Что не включается в расчет среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Что не включается в расчет среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премии при расчете среднего заработка (в том числе для выплаты отпускных)
(КонсультантПлюс, 2025)"...критерием для отнесения той или иной премии к разряду подлежащих или не подлежащих включению в расчет средней заработной платы является не ее периодичность или размер (фиксированный или динамичный), а именно связь ее с результатами труда (выполнением трудовой функции)..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...критерием для отнесения той или иной премии к разряду подлежащих или не подлежащих включению в расчет средней заработной платы является не ее периодичность или размер (фиксированный или динамичный), а именно связь ее с результатами труда (выполнением трудовой функции)..."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расчет отпускных муниципальному служащему
(КонсультантПлюс, 2025)Отказывая в удовлетворении... части исковых требований, суд... пришел к выводу о том, что премии по результатам профессиональной деятельности за успешное решение задач, выплаченные за счет экономии фонда оплаты труда, не являются гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты труда, не носят систематический и регулярный характер, их выплата возможна только за счет средств экономии фонда оплаты труда, а потому они не подлежат включению в расчет среднего заработка, применявшегося при начислении спорных выплат.
(КонсультантПлюс, 2025)Отказывая в удовлетворении... части исковых требований, суд... пришел к выводу о том, что премии по результатам профессиональной деятельности за успешное решение задач, выплаченные за счет экономии фонда оплаты труда, не являются гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты труда, не носят систематический и регулярный характер, их выплата возможна только за счет средств экономии фонда оплаты труда, а потому они не подлежат включению в расчет среднего заработка, применявшегося при начислении спорных выплат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как считать средний заработок
(Издательство "Главная книга", 2025)В заработок включают выплаты за отработанные дни, в том числе за работу в выходные. В особом порядке учитывают премии и повышение зарплаты. Не учитывают оплату простоя, отпускные, больничные, доплату до среднего заработка на больничном и прочие выплаты за неотработанные дни (п. п. 2, 5 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)В заработок включают выплаты за отработанные дни, в том числе за работу в выходные. В особом порядке учитывают премии и повышение зарплаты. Не учитывают оплату простоя, отпускные, больничные, доплату до среднего заработка на больничном и прочие выплаты за неотработанные дни (п. п. 2, 5 Положения).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Статья: Готовится новый порядок исчисления средней заработной платы
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 5)Не в пользу работников планируется решить спорный вопрос, связанный с включением платы за работу в выходной и нерабочий праздничный день в командировке в расчет среднего заработка. Мнения Минтруда России и Роструда на этот счет различны. Минтруд России считает, что плата за работу в выходной и нерабочий праздничный день, начисленная в период нахождения в командировке, не включается в расчет среднего заработка (письма от 18.12.2024 N 14-5/ООГ-7331, от 13.08.2015 N 14-1/В-608). Специалисты трудового ведомства ссылаются при этом на подп. "а" п. 5 Положения N 922, согласно которому при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ. А вот специалисты службы по труду и занятости полагают, что оплата в командировке работы в выходной праздничный день включается в расчет среднего заработка (ответ на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 30 сентября 2020 г.). Объясняют они это тем, что согласно подп. "л" п. 2 Положения N 922 для расчета среднего заработка учитывается оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы. Средний же заработок за период нахождения работника в командировке сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. То есть средний заработок не сохраняется за выходные, являющиеся таковыми по графику работы.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 5)Не в пользу работников планируется решить спорный вопрос, связанный с включением платы за работу в выходной и нерабочий праздничный день в командировке в расчет среднего заработка. Мнения Минтруда России и Роструда на этот счет различны. Минтруд России считает, что плата за работу в выходной и нерабочий праздничный день, начисленная в период нахождения в командировке, не включается в расчет среднего заработка (письма от 18.12.2024 N 14-5/ООГ-7331, от 13.08.2015 N 14-1/В-608). Специалисты трудового ведомства ссылаются при этом на подп. "а" п. 5 Положения N 922, согласно которому при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ. А вот специалисты службы по труду и занятости полагают, что оплата в командировке работы в выходной праздничный день включается в расчет среднего заработка (ответ на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 30 сентября 2020 г.). Объясняют они это тем, что согласно подп. "л" п. 2 Положения N 922 для расчета среднего заработка учитывается оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы. Средний же заработок за период нахождения работника в командировке сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. То есть средний заработок не сохраняется за выходные, являющиеся таковыми по графику работы.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5. Поощрительные премии за заслуги (приуроченные к праздничным и другим знаменательным датам, к определенным событиям и т.п.) не относят к системе оплаты труда и не включают в расчет среднего заработка (п. 3 Положения о среднем заработке).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5. Поощрительные премии за заслуги (приуроченные к праздничным и другим знаменательным датам, к определенным событиям и т.п.) не относят к системе оплаты труда и не включают в расчет среднего заработка (п. 3 Положения о среднем заработке).
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Если в расчетном периоде работнику начислялись доплаты за работу в праздничные или выходные дни, они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка. Исключение составляет оплата за работу в выходной и нерабочий праздничный день в командировке. Она в расчет среднего заработка не включается (Письмо Минтруда России от 18.12.2024 N 14-5/ООГ-7331).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Если в расчетном периоде работнику начислялись доплаты за работу в праздничные или выходные дни, они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка. Исключение составляет оплата за работу в выходной и нерабочий праздничный день в командировке. Она в расчет среднего заработка не включается (Письмо Минтруда России от 18.12.2024 N 14-5/ООГ-7331).
Статья: Новости от 21.02.2025
("Главная книга", 2025, N 5)За время командировки за сотрудником сохраняется средний заработок, а значит, суммы, начисленные в период нахождения в командировке, не включаются в расчет среднего заработка. Причем это касается даже повышенной оплаты за работу в выходной и нерабочий праздничный день.
("Главная книга", 2025, N 5)За время командировки за сотрудником сохраняется средний заработок, а значит, суммы, начисленные в период нахождения в командировке, не включаются в расчет среднего заработка. Причем это касается даже повышенной оплаты за работу в выходной и нерабочий праздничный день.
Статья: Налогообложение материальной помощи. Что нужно знать?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Обратите внимание: материальная помощь не включается в расчет средней заработной платы сотрудника, данное правило предусмотрено Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Обратите внимание: материальная помощь не включается в расчет средней заработной платы сотрудника, данное правило предусмотрено Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Статья: Зарплатно-премиальные вопросы: когда и сколько можно выплатить в декабре
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)- если это премия к празднику или иная выплата, не связанная с результатами труда работника, она не включается в расчет среднего заработка <23>;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)- если это премия к празднику или иная выплата, не связанная с результатами труда работника, она не включается в расчет среднего заработка <23>;
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо выплат, перечисленных в п. 3 Положения о средней заработной плате, в базу для расчета отпускных не включаются суммы выплат за периоды, указанные в п. 5 Положения. С учетом пп. "а" п. 5 Положения о средней заработной плате к таким выплатам относится, например, средний заработок, выплаченный работнику за дни ежегодного отпуска, поскольку эти дни исключаются из расчетного периода. Аналогичный вывод содержится в Письме Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351.
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо выплат, перечисленных в п. 3 Положения о средней заработной плате, в базу для расчета отпускных не включаются суммы выплат за периоды, указанные в п. 5 Положения. С учетом пп. "а" п. 5 Положения о средней заработной плате к таким выплатам относится, например, средний заработок, выплаченный работнику за дни ежегодного отпуска, поскольку эти дни исключаются из расчетного периода. Аналогичный вывод содержится в Письме Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351.
Статья: Компенсация разъездным работникам при расчете отпускных
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Учитывая вышеприведенные нормы Положения и разъяснения Минфина России, специалисты службы по труду и занятости пришли к выводу, что компенсация за разъездной характер работы в фиксированной сумме, выплачиваемая работникам с разъездным характером работы, не является элементом оплаты труда и, как следствие, не должна включаться в расчет среднего заработка при расчете отпускных.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Учитывая вышеприведенные нормы Положения и разъяснения Минфина России, специалисты службы по труду и занятости пришли к выводу, что компенсация за разъездной характер работы в фиксированной сумме, выплачиваемая работникам с разъездным характером работы, не является элементом оплаты труда и, как следствие, не должна включаться в расчет среднего заработка при расчете отпускных.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Не включают в расчет среднего заработка компенсацию, которая выплачивается работникам, представившим договор и чек об оплате занятий фитнесом (ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 28.12.2023).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Не включают в расчет среднего заработка компенсацию, которая выплачивается работникам, представившим договор и чек об оплате занятий фитнесом (ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 28.12.2023).
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)премии по итогам работы за квартал (год), премии за выслугу лет, за особо важное задание включают в расчет среднего заработка в размере сумм, начисленных в расчетном периоде (пп. "б" п. 10 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Например, если расчетный период - 2023 - 2024 гг., то премию по итогам работы за 2024 г., начисленную в 2025 г., в расчет среднего заработка не включают;
(КонсультантПлюс, 2025)премии по итогам работы за квартал (год), премии за выслугу лет, за особо важное задание включают в расчет среднего заработка в размере сумм, начисленных в расчетном периоде (пп. "б" п. 10 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Например, если расчетный период - 2023 - 2024 гг., то премию по итогам работы за 2024 г., начисленную в 2025 г., в расчет среднего заработка не включают;