Что означает код 36 в больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Что означает код 36 в больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Если в больничном листе указан код "36" в поле "Иное", значит, после его выдачи или продления работник не явился на прием врача в назначенный день, а в очередной визит был признан трудоспособным.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в больничном листе указан код "36" в поле "Иное", значит, после его выдачи или продления работник не явился на прием врача в назначенный день, а в очередной визит был признан трудоспособным.
Статья: Правомерность увольнения работника за прогул при несвоевременном закрытии больничного
(Шапортов Д.А.)
("Алтайский юридический вестник", 2021, N 1)Проблема заключается в том, что в ТК РФ установлен запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), но нет разъяснений по поводу восстановления трудоспособности при нарушении срока явки к врачу на врачебный осмотр. Получается так, что если работник приходит на прием позже назначенного срока, то врач указывает в больничном листке "явился трудоспособным" (код "36"), однако факт наличия заболевания у работника до приема доктором не рассматривается. Действует ли в этом случае презумпция отсутствия заболевания у работника? Вправе ли работодатель уволить такого работника за совершение прогула?
(Шапортов Д.А.)
("Алтайский юридический вестник", 2021, N 1)Проблема заключается в том, что в ТК РФ установлен запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), но нет разъяснений по поводу восстановления трудоспособности при нарушении срока явки к врачу на врачебный осмотр. Получается так, что если работник приходит на прием позже назначенного срока, то врач указывает в больничном листке "явился трудоспособным" (код "36"), однако факт наличия заболевания у работника до приема доктором не рассматривается. Действует ли в этом случае презумпция отсутствия заболевания у работника? Вправе ли работодатель уволить такого работника за совершение прогула?
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)36 - в случае, когда гражданин после формирования или продления листка нетрудоспособности на прием не являлся, а при очередном посещении признан трудоспособным;
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)36 - в случае, когда гражданин после формирования или продления листка нетрудоспособности на прием не являлся, а при очередном посещении признан трудоспособным;
Вопрос: Работница находилась на больничном с 11.01.2023, 25.01.2023 должна была явиться к врачу, но явилась только 03.02.2023. В листке нетрудоспособности стоит отметка о нарушении режима с 25.01.2023. Какой код указать с 25.01.2023 по 03.02.2023 в табеле учета рабочего времени и в форме ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Если в листке нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима: код 24 - несвоевременная явка на прием к врачу - дата 25.01.2023 и в строке "Иное" указан код 36 - явка трудоспособным - дата 03.02.2023, то в данном случае пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу за период с 11.01.2023 по 24.01.2023. Дни с 25.01.2023 по 03.02.2023 можно считать либо прогулом (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, если причина неявки была признана неуважительной), либо отсутствием на рабочем месте по уважительной причине (если объяснения и подтверждающие документы, представленные работником, по мнению руководителя организации, будут доказывать уважительность причины отсутствия на работе) (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л). Пособие за дни, не указанные в таблице "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности, не полагается, в табеле кодом "Б" (или цифровым кодом 19) эти дни не отмечайте.
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Если в листке нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима: код 24 - несвоевременная явка на прием к врачу - дата 25.01.2023 и в строке "Иное" указан код 36 - явка трудоспособным - дата 03.02.2023, то в данном случае пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу за период с 11.01.2023 по 24.01.2023. Дни с 25.01.2023 по 03.02.2023 можно считать либо прогулом (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, если причина неявки была признана неуважительной), либо отсутствием на рабочем месте по уважительной причине (если объяснения и подтверждающие документы, представленные работником, по мнению руководителя организации, будут доказывать уважительность причины отсутствия на работе) (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л). Пособие за дни, не указанные в таблице "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности, не полагается, в табеле кодом "Б" (или цифровым кодом 19) эти дни не отмечайте.
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Проверка расходования средств на предоставление мер социальной поддержки гражданам, пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в 2021 - 2022 годах"
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)Установлено, что при наличии документов, подтверждающих НС, перерасчет пособия в ряде случаев не производился, поскольку страхователями в ЕИИС "Соцстрах" не вводились "коды выплаты".
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)Установлено, что при наличии документов, подтверждающих НС, перерасчет пособия в ряде случаев не производился, поскольку страхователями в ЕИИС "Соцстрах" не вводились "коды выплаты".