Бухгалтер средней квалификации
Подборка наиболее важных документов по запросу Бухгалтер средней квалификации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Информация: Программы поддержки для МСП в связи с планируемыми изменениями налогового законодательства будут развернуты в регионах
("Официальный сайт Минэкономразвития России", 2025)"По запросу крымского бизнес-сообщества в центре "Мой бизнес" стартовала программа повышения квалификации "Бухгалтер малого и среднего бизнеса". С 9 по 12 декабря в обучении приняли участие 50 предпринимателей и их сотрудников. Это не формальность, а конкретный ответ на потребности предпринимателей: курс поможет заранее подготовиться к налоговой реформе 2026 года, разобраться в новых требованиях, освоить работу на УСН с НДС, подобрать оптимальную систему налогообложения и выстроить бухгалтерский учет без ошибок и лишних сложностей. Наша задача - чтобы у крымских предпринимателей были не только идеи и проекты, но и все необходимые компетенции для их устойчивого развития", - подчеркнула заместитель Председателя Совета министров - министр финансов Республики Крым Ирина Кивико.
("Официальный сайт Минэкономразвития России", 2025)"По запросу крымского бизнес-сообщества в центре "Мой бизнес" стартовала программа повышения квалификации "Бухгалтер малого и среднего бизнеса". С 9 по 12 декабря в обучении приняли участие 50 предпринимателей и их сотрудников. Это не формальность, а конкретный ответ на потребности предпринимателей: курс поможет заранее подготовиться к налоговой реформе 2026 года, разобраться в новых требованиях, освоить работу на УСН с НДС, подобрать оптимальную систему налогообложения и выстроить бухгалтерский учет без ошибок и лишних сложностей. Наша задача - чтобы у крымских предпринимателей были не только идеи и проекты, но и все необходимые компетенции для их устойчивого развития", - подчеркнула заместитель Председателя Совета министров - министр финансов Республики Крым Ирина Кивико.
Статья: Ошибка в дипломе - повод для увольнения?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)Суды не учли то, что у работницы на момент трудоустройства был диплом о среднем профессиональном образовании по специальности "Экономика, бухгалтерский учет и контроль в АПК" с присвоенной квалификацией "Бухгалтер", а также наличие на момент трудоустройства достаточного стажа по специальности.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)Суды не учли то, что у работницы на момент трудоустройства был диплом о среднем профессиональном образовании по специальности "Экономика, бухгалтерский учет и контроль в АПК" с присвоенной квалификацией "Бухгалтер", а также наличие на момент трудоустройства достаточного стажа по специальности.
Нормативные акты
"Положение об аттестации профессиональных бухгалтеров"
(одобрено Межведомственной комиссией по реформированию бух. учета и фин. отчетности протокол N 8 от 30.09.1998)5.9. Полученный профессиональным бухгалтером квалификационный аттестат действителен в течение пяти лет. Для продления срока его действия владелец квалификационного аттестата должен состоять и активно работать в Институте профессиональных бухгалтеров, а также пройти повышение квалификации в среднем не менее 40 часов в год в соответствии с правилами, утверждаемыми ИПБ.
(одобрено Межведомственной комиссией по реформированию бух. учета и фин. отчетности протокол N 8 от 30.09.1998)5.9. Полученный профессиональным бухгалтером квалификационный аттестат действителен в течение пяти лет. Для продления срока его действия владелец квалификационного аттестата должен состоять и активно работать в Институте профессиональных бухгалтеров, а также пройти повышение квалификации в среднем не менее 40 часов в год в соответствии с правилами, утверждаемыми ИПБ.
