Численность микропредприятия
Подборка наиболее важных документов по запросу Численность микропредприятия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Штатное расписание индивидуального предпринимателя
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Если в предшествующем календарном году наемных работников не было, то категория определяется в зависимости от величины полученного дохода. Если хозяйственное общество или партнерство пользуется правом не сдавать отчетность, то отталкиваются от среднесписочной численности. Также к микропредприятиям относятся вновь созданные юридические лица и вновь зарегистрированные ИП (созданы или зарегистрированы в период с 1 июля текущего календарного года по 30 июня года, следующего за текущим календарным годом) и ИП, применяющие только патентную систему (ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 04.04.2016 N 265 "О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства").
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Если в предшествующем календарном году наемных работников не было, то категория определяется в зависимости от величины полученного дохода. Если хозяйственное общество или партнерство пользуется правом не сдавать отчетность, то отталкиваются от среднесписочной численности. Также к микропредприятиям относятся вновь созданные юридические лица и вновь зарегистрированные ИП (созданы или зарегистрированы в период с 1 июля текущего календарного года по 30 июня года, следующего за текущим календарным годом) и ИП, применяющие только патентную систему (ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 04.04.2016 N 265 "О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства").
Статья: Плановые проверки юридических лиц
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Действие требований, установленных ч. 7 ст. 73 Закона о государственном и муниципальном контроле в отношении сроков проведения выездных проверок и сроков взаимодействия с субъектами малого предпринимательства в ходе проведения выездных проверок, распространяется на социально ориентированные некоммерческие организации, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год не превышает предельного значения, установленного п. 2 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" для малых предприятий, а в части проведения выездных проверок микропредприятий - на социально ориентированные некоммерческие организации, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год не превышает предельного значения, установленного указанным пунктом для микропредприятий. Действие ч. 7.1 ст. 73 Закона о государственном и муниципальном контроле распространяется на социально ориентированные некоммерческие организации, включенные в реестр социально ориентированных некоммерческих организаций, сформированный в соответствии с пп. 19.6 п. 1 ст. 265 НК РФ (ч. 7.1 ст. 73 Закона о государственном и муниципальном контроле).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Действие требований, установленных ч. 7 ст. 73 Закона о государственном и муниципальном контроле в отношении сроков проведения выездных проверок и сроков взаимодействия с субъектами малого предпринимательства в ходе проведения выездных проверок, распространяется на социально ориентированные некоммерческие организации, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год не превышает предельного значения, установленного п. 2 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" для малых предприятий, а в части проведения выездных проверок микропредприятий - на социально ориентированные некоммерческие организации, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год не превышает предельного значения, установленного указанным пунктом для микропредприятий. Действие ч. 7.1 ст. 73 Закона о государственном и муниципальном контроле распространяется на социально ориентированные некоммерческие организации, включенные в реестр социально ориентированных некоммерческих организаций, сформированный в соответствии с пп. 19.6 п. 1 ст. 265 НК РФ (ч. 7.1 ст. 73 Закона о государственном и муниципальном контроле).
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ
(ред. от 26.06.2026)
"О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"а) до ста человек для малых предприятий (среди малых предприятий выделяются микропредприятия - до пятнадцати человек);
(ред. от 26.06.2026)
"О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"а) до ста человек для малых предприятий (среди малых предприятий выделяются микропредприятия - до пятнадцати человек);
Типовая ситуация: Кто относится к субъектам малого и среднего предпринимательства
(Издательство "Главная книга", 2026)Критерии микропредприятия - среднесписочная численность не более 15 человек и доход не более 120 млн руб. Ограничения по структуре уставного капитала - те же, что и для малых предприятий.
(Издательство "Главная книга", 2026)Критерии микропредприятия - среднесписочная численность не более 15 человек и доход не более 120 млн руб. Ограничения по структуре уставного капитала - те же, что и для малых предприятий.
Статья: Специальный правовой режим малого и среднего бизнеса в контексте поиска перспективных направлений поддержки иных сегментов отечественной экономики
(Ершова И.В., Трофимова Е.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 2)Исходя из превалирующей численности микропредприятий (5 677 603 из 5 908 615 субъектов МСП, сведения о которых включены по состоянию на 10 ноября 2022 г. в единый реестр субъектов МСП <17>) максимальным объемом льгот сегодня охвачено подавляющее количество субъектов МСП. Однако с точки зрения масштаба вклада в экономику со стороны малых и особенно средних предприятий, а также с учетом наблюдающегося в течение ряда лет сокращения их количества представляется необходимым создавать дополнительные стимулы именно для их развития <18>. Обозначенную проблему призван решить федеральный проект "Акселерация субъектов малого и среднего предпринимательства", являющийся составной частью национального проекта "Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы", рассчитанного на период до 31 декабря 2024 г. и структурированного таким образом, чтобы предложить необходимые меры поддержки предпринимателю на каждом этапе жизненного цикла развития бизнеса.
