Бухучет обучения сотрудников
Подборка наиболее важных документов по запросу Бухучет обучения сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.11.2024 N 17АП-9163/2024-ГК по делу N А71-18966/2023
Требование: О взыскании задолженности по договору поставки, неустойки.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы ответчика, изложенные в апелляционной жалобе, о том, что, поскольку Шафигуллин И.М. является индивидуальным предпринимателем, постольку в отсутствие надлежащим образом оформленных между ним и истцом документов первичного бухгалтерского учета, связанных с выполнением шеф-монтажа, а также подтверждающих несение расходов на проезд и проживание, истцом не доказан факт исполнения истцом обязательств по шеф-монтажу и обучению персонала, судом апелляционной инстанции отклоняются.
Требование: О взыскании задолженности по договору поставки, неустойки.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы ответчика, изложенные в апелляционной жалобе, о том, что, поскольку Шафигуллин И.М. является индивидуальным предпринимателем, постольку в отсутствие надлежащим образом оформленных между ним и истцом документов первичного бухгалтерского учета, связанных с выполнением шеф-монтажа, а также подтверждающих несение расходов на проезд и проживание, истцом не доказан факт исполнения истцом обязательств по шеф-монтажу и обучению персонала, судом апелляционной инстанции отклоняются.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Обучение сотрудников: оформление, оплата, гарантии, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплату повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки, получения высшего и среднего профобразования в интересах организации включают в расходы по налогу на прибыль и при УСН. Затраты на семинары, конференции, тренинги, по итогам которых не выдают документ о квалификации, для налога на прибыль учитывают как консультационные или информационные услуги. НДФЛ и взносами эти суммы не облагают, в бухучете показывают проводкой Д 20 (26, 44, 91) - К 60 (ст. ст. 264, 422 НК РФ, Письма Минфина от 13.11.2024 N 03-04-05/112443, от 13.02.2018 N 03-11-06/2/8502).
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплату повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки, получения высшего и среднего профобразования в интересах организации включают в расходы по налогу на прибыль и при УСН. Затраты на семинары, конференции, тренинги, по итогам которых не выдают документ о квалификации, для налога на прибыль учитывают как консультационные или информационные услуги. НДФЛ и взносами эти суммы не облагают, в бухучете показывают проводкой Д 20 (26, 44, 91) - К 60 (ст. ст. 264, 422 НК РФ, Письма Минфина от 13.11.2024 N 03-04-05/112443, от 13.02.2018 N 03-11-06/2/8502).
Готовое решение: Как в учете учреждения отразить расходы на обучение сотрудников
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете расходы на оплату обучения, курсов повышения квалификации сотрудников
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете расходы на оплату обучения, курсов повышения квалификации сотрудников
Статья: Антикоррупционный комплаенс: понятие, виды
(Арзамасов Ю.Г.)
("Российская юстиция", 2024, N 9)На основе проведенных исследований отечественные ученые предложили компаниям для подготовки комплаенс-программ включать в них следующие элементы: 1) разработка кодекса деловой этики компании; 2) создание горячей линии; 3) система, позволяющая выявить коррупционные риски при взаимодействии с контрагентами (это также зафиксировано в рекомендациях Минтруда России, т.е. на федеральном уровне); 4) анализ благонадежности лиц; 5) детальный контроль за тем, как ведется бухгалтерский учет; 6) система, контролирующая эффективность исполнения антикоррупционной программы <23>.
(Арзамасов Ю.Г.)
("Российская юстиция", 2024, N 9)На основе проведенных исследований отечественные ученые предложили компаниям для подготовки комплаенс-программ включать в них следующие элементы: 1) разработка кодекса деловой этики компании; 2) создание горячей линии; 3) система, позволяющая выявить коррупционные риски при взаимодействии с контрагентами (это также зафиксировано в рекомендациях Минтруда России, т.е. на федеральном уровне); 4) анализ благонадежности лиц; 5) детальный контроль за тем, как ведется бухгалтерский учет; 6) система, контролирующая эффективность исполнения антикоррупционной программы <23>.
Статья: Цифровизация бухгалтерского учета: опыт Китая
(Амурская М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 4)- квалификация финансового персонала остается низкой. Цифровая трансформация на предприятиях крупного бизнеса поддерживается высококлассными специалистами, которые проходят жесткий отбор при трудоустройстве. Государственные предприятия придают большое значение финансовой работе, поэтому набор сотрудников бухгалтерских служб также достаточно строг и имеет существенные ограничения по академической квалификации. На МПС же проблема недостаточности квалификации кадров для целей бухгалтерского учета стоит особенно остро. Строгий отбор специалистов, как правило, отсутствует, атмосфера мотивирующего обучения и повышения квалификации, в том числе по использованию современных методов обработки данных для повышения эффективности, также отсутствует.
