) на все дни обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Согласно п. 65 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы. Правильно ли понимаем, что в табеле учета рабочего времени надо ставить специальный буквенный код "ПК" или цифровой код "07" (повышение квалификации с отрывом от работы) на все дни обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?
"Постатейный комментарий к Кодексу РФ об административных правонарушениях. Часть вторая"
(том 1)
(под общ. ред. Л.В. Чистяковой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Главной целью внедрения маркировки лекарственных препаратов контрольными (идентификационными) знаками является противодействие незаконному производству лекарственных препаратов на территории РФ и их ввозу на данную территорию, что должно полностью уничтожить незаконный оборот лекарств. Еще одной важной задачей, которую призвана решить маркировка лекарств, является стандартизация и унификация процедур учета поставок и распределения лекарственных препаратов, в том числе закупаемых для государственных нужд (Зобова Е.П. Маркировка лекарственных препаратов: эксперимент стартовал // Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение. 2017. N 2. С. 60 - 65).
(том 1)
(под общ. ред. Л.В. Чистяковой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Главной целью внедрения маркировки лекарственных препаратов контрольными (идентификационными) знаками является противодействие незаконному производству лекарственных препаратов на территории РФ и их ввозу на данную территорию, что должно полностью уничтожить незаконный оборот лекарств. Еще одной важной задачей, которую призвана решить маркировка лекарств, является стандартизация и унификация процедур учета поставок и распределения лекарственных препаратов, в том числе закупаемых для государственных нужд (Зобова Е.П. Маркировка лекарственных препаратов: эксперимент стартовал // Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение. 2017. N 2. С. 60 - 65).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 20.04.2021 N Ф09-1896/21 <О правомерности отказа ФСС в выплате больничного пособия>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 13)- прием Н. на работу 1 апреля 2020 года (в день, объявленный нерабочим в связи с пандемией) говорит о намерении получить пособие. Именно с 01.04.2020 начали действовать Правила выплаты больничных пособий в случае карантина лиц в возрасте 65 лет и старше (сотрудница входит в эту категорию);
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 13)- прием Н. на работу 1 апреля 2020 года (в день, объявленный нерабочим в связи с пандемией) говорит о намерении получить пособие. Именно с 01.04.2020 начали действовать Правила выплаты больничных пособий в случае карантина лиц в возрасте 65 лет и старше (сотрудница входит в эту категорию);
Статья: Закон Паркинсона в действии
(Стрельцов А.)
("Управление персоналом", 2011, N 1)Многие обосновывали раздувание штатов соображениями "военной необходимости": было дополнительно нанято 150 пожарных, дабы воспрепятствовать поджогам по вине вражеских агентов; библиотека Конгресса привлекла трех новых сотрудников, чтобы расширить список периодических изданий, могущих иметь "непосредственное отношение к успеху военных действий". Увеличили число сотрудников и такие, на первый взгляд, далекие от боевых задач ведомства: Служба по контролю поголовья северных оленей (оленина - стратегический продукт), Управление по энтомологии и карантину растений (вредители и паразиты могут открыть "третий фронт") и Комитет по делам индейцев (незаменимы в войсках связи) [2, с. 65].
(Стрельцов А.)
("Управление персоналом", 2011, N 1)Многие обосновывали раздувание штатов соображениями "военной необходимости": было дополнительно нанято 150 пожарных, дабы воспрепятствовать поджогам по вине вражеских агентов; библиотека Конгресса привлекла трех новых сотрудников, чтобы расширить список периодических изданий, могущих иметь "непосредственное отношение к успеху военных действий". Увеличили число сотрудников и такие, на первый взгляд, далекие от боевых задач ведомства: Служба по контролю поголовья северных оленей (оленина - стратегический продукт), Управление по энтомологии и карантину растений (вредители и паразиты могут открыть "третий фронт") и Комитет по делам индейцев (незаменимы в войсках связи) [2, с. 65].
