Что ставить в табеле больничный 65+
Подборка наиболее важных документов по запросу Что ставить в табеле больничный 65+ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каким образом не допускать работников 65 лет и старше к работе с 15 по 16 июня (каким локально-нормативным документом)? Каким образом и в каком размере организации оплачивать эти дни работникам 65 лет и старше? Что ставить работникам 65 лет и старше в табеле учета рабочего времени в период с 15 по 16 июня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с п. 2.3 постановления Губернатора Самарской области от 08.06.2020 N 138 "О внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 03.04.2020 N 70 "Об ограничительных и иных мероприятиях по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Самарской области и внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 16.03.2020 N 39 "О введении режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV": "2.3. Обязать граждан в возрасте 65 лет и старше, граждан, имеющих хронические заболевания (сахарный диабет, бронхиальная астма, хроническая болезнь почек, онкологические заболевания), а также перенесших инфаркт или инсульт, соблюдать режим самоизоляции с 3 апреля по 16 июня 2020 года включительно". Постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2020 г. N 791 "О внесении изменения во временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицом в возрасте 65 лет и старше": электронные больничные листы лицам в возрасте 65 лет и старше выданы по 11.06.2020. 1. Каким образом не допускать работников 65 лет и старше к работе с 15.06.2020 по 16.06.2020 (каким локально-нормативным документом)? 2. Каким образом и в каком размере организации оплачивать эти дни работникам 65 лет и старше (если больничные листы выданы по 11.06.2020 и два рабочих дня, 15.06.2020 и 16.06.2020, ФСС не оплачиваются)? 3. Что ставить работникам 65 лет и старше в табеле учета рабочего времени в период с 15.06.2020 по 16.06.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с п. 2.3 постановления Губернатора Самарской области от 08.06.2020 N 138 "О внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 03.04.2020 N 70 "Об ограничительных и иных мероприятиях по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Самарской области и внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 16.03.2020 N 39 "О введении режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV": "2.3. Обязать граждан в возрасте 65 лет и старше, граждан, имеющих хронические заболевания (сахарный диабет, бронхиальная астма, хроническая болезнь почек, онкологические заболевания), а также перенесших инфаркт или инсульт, соблюдать режим самоизоляции с 3 апреля по 16 июня 2020 года включительно". Постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2020 г. N 791 "О внесении изменения во временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицом в возрасте 65 лет и старше": электронные больничные листы лицам в возрасте 65 лет и старше выданы по 11.06.2020. 1. Каким образом не допускать работников 65 лет и старше к работе с 15.06.2020 по 16.06.2020 (каким локально-нормативным документом)? 2. Каким образом и в каком размере организации оплачивать эти дни работникам 65 лет и старше (если больничные листы выданы по 11.06.2020 и два рабочих дня, 15.06.2020 и 16.06.2020, ФСС не оплачиваются)? 3. Что ставить работникам 65 лет и старше в табеле учета рабочего времени в период с 15.06.2020 по 16.06.2020?
Вопрос: Работник полностью отработал день 03.02.2025. Вечером того же дня он открыл больничный лист. Что ему поставить в табеле 03.02.2025?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Получение незаконного вознаграждения за осуществление профессиональных функций служащим, не являющимся должностным лицом
(Куликов А.В., Петрак Н.А.)
("Российский следователь", 2023, N 10)Если упомянуть сферу медицины, то наиболее распространенными примерами получения незаконного вознаграждения врачами за осуществление профессиональных функций являются, например, выдача ими как медицинскими работниками листка нетрудоспособности, постановка нужного диагноза. В данном случае неправомерность таких поборов соотносится со ст. 74 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", где установлены ограничения, налагаемые на медицинских работников <8>.
(Куликов А.В., Петрак Н.А.)
("Российский следователь", 2023, N 10)Если упомянуть сферу медицины, то наиболее распространенными примерами получения незаконного вознаграждения врачами за осуществление профессиональных функций являются, например, выдача ими как медицинскими работниками листка нетрудоспособности, постановка нужного диагноза. В данном случае неправомерность таких поборов соотносится со ст. 74 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", где установлены ограничения, налагаемые на медицинских работников <8>.
Типовая ситуация: Совместительство: оформление и оплата больничного
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле больничный внешнего совместителя, которому вы платили пособие, отмечайте так же, как больничный основных работников. Если же совместитель получал пособие только по основному месту работы, ставьте код "Т" или "20".
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле больничный внешнего совместителя, которому вы платили пособие, отмечайте так же, как больничный основных работников. Если же совместитель получал пособие только по основному месту работы, ставьте код "Т" или "20".
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)кавычки, точки, запятые, тире в данной строке больничного листа ставить можно. Это не является основанием для отказа в назначении и выплате пособия. Но если организация (обособленное подразделение) не имеет сокращенного наименования или оно содержит более 29 символов, наименование нужно сократить, при этом кавычки, знак номера, тире, точки, запятые и иные знаки препинания не ставить (п. 1 Письма ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-8605, п. 6 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956). Хотя данные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе содержат аналогичные положения;
(КонсультантПлюс, 2026)кавычки, точки, запятые, тире в данной строке больничного листа ставить можно. Это не является основанием для отказа в назначении и выплате пособия. Но если организация (обособленное подразделение) не имеет сокращенного наименования или оно содержит более 29 символов, наименование нужно сократить, при этом кавычки, знак номера, тире, точки, запятые и иные знаки препинания не ставить (п. 1 Письма ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-8605, п. 6 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956). Хотя данные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе содержат аналогичные положения;
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, что для оформления аннулирования недостаточно заявления работника, так как оно отражает только его волю. Поэтому, если вы получили такое заявление и не против аннулировать прежнее соглашение, желательно заключить с работником новое соглашение, как рассказывали выше. Если это невозможно сделать (например, работник на больничном), можете, например, поставить на заявлении работника визу, подтверждающую ваше согласие на аннулирование. Или оформить приказ об аннулировании соглашения о расторжении трудового договора, указав заявление работника как основание издания приказа.
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, что для оформления аннулирования недостаточно заявления работника, так как оно отражает только его волю. Поэтому, если вы получили такое заявление и не против аннулировать прежнее соглашение, желательно заключить с работником новое соглашение, как рассказывали выше. Если это невозможно сделать (например, работник на больничном), можете, например, поставить на заявлении работника визу, подтверждающую ваше согласие на аннулирование. Или оформить приказ об аннулировании соглашения о расторжении трудового договора, указав заявление работника как основание издания приказа.