Что делать если сотрудница не написала заявление на отпуск по беременности и родам

Подборка наиболее важных документов по запросу Что делать если сотрудница не написала заявление на отпуск по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшества (комментарий к Закону от 30.04.2021 N 126-ФЗ, Постановлению Правительства от 23.11.2021 N 2010)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 1)
Может так оказаться, что по той или иной причине оснований для назначения больничных нет, скажем сотрудник продолжал трудиться удаленно дома, или больничный по уходу за больным ребенком полностью пришелся на дни ежегодного отпуска, или сам он болел в отпуске без содержания. В таком случае работодатель должен будет в ответ на запрос проинформировать Фонд, что пособие выплачивать не нужно, и указать причину. А если ФСС прислал запрос вместе с уведомлением о выданном декретном больничном, но сотрудница еще не написала заявление на такой отпуск, то в ответ на запрос нужно будет сообщить, что предоставление отпуска по беременности и родам пока только ожидается.
Вопрос: Входит ли в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, а также в расчетный период для исчисления среднего заработка период отсутствия работницы с момента окончания отпуска по беременности и родам до увольнения?
(Консультация эксперта, 2024)
Работница после отпуска по беременности и родам не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком, на работу не вышла, а через три месяца подала заявление об увольнении. Входит ли время отсутствия работницы на работе в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и включается ли оно в расчетный период для расчета среднего заработка?