Бухгалтерские тесты
Подборка наиболее важных документов по запросу Бухгалтерские тесты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об отдельных вопросах, связанных с ведением бухучета, представлением бухгалтерской (финансовой) отчетности и проведением стресс-тестирования НПФ.
(Письмо Банка России от 27.12.2024 N 17-2-2/643)Вопрос: Об отдельных вопросах, связанных с ведением бухучета, представлением бухгалтерской (финансовой) отчетности и проведением стресс-тестирования НПФ.
(Письмо Банка России от 27.12.2024 N 17-2-2/643)Вопрос: Об отдельных вопросах, связанных с ведением бухучета, представлением бухгалтерской (финансовой) отчетности и проведением стресс-тестирования НПФ.
Нормативные акты
Статья: Методические аспекты проведения аудиторских процедур в ответ на риски недобросовестных действий
(Сушков В.М.)
("Аудитор", 2025, N 12)В настоящем исследовании рассматривается проблема умышленного искажения финансовой отчетности посредством систематизации методических подходов к проведению аудиторских процедур в ответ на риски недобросовестных действий. В работе проанализированы требования международных стандартов аудита в отношении недобросовестных действий, представлена пятиэтапная модель обязанностей аудитора, структурированы принципы проведения ответных процедур на уровне финансовой отчетности и предпосылок. Особое внимание уделено методике проверки надлежащего характера бухгалтерских записей (тестирование журнальных проводок) и признакам умышленно искаженных бухгалтерских записей. Результаты исследования призваны оптимизировать работу аудиторов при планировании и проведении процедур в ответ на риски недобросовестных действий и повысить эффективность выявления умышленных искажений финансовой отчетности.
(Сушков В.М.)
("Аудитор", 2025, N 12)В настоящем исследовании рассматривается проблема умышленного искажения финансовой отчетности посредством систематизации методических подходов к проведению аудиторских процедур в ответ на риски недобросовестных действий. В работе проанализированы требования международных стандартов аудита в отношении недобросовестных действий, представлена пятиэтапная модель обязанностей аудитора, структурированы принципы проведения ответных процедур на уровне финансовой отчетности и предпосылок. Особое внимание уделено методике проверки надлежащего характера бухгалтерских записей (тестирование журнальных проводок) и признакам умышленно искаженных бухгалтерских записей. Результаты исследования призваны оптимизировать работу аудиторов при планировании и проведении процедур в ответ на риски недобросовестных действий и повысить эффективность выявления умышленных искажений финансовой отчетности.
Интервью: Собеседование - это обязательно командная работа
("Трудовое право", 2022, N 8)У нас в компании используется комбинированный формат. Если это какая-то коммерческая позиция либо специалисты, ориентированные в большей мере на работу с коммуникативными навыками (менеджеры, тренеры, секретари), и если это руководящие позиции, то я все-таки приверженец типологии DISC - понимания, как ведет себя человек, что он делает, потому что он будет влиять на деятельность компании, на организацию работы в компании, на корпоративную культуру. Если это специалисты, имеющие "хард-скиллс" в определенной области, которые необходимо охватить, чтобы понять, что он знает (бухгалтерия, аналитика, юриспруденция), то мы даем какие-то тесты либо задачи, но они не должны быть большими. Если мы говорим про бухгалтера, то это может быть тест на внимательность на страницу и задание написать 5 - 10 проводок, этого будет достаточно. Какой-то общей глобальной системы оценки на входе для всех позиций у нас нет.
("Трудовое право", 2022, N 8)У нас в компании используется комбинированный формат. Если это какая-то коммерческая позиция либо специалисты, ориентированные в большей мере на работу с коммуникативными навыками (менеджеры, тренеры, секретари), и если это руководящие позиции, то я все-таки приверженец типологии DISC - понимания, как ведет себя человек, что он делает, потому что он будет влиять на деятельность компании, на организацию работы в компании, на корпоративную культуру. Если это специалисты, имеющие "хард-скиллс" в определенной области, которые необходимо охватить, чтобы понять, что он знает (бухгалтерия, аналитика, юриспруденция), то мы даем какие-то тесты либо задачи, но они не должны быть большими. Если мы говорим про бухгалтера, то это может быть тест на внимательность на страницу и задание написать 5 - 10 проводок, этого будет достаточно. Какой-то общей глобальной системы оценки на входе для всех позиций у нас нет.
Статья: Для сдачи отчетности в СФР нужна МЧД
("Главная книга", 2025, N 14)С 1 июля СФР начал поэтапный перевод приема отчетности с ресурса ЭДОК (электронный документооборот компаний) на Единую цифровую платформу (ГИС ЕЦП). Разработчикам бухгалтерских и кадровых программ, операторам ЭДО предписано доработать ПО, провести тестирование и довести новую версию ПО до клиентов <1>.
("Главная книга", 2025, N 14)С 1 июля СФР начал поэтапный перевод приема отчетности с ресурса ЭДОК (электронный документооборот компаний) на Единую цифровую платформу (ГИС ЕЦП). Разработчикам бухгалтерских и кадровых программ, операторам ЭДО предписано доработать ПО, провести тестирование и довести новую версию ПО до клиентов <1>.
Готовое решение: Как организации учесть расходы, возникающие в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) (актуально до 31 декабря 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)В бухгалтерском учете затраты на тестирование работников на наличие коронавирусной инфекции включите в расходы по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99, п. 1 Информации Минфина России N ПЗ-14/2020). При этом неважно, как организовано тестирование - централизованно в соответствии с заключенным вами договором, или работники сами проходят тестирование, а вы возмещаете им понесенные расходы.
(КонсультантПлюс, 2025)В бухгалтерском учете затраты на тестирование работников на наличие коронавирусной инфекции включите в расходы по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99, п. 1 Информации Минфина России N ПЗ-14/2020). При этом неважно, как организовано тестирование - централизованно в соответствии с заключенным вами договором, или работники сами проходят тестирование, а вы возмещаете им понесенные расходы.