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;
(ред. от 28.11.2025)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к бухгалтеру-калькулятору и к бухгалтеру-экономисту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В соответствии с Профессиональным стандартом N 103н для бухгалтера, бухгалтера I категории и бухгалтера II категории установлены следующие квалификационные требования:
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В соответствии с Профессиональным стандартом N 103н для бухгалтера, бухгалтера I категории и бухгалтера II категории установлены следующие квалификационные требования:
Статья: Руководитель организации и орган юридического лица: единство сущности и противоречия
(Лаптев В.А., Чуча С.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)Для рассматриваемой проблематики имеет значение вид корпоративной организации (публичное или непубличное общество). К примеру, соглашение об устранении или ограничении ответственности руководителя (единоличного исполнительного органа) за совершение недобросовестных действий, а в публичном обществе - за совершение недобросовестных и неразумных действий, ничтожно (п. 5 ст. 53.1 ГК РФ). Иными словами, корпоративное законодательство допускает соглашения об освобождении ответственности за совершение неразумных действий исключительно в непубличных корпорациях. С одной стороны, такая возможность позволяет лояльно относиться к поведению неграмотного или неопытного менеджмента корпоративных организаций (руководителя). С другой стороны, поскольку его работа (трудовая функция и функция управления производственно-хозяйственными процессами) носит платный характер, то с позиции здравого смысла неясно, почему законодателем делаются такие изъятия и отступление от принятых правил, как исход - квалификация ничтожности такого соглашения.
(Лаптев В.А., Чуча С.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)Для рассматриваемой проблематики имеет значение вид корпоративной организации (публичное или непубличное общество). К примеру, соглашение об устранении или ограничении ответственности руководителя (единоличного исполнительного органа) за совершение недобросовестных действий, а в публичном обществе - за совершение недобросовестных и неразумных действий, ничтожно (п. 5 ст. 53.1 ГК РФ). Иными словами, корпоративное законодательство допускает соглашения об освобождении ответственности за совершение неразумных действий исключительно в непубличных корпорациях. С одной стороны, такая возможность позволяет лояльно относиться к поведению неграмотного или неопытного менеджмента корпоративных организаций (руководителя). С другой стороны, поскольку его работа (трудовая функция и функция управления производственно-хозяйственными процессами) носит платный характер, то с позиции здравого смысла неясно, почему законодателем делаются такие изъятия и отступление от принятых правил, как исход - квалификация ничтожности такого соглашения.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)к) в целях недопущения необоснованной дифференциации в заработной плате руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений здравоохранения рекомендуется устанавливать предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждения здравоохранения в кратности от 1 до 6 с учетом сложности и объема выполняемой работы;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)к) в целях недопущения необоснованной дифференциации в заработной плате руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений здравоохранения рекомендуется устанавливать предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждения здравоохранения в кратности от 1 до 6 с учетом сложности и объема выполняемой работы;
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к бухгалтеру-кассиру?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)3) бухгалтер должен иметь среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее трех лет;
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)3) бухгалтер должен иметь среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее трех лет;
Статья: Стимулирующие и поощрительные премии: Конституционный суд обозначил границы
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 34)Данные Конституционным судом РФ разъяснения по разграничению вида премий важны не только для правильного применения норм трудового законодательства. Они напрямую затрагивают работу бухгалтеров, поскольку от правильной квалификации выплаченной премии зависит: будет ли она учитываться при расчете среднего заработка и базирующихся на нем выплат (например, отпускных); порядок ее учета в целях налога на прибыль, а также необходимость начисления на нее страховых взносов.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 34)Данные Конституционным судом РФ разъяснения по разграничению вида премий важны не только для правильного применения норм трудового законодательства. Они напрямую затрагивают работу бухгалтеров, поскольку от правильной квалификации выплаченной премии зависит: будет ли она учитываться при расчете среднего заработка и базирующихся на нем выплат (например, отпускных); порядок ее учета в целях налога на прибыль, а также необходимость начисления на нее страховых взносов.
Тематический выпуск: Налог на добавленную стоимость: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 8)При этом отметим, что все вышеперечисленные особенности трудовых отношений с главным бухгалтером предусмотрены в ТК РФ также для руководителя и заместителей руководителя организации (они упоминаются через запятую с главным бухгалтером).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 8)При этом отметим, что все вышеперечисленные особенности трудовых отношений с главным бухгалтером предусмотрены в ТК РФ также для руководителя и заместителей руководителя организации (они упоминаются через запятую с главным бухгалтером).