(Амурская М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 4)- квалификация финансового персонала остается низкой. Цифровая трансформация на предприятиях крупного бизнеса поддерживается высококлассными специалистами, которые проходят жесткий отбор при трудоустройстве. Государственные предприятия придают большое значение финансовой работе, поэтому набор сотрудников бухгалтерских служб также достаточно строг и имеет существенные ограничения по академической квалификации. На МПС же проблема недостаточности квалификации кадров для целей бухгалтерского учета стоит особенно остро. Строгий отбор специалистов, как правило, отсутствует, атмосфера мотивирующего обучения и повышения квалификации, в том числе по использованию современных методов обработки данных для повышения эффективности, также отсутствует.
Статья: Бухгалтерский учет: направления развития в условиях цифровой экономики
(Копылова Е.К., Копылова Т.И.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2025, N 8)Характерным примером для реализации рассматриваемого второго направления развития бухгалтерского учета (компетентностного) в рамках обеспеченности высококвалифицированными кадрами служит система непрерывного образования. Для реализации своих трудовых функций специалисту в области бухгалтерского учета необходимо соответствовать требованиям Профессионального стандарта "Бухгалтер" <16> по образованию и обучению профессии. Вне зависимости от уровня квалификации трудовые функции могут быть реализованы при наличии не только высшего, но и дополнительного профессионального образования или при их сочетании.
(Копылова Е.К., Копылова Т.И.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2025, N 8)Характерным примером для реализации рассматриваемого второго направления развития бухгалтерского учета (компетентностного) в рамках обеспеченности высококвалифицированными кадрами служит система непрерывного образования. Для реализации своих трудовых функций специалисту в области бухгалтерского учета необходимо соответствовать требованиям Профессионального стандарта "Бухгалтер" <16> по образованию и обучению профессии. Вне зависимости от уровня квалификации трудовые функции могут быть реализованы при наличии не только высшего, но и дополнительного профессионального образования или при их сочетании.
Статья: Повышение квалификации и переподготовка работников образования в 2025 году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 5)- оплачены услуги центра оценки квалификации, услуг по обучению.
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 5)- оплачены услуги центра оценки квалификации, услуг по обучению.
Готовое решение: Какие меры по противодействию коррупции предусмотрены законом
(КонсультантПлюс, 2025)информирование, консультирование и обучение работников по вопросам предупреждения коррупции;
(КонсультантПлюс, 2025)информирование, консультирование и обучение работников по вопросам предупреждения коррупции;
Вопрос: Как отражаются в учете расходы, связанные с участием работников в мастер-классах?
(Консультация эксперта, 2025)В бухгалтерском учете следует сформировать следующие проводки:
(Консультация эксперта, 2025)В бухгалтерском учете следует сформировать следующие проводки:
Готовое решение: Как учитывать расходы на сопровождение программного обеспечения
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как отражать затраты на текущее сопровождение ПО в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как отражать затраты на текущее сопровождение ПО в бухгалтерском учете
Статья: Цифровой комплаенс как эффективный способ минимизации информационных рисков
(Панарина М.М.)
("Журнал российского права", 2025, N 1)2) компьютеризация некоторых организационных процессов. В коммерческую деятельность организации внедряют механизмы электронной обработки данных. В первую очередь это касается бухгалтерского учета и создания общей информационной системы управления в компании <40>;
(Панарина М.М.)
("Журнал российского права", 2025, N 1)2) компьютеризация некоторых организационных процессов. В коммерческую деятельность организации внедряют механизмы электронной обработки данных. В первую очередь это касается бухгалтерского учета и создания общей информационной системы управления в компании <40>;
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете организации-заказчика затраты на оплату услуг по обучению персонала, если оплата произведена после оказания услуг путем внесения наличных денежных средств в кассу исполнителя через подотчетное лицо организации?..
(Консультация эксперта, 2025)В бухгалтерском учете организации затраты на обучение персонала являются расходами по обычным видам деятельности и отражаются в сумме, установленной договором (п. п. 5, 6, 6.1, 7 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н). Расходы на обучение персонала соответствуют критериям признания их для целей бухгалтерского учета, установленным п. 16 ПБУ 10/99, и признаются в периоде фактического оказания данных услуг (на дату подписания акта приемки-сдачи оказанных услуг) независимо от времени фактической выплаты денежных средств (п. 18 ПБУ 10/99).
(Консультация эксперта, 2025)В бухгалтерском учете организации затраты на обучение персонала являются расходами по обычным видам деятельности и отражаются в сумме, установленной договором (п. п. 5, 6, 6.1, 7 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н). Расходы на обучение персонала соответствуют критериям признания их для целей бухгалтерского учета, установленным п. 16 ПБУ 10/99, и признаются в периоде фактического оказания данных услуг (на дату подписания акта приемки-сдачи оказанных услуг) независимо от времени фактической выплаты денежных средств (п. 18 ПБУ 10/99).