Что делать если на сотрудника подали заявление на ведение электронной трудовой книжки на предыдущем месте работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Что делать если на сотрудника подали заявление на ведение электронной трудовой книжки на предыдущем месте работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должен ли работодатель вести трудовую книжку нового работника при условии, что она была оформлена на предыдущем месте работы и работник впервые поступил на работу в 2021 г.?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2021)При поступлении на работу работник предъявил работодателю трудовую книжку, оформленную предыдущим работодателем в апреле 2021 г. при поступлении работника на первое место работы. Должен ли работодатель вносить какие-либо записи в данную трудовую книжку, учитывая, что на предыдущем месте работы работник не подавал заявление о выборе электронной трудовой книжки? Может ли работодатель быть привлечен к ответственности за ведение данной трудовой книжки?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2021)При поступлении на работу работник предъявил работодателю трудовую книжку, оформленную предыдущим работодателем в апреле 2021 г. при поступлении работника на первое место работы. Должен ли работодатель вносить какие-либо записи в данную трудовую книжку, учитывая, что на предыдущем месте работы работник не подавал заявление о выборе электронной трудовой книжки? Может ли работодатель быть привлечен к ответственности за ведение данной трудовой книжки?
Статья: Новый работник - 2021: вести ли трудовую книжку и как подать СЗВ-ТД
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 10)Выбор формы ведения трудовой книжки. Если трудовая книжка не предъявлена, то судить о форме ведения трудовой книжки можно только на основании сведений о трудовой деятельности. Вероятнее всего, это будет форма СТД-ПФР. Ведь если на предыдущем месте работы ваш новый сотрудник не подавал заявление о переходе на ЭТК, то форму СТД-Р при увольнении ему выдавать не обязаны <18>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 10)Выбор формы ведения трудовой книжки. Если трудовая книжка не предъявлена, то судить о форме ведения трудовой книжки можно только на основании сведений о трудовой деятельности. Вероятнее всего, это будет форма СТД-ПФР. Ведь если на предыдущем месте работы ваш новый сотрудник не подавал заявление о переходе на ЭТК, то форму СТД-Р при увольнении ему выдавать не обязаны <18>.