Что ставить в табеле при карантине 65+
Подборка наиболее важных документов по запросу Что ставить в табеле при карантине 65+ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Больничный лист оплачен за счет ФСС. Какой код надо ставить в табеле учета рабочего времени для работников старше 65 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: Больничный лист оплачен за счет ФСС. Какой код надо ставить в табеле учета рабочего времени для работников старше 65 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: Больничный лист оплачен за счет ФСС. Какой код надо ставить в табеле учета рабочего времени для работников старше 65 лет?
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 20.04.2021 N Ф09-1896/21 <О правомерности отказа ФСС в выплате больничного пособия>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 13)- прием Н. на работу 1 апреля 2020 года (в день, объявленный нерабочим в связи с пандемией) говорит о намерении получить пособие. Именно с 01.04.2020 начали действовать Правила выплаты больничных пособий в случае карантина лиц в возрасте 65 лет и старше (сотрудница входит в эту категорию);
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 13)- прием Н. на работу 1 апреля 2020 года (в день, объявленный нерабочим в связи с пандемией) говорит о намерении получить пособие. Именно с 01.04.2020 начали действовать Правила выплаты больничных пособий в случае карантина лиц в возрасте 65 лет и старше (сотрудница входит в эту категорию);
Статья: Развитие российского законодательства о социальном обеспечении в условиях распространения коронавирусной инфекции
(Гусева Т.С., Семянникова Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)При введении дополнительных видов социального обеспечения выбор категорий получателей законодателем обусловлен уровнем рисков, которым подвержены выбранные группы населения в условиях принятых ограничительных мер. Например, безработные граждане попадают в так называемую зону риска по причинам отсутствия заработка и невозможности обеспечения основных жизненно необходимых потребностей. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 г. N 346 безработным, вставшим на учет в службу занятости с 1 марта 2020 г., выплачивалось в апреле - июне 2020 г. максимальное пособие по безработице в размере 12 130 руб. <3> Работающие граждане, достигшие возраста 65 лет и старше, которые ввиду высокой вероятности заражения коронавирусной инфекцией COVID-19 и тяжелого течения у них заболевания были обязаны соблюдать режим самоизоляции, получили возможность компенсации утраченного заработка пособием по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине в связи с пандемией <4>.
(Гусева Т.С., Семянникова Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)При введении дополнительных видов социального обеспечения выбор категорий получателей законодателем обусловлен уровнем рисков, которым подвержены выбранные группы населения в условиях принятых ограничительных мер. Например, безработные граждане попадают в так называемую зону риска по причинам отсутствия заработка и невозможности обеспечения основных жизненно необходимых потребностей. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 г. N 346 безработным, вставшим на учет в службу занятости с 1 марта 2020 г., выплачивалось в апреле - июне 2020 г. максимальное пособие по безработице в размере 12 130 руб. <3> Работающие граждане, достигшие возраста 65 лет и старше, которые ввиду высокой вероятности заражения коронавирусной инфекцией COVID-19 и тяжелого течения у них заболевания были обязаны соблюдать режим самоизоляции, получили возможность компенсации утраченного заработка пособием по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине в связи с пандемией <4>.
Обзор: "Основные изменения законодательства в 2021 году для бухгалтера бюджетной организации"
(КонсультантПлюс, 2021)- С 1 мая не действуют временные правила оформления карантинных больничных для сотрудников 65+
(КонсультантПлюс, 2021)- С 1 мая не действуют временные правила оформления карантинных больничных для сотрудников 65+
Вопрос: Наше учреждение стационарного типа временно так работает в условиях карантина - работники работают по 2 недели и проживают в учреждении. Некоторые не могут работать в таких условиях ввиду того, что дома дети или близкие, требующие ухода. Они не выходят на работу вообще. Как оплачивать это время таким сотрудникам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наше учреждение стационарного типа временно так работает в условиях карантина - работники работают по 2 недели и проживают в учреждении. Некоторые работники не могут работать в таких условиях ввиду того, что дома маленькие дети или близкие, требующие ухода. Таким образом, они не выходят на работу вообще. Каким образом оплачивать это время таким сотрудникам? Если по среднему заработку, что должно входить в этот средний заработок? Должна ли эта сумма соответствовать МРОТ? Какое обозначение ставить в табеле рабочего времени?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наше учреждение стационарного типа временно так работает в условиях карантина - работники работают по 2 недели и проживают в учреждении. Некоторые работники не могут работать в таких условиях ввиду того, что дома маленькие дети или близкие, требующие ухода. Таким образом, они не выходят на работу вообще. Каким образом оплачивать это время таким сотрудникам? Если по среднему заработку, что должно входить в этот средний заработок? Должна ли эта сумма соответствовать МРОТ? Какое обозначение ставить в табеле рабочего времени?
Вопрос: Я беременная, проживающая в г. Москве. Беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня вызывали на работу. Я, опасаясь за здоровье, осталась дома. Работодатель ответил, что оснований для простоя нет, отправил меня в отпуск за свой счет. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я беременная женщина, проживающая в городе Москве. В связи с последним Указом Мэра Москвы беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая и работодатель не имеет права допускать их на предприятие. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня также вызывали на работу, сказав, что их не волнует Указ Мэра Москвы. Я в свою очередь, опасаясь за здоровье свое и ребенка, осталась дома, соблюдая Указ Мэра, попросив работодателя выплачивать мне 2/3 оклада (поставив в простой), т.к. отпуск оплачиваемый 2020 года я уже весь использовала (в период карантина в связи с коронавирусом). Работодатель ответил, что никаких оснований для простоя нет, отправил меня в неоплачиваемый отпуск за свой счет. Беременные действительно не должны получать никакой з/п до 31 мая? Законно ли все это? Больничные беременным из-за коронавируса не выдают, они положены только людям 65+.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я беременная женщина, проживающая в городе Москве. В связи с последним Указом Мэра Москвы беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая и работодатель не имеет права допускать их на предприятие. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня также вызывали на работу, сказав, что их не волнует Указ Мэра Москвы. Я в свою очередь, опасаясь за здоровье свое и ребенка, осталась дома, соблюдая Указ Мэра, попросив работодателя выплачивать мне 2/3 оклада (поставив в простой), т.к. отпуск оплачиваемый 2020 года я уже весь использовала (в период карантина в связи с коронавирусом). Работодатель ответил, что никаких оснований для простоя нет, отправил меня в неоплачиваемый отпуск за свой счет. Беременные действительно не должны получать никакой з/п до 31 мая? Законно ли все это? Больничные беременным из-за коронавируса не выдают, они положены только людям 65+.
Вопрос: Лицам в возрасте 65 и старше выдан листок нетрудоспособности в период с 01.06.2020 по 11.06.2020. Работники занимают должность "сторож". Может ли работодатель привлечь работников к работе в период с 12.06.2020 по 14.06.2020? В Свердловской области режим самоизоляции для лиц 65 лет и старше сохранен до 15.06.2020.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Лицам в возрасте 65 и старше выдан листок нетрудоспособности в период с 01.06.2020 по 11.06.2020. Работники занимают должность "сторож". Может ли работодатель привлечь работников к работе в период с 12.06.2020 по 14.06.2020? В соответствии с Указом губернатора Свердловской области режим самоизоляции для лиц 65 лет и старше сохранен до 15.06.2020. Каким образом в табеле рабочего времени отразить рабочее время (т.к. это уже и не больничный)? Или поставить нерабочие дни с сохранением заработной платы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Лицам в возрасте 65 и старше выдан листок нетрудоспособности в период с 01.06.2020 по 11.06.2020. Работники занимают должность "сторож". Может ли работодатель привлечь работников к работе в период с 12.06.2020 по 14.06.2020? В соответствии с Указом губернатора Свердловской области режим самоизоляции для лиц 65 лет и старше сохранен до 15.06.2020. Каким образом в табеле рабочего времени отразить рабочее время (т.к. это уже и не больничный)? Или поставить нерабочие дни с сохранением заработной платы?
Вопрос: Правильно ли, что в табеле учета рабочего времени надо ставить специальный буквенный код "ПК" или цифровой код "07" на все дни при обучении работников требованиям охраны труда, при обучении оказанию первой помощи пострадавшим и использованию СИЗ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Согласно п. 65 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы. Правильно ли понимаем, что в табеле учета рабочего времени надо ставить специальный буквенный код "ПК" или цифровой код "07" (повышение квалификации с отрывом от работы) на все дни обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Согласно п. 65 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы. Правильно ли понимаем, что в табеле учета рабочего времени надо ставить специальный буквенный код "ПК" или цифровой код "07" (повышение квалификации с отрывом от работы) на все дни обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?