Цель персонифицированного учета
Подборка наиболее важных документов по запросу Цель персонифицированного учета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 11 "Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж" Федерального закона "О страховых пенсиях""По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых пенсионный орган вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, при этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа" Федерального закона "О страховых пенсиях""По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых, пенсионный орган вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, при этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Пояснила, что до привлечения Пухова И.С. к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отказ от командировки Работодатель проверил наличие обстоятельств, по которым законом запрещено направить работника в командировку или требовалось бы его согласие на командировку, в частности предусмотренных ч. 2 ст. 167, ч. 3 ст. 259, ст. 264 Трудового кодекса РФ. У Работодателя нет информации о таких обстоятельствах. Работнику было вручено письменное уведомление с просьбой предоставить информацию о таких обстоятельствах с указанием их подробного перечня, однако работник такую информацию не представил, о чем был составлен акт. Трудовым договором с работником не предусмотрено условие об отсутствии командировок. Предполагаемый период командировки не совпадал с периодом, когда работник освобождается от обязанностей с сохранением места работы, он находился на рабочем месте, что подтверждается табелем учета рабочего времени. Что касается обязанности представлять в СФР отчетность для целей индивидуального (персонифицированного) учета в случаях приема на работу, увольнения работников, то она прописана в п. 3.4 должностной инструкции по должности бухгалтера, являющейся приложением к трудовому договору с Пуховым И.С. от 14.11.2023 N 08/23-ТД.
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Пояснила, что до привлечения Пухова И.С. к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отказ от командировки Работодатель проверил наличие обстоятельств, по которым законом запрещено направить работника в командировку или требовалось бы его согласие на командировку, в частности предусмотренных ч. 2 ст. 167, ч. 3 ст. 259, ст. 264 Трудового кодекса РФ. У Работодателя нет информации о таких обстоятельствах. Работнику было вручено письменное уведомление с просьбой предоставить информацию о таких обстоятельствах с указанием их подробного перечня, однако работник такую информацию не представил, о чем был составлен акт. Трудовым договором с работником не предусмотрено условие об отсутствии командировок. Предполагаемый период командировки не совпадал с периодом, когда работник освобождается от обязанностей с сохранением места работы, он находился на рабочем месте, что подтверждается табелем учета рабочего времени. Что касается обязанности представлять в СФР отчетность для целей индивидуального (персонифицированного) учета в случаях приема на работу, увольнения работников, то она прописана в п. 3.4 должностной инструкции по должности бухгалтера, являющейся приложением к трудовому договору с Пуховым И.С. от 14.11.2023 N 08/23-ТД.
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"Статья 3. Цели индивидуального (персонифицированного) учета
(ред. от 25.12.2023)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"Статья 3. Цели индивидуального (персонифицированного) учета
Ситуация: Как получить сведения, содержащиеся в ИЛС?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дополнительно отметим, что также вы можете обратиться к своему работодателю, который обязан передавать вам копию данных, представленных им в СФР в целях индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в ваш ИЛС (ч. 2 ст. 15 Закона N 27-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дополнительно отметим, что также вы можете обратиться к своему работодателю, который обязан передавать вам копию данных, представленных им в СФР в целях индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в ваш ИЛС (ч. 2 ст. 15 Закона N 27-ФЗ).
Ситуация: Как получить полис ОМС?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Полис ОМС формируется посредством включения территориальным фондом ОМС (далее - ТФОМС) сведений о застрахованном лице в Единый регистр на основании заявления такого лица о включении в Единый регистр либо на основании данных, получаемых в целях ведения персонифицированного учета таких сведений в рамках межведомственного информационного взаимодействия (например, при составлении записи акта о рождении ребенка). Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем включения сведений о застрахованном лице в Единый регистр, ТФОМС информирует его об этом через Единый портал госуслуг (ч. 1, 3 ст. 46 Закона N 326-ФЗ; п. п. 8, 16, 17 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.11.2022 N 1998).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Полис ОМС формируется посредством включения территориальным фондом ОМС (далее - ТФОМС) сведений о застрахованном лице в Единый регистр на основании заявления такого лица о включении в Единый регистр либо на основании данных, получаемых в целях ведения персонифицированного учета таких сведений в рамках межведомственного информационного взаимодействия (например, при составлении записи акта о рождении ребенка). Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем включения сведений о застрахованном лице в Единый регистр, ТФОМС информирует его об этом через Единый портал госуслуг (ч. 1, 3 ст. 46 Закона N 326-ФЗ; п. п. 8, 16, 17 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.11.2022 N 1998).
Статья: Готовятся поправки в Трудовой кодекс, а также по персонифицированному учету и регистрации страхователей
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)Минтруд России разработал поправки в ст. 178 и 318 ТК РФ, касающиеся выплат работникам при ликвидации организации и сокращении. Кроме того, предлагается расширить состав сведений индивидуального лицевого счета, установить правила исчисления сроков для целей персонифицированного учета, а также упростить регистрацию страхователей по взносам "на травматизм" и определить порядок установления страхового тарифа по взносам "на травматизм" (ID проектов: 153651 и 153597).
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)Минтруд России разработал поправки в ст. 178 и 318 ТК РФ, касающиеся выплат работникам при ликвидации организации и сокращении. Кроме того, предлагается расширить состав сведений индивидуального лицевого счета, установить правила исчисления сроков для целей персонифицированного учета, а также упростить регистрацию страхователей по взносам "на травматизм" и определить порядок установления страхового тарифа по взносам "на травматизм" (ID проектов: 153651 и 153597).
Ситуация: Как подтвердить факт работы во вредных условиях труда в целях назначения досрочной страховой пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Факт работы во вредных условиях труда в целях назначения досрочной страховой пенсии подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а также такими документами, как трудовая книжка или, при ее отсутствии, справками работодателя.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Факт работы во вредных условиях труда в целях назначения досрочной страховой пенсии подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а также такими документами, как трудовая книжка или, при ее отсутствии, справками работодателя.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)С 1 сентября 2022 г. комментируемая норма устанавливает перечень персональных данных не только о лицах, которые участвуют в осуществлении медицинской деятельности, но также и о лицах, которые участвуют в осуществлении фармацевтической деятельности, обработка которых осуществляется в целях ведения персонифицированного учета, в том числе включения в Единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения в соответствии с п. 3 ч. 3 ст. 91.1 комментируемого Закона.
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)С 1 сентября 2022 г. комментируемая норма устанавливает перечень персональных данных не только о лицах, которые участвуют в осуществлении медицинской деятельности, но также и о лицах, которые участвуют в осуществлении фармацевтической деятельности, обработка которых осуществляется в целях ведения персонифицированного учета, в том числе включения в Единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения в соответствии с п. 3 ч. 3 ст. 91.1 комментируемого Закона.
Готовое решение: Как корректировать индивидуальные сведения персонифицированного учета
(КонсультантПлюс, 2025)Поэтому уточненный расчет по страховым взносам, в том числе с целью корректного формирования сведений индивидуального (персонифицированного) учета, можно подать за любой отчетный (расчетный) период начиная с I квартала 2017 г. - первого периода представления данного расчета.
(КонсультантПлюс, 2025)Поэтому уточненный расчет по страховым взносам, в том числе с целью корректного формирования сведений индивидуального (персонифицированного) учета, можно подать за любой отчетный (расчетный) период начиная с I квартала 2017 г. - первого периода представления данного расчета.