Бухгалтер по заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Бухгалтер по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 307 "Понятие обязательства" ГК РФСамо по себе наличие спора относительно обоснованности предъявления истцом в составе платы за услуги расходов на оплату труда директора, бухгалтера и юриста, не может оправдать произвольное определение истцом назначения платежа. При отсутствии необходимой ясности в том, какие обязательства за 2021 год ответчик считает погашенными спорным платежом, именно истец, заинтересованный в учете части платежа в ином периоде, должен был применительно к общей норме пункта 3 статьи 307 ГК РФ запросить у ответчика необходимую информацию.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник, обслуживающий ценности, оспаривает увольнение за совершение виновных действий (по утрате доверия)
(КонсультантПлюс, 2026)главный бухгалтер начисляла и перечисляла себе заработную плату в размере, превышающем установленный трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2026)главный бухгалтер начисляла и перечисляла себе заработную плату в размере, превышающем установленный трудовым договором
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Бухгалтер: квалификационные требования, трудовой договор, обязанности, ответственность
(Издательство "Главная книга", 2026)Заместитель главбуха, ведущий бухгалтер, бухгалтер по зарплате, материалам, бухгалтер-кассир - требования к их квалификации изложены в профстандарте "Бухгалтер". Для бухгалтеров обычного ООО требования профстандарта необязательны. Организация сама решает, какими должны быть их образование, опыт работы в финансовой сфере и как часто бухгалтеру надо повышать квалификацию. Их должностные обязанности и полномочия устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией (Письмо Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
(Издательство "Главная книга", 2026)Заместитель главбуха, ведущий бухгалтер, бухгалтер по зарплате, материалам, бухгалтер-кассир - требования к их квалификации изложены в профстандарте "Бухгалтер". Для бухгалтеров обычного ООО требования профстандарта необязательны. Организация сама решает, какими должны быть их образование, опыт работы в финансовой сфере и как часто бухгалтеру надо повышать квалификацию. Их должностные обязанности и полномочия устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией (Письмо Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
Типовая ситуация: Как найти код выполняемой функции по ОКЗ для ЕФС-1
(Издательство "Главная книга", 2026)бухгалтер-кассир, бухгалтер по зарплате - 2411.6
(Издательство "Главная книга", 2026)бухгалтер-кассир, бухгалтер по зарплате - 2411.6
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 21.02.2019 N 103н
"Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.03.2019 N 54154)Зарегистрировано в Минюсте России 25 марта 2019 г. N 54154
"Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.03.2019 N 54154)Зарегистрировано в Минюсте России 25 марта 2019 г. N 54154
Формы
Готовое решение: Как установить неполное рабочее время - неполную рабочую неделю по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)поручения ответственным работникам. Например, бухгалтеру - оплачивать труд работника пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ч. 3 ст. 93 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)поручения ответственным работникам. Например, бухгалтеру - оплачивать труд работника пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ч. 3 ст. 93 ТК РФ);
Готовое решение: Как перевести работника на 0,5 ставки по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2026)поручения ответственным работникам. Например, бухгалтеру - рассчитывать оплату труда работника пропорционально отработанному времени (ч. 3 ст. 93 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)поручения ответственным работникам. Например, бухгалтеру - рассчитывать оплату труда работника пропорционально отработанному времени (ч. 3 ст. 93 ТК РФ);
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 28.04.2023 N 669 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6
Вопрос: В ООО принят на работу работник на должность бухгалтера по зарплате с испытательным сроком три месяца (до 31 марта). В феврале 28 дней, то есть меньше, чем в другие месяцы (30 или 31 день) календарного года. Имеет ли право работодатель увеличить количество дней испытательного срока на два или три дня?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО принят на работу работник на должность бухгалтера по зарплате с испытательным сроком три месяца (до 31 марта). В феврале 28 дней, то есть меньше, чем в другие месяцы (30 или 31 день) календарного года. Имеет ли право работодатель увеличить количество дней испытательного срока на два или три дня?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО принят на работу работник на должность бухгалтера по зарплате с испытательным сроком три месяца (до 31 марта). В феврале 28 дней, то есть меньше, чем в другие месяцы (30 или 31 день) календарного года. Имеет ли право работодатель увеличить количество дней испытательного срока на два или три дня?
Вопрос: Органом, осуществляющим функции учредителя, на главного бухгалтера государственного бюджетного учреждения возложено исполнение обязанностей директора (без освобождения от обязанностей главного бухгалтера). Правомерна ли выплата стимулирующих выплат, предусмотренных положением об оплате труда, главному бухгалтеру?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В соответствии с приказом органа, осуществляющего в отношении государственного бюджетного учреждения функции и полномочия учредителя, на главного бухгалтера возложено исполнение обязанностей директора учреждения (без освобождения от исполнения обязанностей главного бухгалтера). Правомерны ли в данной ситуации начисление и выплата стимулирующих выплат, предусмотренных положением об оплате труда учреждения, главному бухгалтеру?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В соответствии с приказом органа, осуществляющего в отношении государственного бюджетного учреждения функции и полномочия учредителя, на главного бухгалтера возложено исполнение обязанностей директора учреждения (без освобождения от исполнения обязанностей главного бухгалтера). Правомерны ли в данной ситуации начисление и выплата стимулирующих выплат, предусмотренных положением об оплате труда учреждения, главному бухгалтеру?
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера по собственному желанию из учреждения, если он является материально ответственным лицом
(КонсультантПлюс, 2026)Расчет при увольнении по собственному желанию стандартный: выплатите главному бухгалтеру зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы.
(КонсультантПлюс, 2026)Расчет при увольнении по собственному желанию стандартный: выплатите главному бухгалтеру зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу по трудовому договору главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)6. Какие есть особенности оплаты труда главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)6. Какие есть особенности оплаты труда главного бухгалтера
Готовое решение: Как перевести на полный рабочий день работника с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2026)поручения ответственным работникам, например, бухгалтеру - рассчитывать оплату труда работника исходя из полной ставки;
(КонсультантПлюс, 2026)поручения ответственным работникам, например, бухгалтеру - рассчитывать оплату труда работника исходя из полной ставки;