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2020 год: "коронавирусные" особенности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 3)Как отражать в СЗВ-СТАЖ карантинные больничные
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 3)Как отражать в СЗВ-СТАЖ карантинные больничные
Вопрос: Некоторые сотрудники нашего государственного профессионального образовательного учреждения не могут работать удаленно по объективным причинам. Хотим сохранить им зарплату со всеми стимулирующими выплатами. Что ставить им в табеле после 11 мая: нерабочие оплачиваемые дни, простой или что-то иное?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мы являемся государственным профессиональным образовательным учреждением, подведомственным Министерству культуры Саратовской области. На данный момент наша деятельность приостановлена, большая часть работников трудится удаленно. Но есть работники, которые удаленно работать не могут (сантехники, электрики, водители) по объективным причинам, а также работник старше 65 лет (охранник), который не может выйти на свое рабочее место, так как обязан соблюдать режим самоизоляции. Мы хотим сохранить заработную плату этим работникам в полном объеме со всеми причитающимися им стимулирующими и компенсационными выплатами. 1. Что ставить в табеле учета рабочего времени этим работникам после 11 мая? Нерабочие оплачиваемые дни, простой или что-то иное? 2. В случае оформления простоя имеем ли мы право оплатить время простоя в размере 100 процентов заработной платы (включая компенсационные и стимулирующие выплаты)? Не будет ли это нарушением трудового и бюджетного законодательства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мы являемся государственным профессиональным образовательным учреждением, подведомственным Министерству культуры Саратовской области. На данный момент наша деятельность приостановлена, большая часть работников трудится удаленно. Но есть работники, которые удаленно работать не могут (сантехники, электрики, водители) по объективным причинам, а также работник старше 65 лет (охранник), который не может выйти на свое рабочее место, так как обязан соблюдать режим самоизоляции. Мы хотим сохранить заработную плату этим работникам в полном объеме со всеми причитающимися им стимулирующими и компенсационными выплатами. 1. Что ставить в табеле учета рабочего времени этим работникам после 11 мая? Нерабочие оплачиваемые дни, простой или что-то иное? 2. В случае оформления простоя имеем ли мы право оплатить время простоя в размере 100 процентов заработной платы (включая компенсационные и стимулирующие выплаты)? Не будет ли это нарушением трудового и бюджетного законодательства?
Обзор: "Основные изменения законодательства в 2021 году для бухгалтера бюджетной организации"
(КонсультантПлюс, 2021)- С 1 мая не действуют временные правила оформления карантинных больничных для сотрудников 65+
(КонсультантПлюс, 2021)- С 1 мая не действуют временные правила оформления карантинных больничных для сотрудников 65+
Вопрос: Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: За период нахождения на самоизоляции с 01.04.2020 по 16.04.2020 мне не была выплачена средняя зарплата. Оказалось, что в табеле в указанные дни был поставлен шифр 35 - невыход на работу по невыясненной причине. Когда я стала разбираться, мне ответили, что я попала в список сотрудников с хроническими заболеваниями согласно Указу мэра N 12-УМ (в ред. Указа N 55-УМ), в соответствии с приказом нашего руководства такие работники должны оформить больничный на все время карантина в принудительном порядке. Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: За период нахождения на самоизоляции с 01.04.2020 по 16.04.2020 мне не была выплачена средняя зарплата. Оказалось, что в табеле в указанные дни был поставлен шифр 35 - невыход на работу по невыясненной причине. Когда я стала разбираться, мне ответили, что я попала в список сотрудников с хроническими заболеваниями согласно Указу мэра N 12-УМ (в ред. Указа N 55-УМ), в соответствии с приказом нашего руководства такие работники должны оформить больничный на все время карантина в принудительном порядке. Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
Вопрос: Работаю в детском саду воспитателем, устроена официально, мне 65 лет. Администрация поставила в известность, что за время нахождения на самоизоляции заработная плата мне будет выплачена по больничному листу. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю в детском саду воспитателем, устроена официально, мне 65 лет. Администрация поставила в известность, что за время нахождения на самоизоляции заработная плата мне будет выплачена по больничному листу. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю в детском саду воспитателем, устроена официально, мне 65 лет. Администрация поставила в известность, что за время нахождения на самоизоляции заработная плата мне будет выплачена по больничному листу. Правомерно ли это?