Бригадный метод работы



Подборка наиболее важных документов по запросу Бригадный метод работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2024 по делу N 88-3883/2024 (УИД 59RS0027-01-2022-004649-26)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) Об изменении основания увольнения.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, поскольку приказ об отстранении его от работы работодателем не издавался, на медицинское освидетельствование он в установленном порядке в медицинскую организацию не направлялся.
Решение: 1) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 2) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.
Вместе с тем указанная ответчиком информация не свидетельствует об отсутствии в ООО "ПВП "АБС" графика вахты за 2021-2023 г. (расчетный и оплачиваемый период), а также сведений о рабочих часах, которые истец мог бы отработать в составе своей бригады в случае продолжения работы вахтовым методом у ответчика.
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Особенности организации управленческого учета на совместных предприятиях Китая и России: взгляд на исторические корни и культуру
(Лань Юйцин)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 7)
Способ хозяйствования в России характеризовался коллективизмом при крепостном праве. В коллективных хозяйствах была введена система коллективной ответственности, то есть разделение хозяйств на центры ответственности для обеспечения выполнения всех работ <6> (этот элемент управленческого учета получил дальнейшее развитие в бригадном методе работы плановой экономики).
Статья: Компания нашла недостачу и хотела повесить на работников 3 млн рублей
(Базыкин А., Гладышева Е., Мухина Е., Горелов А., Карпухин А., Кузнецова Е., Соболев И.)
("Трудовое право", 2021, N 12)
В существующем виде положения ст. 245 ТК РФ могут обеспечить защиту интересов работодателя только при условии, что коллектив (бригада), с которым (которой) заключается договор о коллективной материальной ответственности, получая от работодателя имущество, на которое распространяется действие договора, работает без изменения штата до момента следующей инвентаризации. Только в таком случае работодатель может доказать, что ответственность за ущерб переданному имуществу несет именно этот коллектив, так как с момента передачи имущества коллективу коллектив не менялся. Примером такого коллектива можно назвать бригаду работников, работающих вахтовым методом в труднодоступных местах, что практически исключает возможность влияния на недостачу третьих лиц.
показать больше документов

Нормативные акты

"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету горюче-смазочных материалов в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)
При бригадном методе работы водителей, с согласия, оформленного в установленном порядке, допускается вводить солидарную ответственность за расход топлива.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
показать больше документов