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2025)При направлении на обучение по программе повышения квалификации бухгалтеру полагаются такие же гарантии и компенсации, как и любому другому работнику, направляемому на такое обучение. Особенности для бухгалтера в этом вопросе законом не установлены. В частности, если он повышает квалификацию с отрывом от работы, за ним нужно сохранить место работы (должность) и среднюю заработную плату по основному месту работы. А если его направили для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, дополнительно оплачиваются командировочные расходы (на проезд, проживание и др.) в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Если обучение проходит в рабочее время, работнику выплачивается заработная плата за отработанное время. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 187 ТК РФ, Письма Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1, Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 06.03.2025 N ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345.
(КонсультантПлюс, 2025)При направлении на обучение по программе повышения квалификации бухгалтеру полагаются такие же гарантии и компенсации, как и любому другому работнику, направляемому на такое обучение. Особенности для бухгалтера в этом вопросе законом не установлены. В частности, если он повышает квалификацию с отрывом от работы, за ним нужно сохранить место работы (должность) и среднюю заработную плату по основному месту работы. А если его направили для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, дополнительно оплачиваются командировочные расходы (на проезд, проживание и др.) в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Если обучение проходит в рабочее время, работнику выплачивается заработная плата за отработанное время. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 187 ТК РФ, Письма Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1, Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 06.03.2025 N ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345.
Статья: Цифровизация бухгалтерского учета: опыт Китая
(Амурская М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 4)- квалификация финансового персонала остается низкой. Цифровая трансформация на предприятиях крупного бизнеса поддерживается высококлассными специалистами, которые проходят жесткий отбор при трудоустройстве. Государственные предприятия придают большое значение финансовой работе, поэтому набор сотрудников бухгалтерских служб также достаточно строг и имеет существенные ограничения по академической квалификации. На МПС же проблема недостаточности квалификации кадров для целей бухгалтерского учета стоит особенно остро. Строгий отбор специалистов, как правило, отсутствует, атмосфера мотивирующего обучения и повышения квалификации, в том числе по использованию современных методов обработки данных для повышения эффективности, также отсутствует.
(Амурская М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 4)- квалификация финансового персонала остается низкой. Цифровая трансформация на предприятиях крупного бизнеса поддерживается высококлассными специалистами, которые проходят жесткий отбор при трудоустройстве. Государственные предприятия придают большое значение финансовой работе, поэтому набор сотрудников бухгалтерских служб также достаточно строг и имеет существенные ограничения по академической квалификации. На МПС же проблема недостаточности квалификации кадров для целей бухгалтерского учета стоит особенно остро. Строгий отбор специалистов, как правило, отсутствует, атмосфера мотивирующего обучения и повышения квалификации, в том числе по использованию современных методов обработки данных для повышения эффективности, также отсутствует.
Статья: Методические подходы к оценке системы внутреннего контроля в ходе аудита эффективности бизнес-процесса "Производство продукции"
(Мамушкина Н.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2022, N 1; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2025, N 6)1.1. Уровень профессиональной компетенции главного бухгалтера организации
(Мамушкина Н.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2022, N 1; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2025, N 6)1.1. Уровень профессиональной компетенции главного бухгалтера организации
Типовая ситуация: Обучение сотрудников: оформление, оплата, гарантии, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Для повышения квалификации направить бухгалтера Клементьеву Л.В. с 21.01.2026 по 23.01.2026 на обучающий семинар "Учет зарплаты и кадров" с отрывом от производства.
(Издательство "Главная книга", 2025)Для повышения квалификации направить бухгалтера Клементьеву Л.В. с 21.01.2026 по 23.01.2026 на обучающий семинар "Учет зарплаты и кадров" с отрывом от производства.