(Ершова И.В., Трофимова Е.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 2)Исходя из превалирующей численности микропредприятий (5 677 603 из 5 908 615 субъектов МСП, сведения о которых включены по состоянию на 10 ноября 2022 г. в единый реестр субъектов МСП <17>) максимальным объемом льгот сегодня охвачено подавляющее количество субъектов МСП. Однако с точки зрения масштаба вклада в экономику со стороны малых и особенно средних предприятий, а также с учетом наблюдающегося в течение ряда лет сокращения их количества представляется необходимым создавать дополнительные стимулы именно для их развития <18>. Обозначенную проблему призван решить федеральный проект "Акселерация субъектов малого и среднего предпринимательства", являющийся составной частью национального проекта "Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы", рассчитанного на период до 31 декабря 2024 г. и структурированного таким образом, чтобы предложить необходимые меры поддержки предпринимателю на каждом этапе жизненного цикла развития бизнеса.
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Пример. По данным Реестра МСП, участник закупки относится к микропредприятиям, среднесписочная численность работников составляет 13 человек. Вместе с тем указано, что в 2021 г. доход данной организации превысил 120 млн руб. (предельный доход от предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год в целях отнесения хозяйствующего субъекта к микропредприятиям в соответствии с ПП РФ N 265). Отсюда комиссия заказчика сделала вывод, что содержащаяся в Реестре МСП информация об участнике закупки недостоверна, т.к. он не может числиться микропредприятием. Заявка была отклонена по п. 8 ч. 12 ст. 48 Закона N 44-ФЗ в связи с выявлением в ней недостоверной информации.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Пример. По данным Реестра МСП, участник закупки относится к микропредприятиям, среднесписочная численность работников составляет 13 человек. Вместе с тем указано, что в 2021 г. доход данной организации превысил 120 млн руб. (предельный доход от предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год в целях отнесения хозяйствующего субъекта к микропредприятиям в соответствии с ПП РФ N 265). Отсюда комиссия заказчика сделала вывод, что содержащаяся в Реестре МСП информация об участнике закупки недостоверна, т.к. он не может числиться микропредприятием. Заявка была отклонена по п. 8 ч. 12 ст. 48 Закона N 44-ФЗ в связи с выявлением в ней недостоверной информации.
Статья: АУСН: режим, на который стоит обратить внимание!
(Зобова Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 1)Автоматизированная упрощенная система налогообложения (АУСН) может стать в 2026 и 2027 годах для организаций и индивидуальных предпринимателей - представителей малого бизнеса - актуальным налоговым режимом, ведь предельный размер доходов, который можно получить при АУСН, составляет 60 000 000 руб. - и при этом не надо платить НДС. Безусловно, этот режим подойдет далеко не всем налогоплательщикам, учитывая ограничения по остаточной стоимости основных средств и по численности работников, но для микропредприятий он может стать решением проблемы, тем более что перейти на АУСН можно с любого месяца, если до этого применялась УСН.
(Зобова Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 1)Автоматизированная упрощенная система налогообложения (АУСН) может стать в 2026 и 2027 годах для организаций и индивидуальных предпринимателей - представителей малого бизнеса - актуальным налоговым режимом, ведь предельный размер доходов, который можно получить при АУСН, составляет 60 000 000 руб. - и при этом не надо платить НДС. Безусловно, этот режим подойдет далеко не всем налогоплательщикам, учитывая ограничения по остаточной стоимости основных средств и по численности работников, но для микропредприятий он может стать решением проблемы, тем более что перейти на АУСН можно с любого месяца, если до этого применялась УСН.
Статья: Семейное предпринимательство
(Камаева А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- введение специального налогового режима для семейных компаний, вариантом которого может стать разработка семейного патента (гибрид правовой формы и налогового режима: микропредприятие с численностью до 15 человек либо индивидуальный предприниматель как глава семейной компании приобретает патент на семью и работает в течение года, не оформляя никаких других документов каждому члену семьи);
(Камаева А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- введение специального налогового режима для семейных компаний, вариантом которого может стать разработка семейного патента (гибрид правовой формы и налогового режима: микропредприятие с численностью до 15 человек либо индивидуальный предприниматель как глава семейной компании приобретает патент на семью и работает в течение года, не оформляя никаких других документов каждому члену семьи);
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, обязательным для принятия работодателем, независимо от его организационно-правовой формы и численности. Исключением являются микропредприятия, но только при условии заключения с сотрудниками трудовых договоров по типовой форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, обязательным для принятия работодателем, независимо от его организационно-правовой формы и численности. Исключением являются микропредприятия, но только при условии заключения с сотрудниками трудовых договоров по типовой форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858.