Чем отличается совмещение от увеличения объема работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Чем отличается совмещение от увеличения объема работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расширение зон обслуживания и увеличение объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)В отличие от совмещения профессий (должностей) при расширении зон обслуживания или увеличении объема работ работник выполняет работу по той же профессии (должности), которая обусловлена трудовым договором, но в большем объеме по сравнению с тем, который он выполнял в соответствии с трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2025)В отличие от совмещения профессий (должностей) при расширении зон обслуживания или увеличении объема работ работник выполняет работу по той же профессии (должности), которая обусловлена трудовым договором, но в большем объеме по сравнению с тем, который он выполнял в соответствии с трудовым договором
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей по вакантной должности
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете оформить дополнительную работу как совмещение, если вакантная должность отличается от должности работника. А если должности аналогичны - путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете оформить дополнительную работу как совмещение, если вакантная должность отличается от должности работника. А если должности аналогичны - путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).
Вопрос: В каких случаях оформляется сверхурочная работа, а когда - совместительство, совмещение?
(Консультация эксперта, 2025)Совмещение профессий (должностей) допускается с письменного согласия работника. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, а для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника - без освобождения от работы, определенной трудовым договором, как по другой, так и по такой же профессии (должности) (ст. 60.2 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Совмещение профессий (должностей) допускается с письменного согласия работника. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, а для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника - без освобождения от работы, определенной трудовым договором, как по другой, так и по такой же профессии (должности) (ст. 60.2 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! К данному виду повышенной оплаты относятся следующие виды дополнительной работы, выполняемой работником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! К данному виду повышенной оплаты относятся следующие виды дополнительной работы, выполняемой работником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
Приказ ФНС РФ от 03.10.2008 N ММ-3-5/451
"О введении новой системы оплаты труда работников федерального бюджетного учреждения общего образования, подведомственного Федеральной налоговой службе"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федерального бюджетного учреждения общего образования, подведомственного Федеральной налоговой службе")Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или выполнение работ временно отсутствующего работника устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы, определенной трудовым договором, или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
"О введении новой системы оплаты труда работников федерального бюджетного учреждения общего образования, подведомственного Федеральной налоговой службе"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федерального бюджетного учреждения общего образования, подведомственного Федеральной налоговой службе")Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или выполнение работ временно отсутствующего работника устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы, определенной трудовым договором, или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! К данному виду повышенной оплаты относятся следующие виды дополнительной работы, выполняемой работником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! К данному виду повышенной оплаты относятся следующие виды дополнительной работы, выполняемой работником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! К данному виду повышенной оплаты относятся следующие виды дополнительной работы, выполняемой работником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! К данному виду повышенной оплаты относятся следующие виды дополнительной работы, выполняемой работником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
Вопрос: Сколько должностей может занимать один работник в порядке совмещения или совместительства? Какие существуют ограничения (запреты) на совмещение или совместительство должностей?
(Консультация эксперта, 2025)Под совмещением профессий или должностей следует понимать выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) за дополнительную оплату. При этом выполнение дополнительной работы по такой же должности, которая предусмотрена трудовым договором, будет являться не совмещением, а расширением зон обслуживания или увеличением объема работ (ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940).
(Консультация эксперта, 2025)Под совмещением профессий или должностей следует понимать выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) за дополнительную оплату. При этом выполнение дополнительной работы по такой же должности, которая предусмотрена трудовым договором, будет являться не совмещением, а расширением зон обслуживания или увеличением объема работ (ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940).
Статья: Расширение зон обслуживания: 10 вопросов новичка
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)2. Чем отличается расширение зон обслуживания
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)2. Чем отличается расширение зон обслуживания
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В комментируемой статье идет речь о совмещении профессий, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, о совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работ. Указанные виды работ перечислены в ст. 60.2 ТК РФ.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В комментируемой статье идет речь о совмещении профессий, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, о совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работ. Указанные виды работ перечислены в ст. 60.2 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его командировки на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)Оформить возложение обязанностей работника на время его командировки можно, поручив их замещающему работнику как дополнительную работу, например, путем совмещения должностей, увеличения объема работ. Для этого, в частности, понадобится заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформить возложение обязанностей работника на время его командировки можно, поручив их замещающему работнику как дополнительную работу, например, путем совмещения должностей, увеличения объема работ. Для этого, в частности, понадобится заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.
Статья: Соблюдаем нормы ТК РФ при трудоустройстве на работу совместителей
(Галина Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)К данному виду работы относятся следующие виды дополнительной работы, выполняемой сотрудником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
(Галина Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)К данному виду работы относятся следующие виды дополнительной работы, выполняемой сотрудником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2. Условия о совмещении профессий (должностей), увеличении объема работ, об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника должны быть оговорены в дополнительном соглашении к трудовому договору.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2. Условия о совмещении профессий (должностей), увеличении объема работ, об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника должны быть оговорены в дополнительном соглашении к трудовому договору.