Цели в области охраны труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Цели в области охраны труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обучение и проверка знаний требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)...15.03.2021... истец направлен в командировку... с 16 по 20 марта для очередной проверки знаний по охране труда, которую прошел успешно. Однако 29.07.2021... вновь направлен в командировку... с целью подготовки к проверке знаний по охране труда и очередной проверки знаний. ...утверждена программа предэкзаменационной подготовки для него, при этом обучение не проводилось... он был приглашен на очередную проверку знаний, при этом билеты не были предоставлены... Проверка знаний проведена по вопросам, не касающимся его должностных обязанностей.
(КонсультантПлюс, 2026)...15.03.2021... истец направлен в командировку... с 16 по 20 марта для очередной проверки знаний по охране труда, которую прошел успешно. Однако 29.07.2021... вновь направлен в командировку... с целью подготовки к проверке знаний по охране труда и очередной проверки знаний. ...утверждена программа предэкзаменационной подготовки для него, при этом обучение не проводилось... он был приглашен на очередную проверку знаний, при этом билеты не были предоставлены... Проверка знаний проведена по вопросам, не касающимся его должностных обязанностей.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5 "Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"По смыслу закона, в приговоре или ином судебном решении по уголовному делу о преступлении, предусмотренном ст. 143 УК РФ, должны указываться соответствующие пункты нормативных правовых актов, перечисленных в примечании к данной норме. Поскольку в соответствии со ст. 5 (ч. 2) и ст. 8 ТК РФ локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, также регулируют трудовые и связанные с ними отношения, в судебном решении дополнительно может быть сделана ссылка и на положения таких актов в целях конкретизации нарушенных государственных нормативных требований охраны труда, если соответствующие локальные нормативные акты приняты в их развитие, не противоречат им и не изменяют их содержание."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить положение о системе управления охраной труда в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Цели в области охраны труда должны предполагать достижение конкретных результатов, согласующихся с политикой (стратегией) по охране труда. При выборе целей рекомендуется учитывать их характеристики, в том числе (п. п. 34, 38 Примерного положения о СУОТ):
(КонсультантПлюс, 2026)Цели в области охраны труда должны предполагать достижение конкретных результатов, согласующихся с политикой (стратегией) по охране труда. При выборе целей рекомендуется учитывать их характеристики, в том числе (п. п. 34, 38 Примерного положения о СУОТ):
Нормативные акты
Вопрос: Как организовать систему управления охраной труда в организации?
(Консультация эксперта, 2026)Политика (стратегия) и цели работодателя в области охраны труда
(Консультация эксперта, 2026)Политика (стратегия) и цели работодателя в области охраны труда
Вопрос: Для работника установлен график рабочего времени 4/2. Работодатель привлекает работника к работе в выходной день с целью обучения по охране труда с отрывом от работы. Как следует отразить этот день в табеле учета рабочего времени? Как следует произвести оплату за этот день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Нулевой травматизм
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)3) определять цели по охране труда - разрабатывать программы;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)3) определять цели по охране труда - разрабатывать программы;
Статья: Искусственный интеллект как вызов трудовому праву
(Прожерина К.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Многие системы внедряются не только для целей охраны труда, но и для повышения производительности труда работников. Так, компании внедряют рейтинговые системы (например, на основе алгоритма Trigger-Task-Time), которые отслеживают работу по ряду критериев, однако и такие системы не учитывают многих факторов, которые в конечном итоге могут приводить к несправедливым выводам, влияющим в том числе на оплату труда, карьерный рост и привлечение к дисциплинарной ответственности.
(Прожерина К.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Многие системы внедряются не только для целей охраны труда, но и для повышения производительности труда работников. Так, компании внедряют рейтинговые системы (например, на основе алгоритма Trigger-Task-Time), которые отслеживают работу по ряду критериев, однако и такие системы не учитывают многих факторов, которые в конечном итоге могут приводить к несправедливым выводам, влияющим в том числе на оплату труда, карьерный рост и привлечение к дисциплинарной ответственности.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Условия труда инвалидов определены положениями ТК РФ и Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". В частности, в коллективных или индивидуальных трудовых договорах не допускается установление условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и др.), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. В целях обеспечения охраны труда для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется увеличенный ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Условия труда инвалидов определены положениями ТК РФ и Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". В частности, в коллективных или индивидуальных трудовых договорах не допускается установление условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и др.), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. В целях обеспечения охраны труда для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется увеличенный ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаУполномоченные федеральные органы исполнительной власти в целях госуправления охраной труда (ст. 211.2 ТК РФ):
Статья: Корпоративная социальная ответственность бизнеса в сфере охраны труда
(Кутарова М.А.)
("Гражданское право", 2025, N 3)- документировать и расследовать все инциденты и проблемы, связанные с охраной труда, с целью их минимизации или устранения и исполнять иные обязанности.
(Кутарова М.А.)
("Гражданское право", 2025, N 3)- документировать и расследовать все инциденты и проблемы, связанные с охраной труда, с целью их минимизации или устранения и исполнять иные обязанности.
Готовое решение: Как провести вводный инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения об организации. Политика и цели работодателя в области охраны труда;
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения об организации. Политика и цели работодателя в области охраны труда;
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2026)Служба охраны труда создается в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением (ч. 1 ст. 223 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Служба охраны труда создается в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением (ч. 1 ст. 223 ТК РФ).
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет следующие предусмотренные ТК РФ обязанности в области охраны труда:
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет следующие предусмотренные ТК РФ обязанности в области охраны труда: