Больничный за декабрь принесли в январе
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный за декабрь принесли в январе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 36,6-НДФЛ: осложнений не будет
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 1)Если работник принес больничный за декабрь 2020 года в январе 2021, то бухгалтеру нужно сделать перерасчет зарплаты за декабрь 2020 года.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 1)Если работник принес больничный за декабрь 2020 года в январе 2021, то бухгалтеру нужно сделать перерасчет зарплаты за декабрь 2020 года.
"Комментарий к Федеральному закону от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"
(постатейный)
(Широкова Е.К.)
("Юстицинформ", 2010)<1> Никерова Ю.А. Работник принес больничный лист // Зарплата. 2009. N 5.
(постатейный)
(Широкова Е.К.)
("Юстицинформ", 2010)<1> Никерова Ю.А. Работник принес больничный лист // Зарплата. 2009. N 5.
Вопрос: О выплате пособия по временной нетрудоспособности за период осуществления ухода за больным ребенком в выходные и праздничные дни.
(Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848)Вопрос: Работница принесла больничный лист по уходу за ребенком за период с 31 декабря 2016 г. по 9 января 2017 г. Работает она по обычной пятидневке с понедельника по пятницу. То есть дни с 31 декабря по 8 января для работницы были выходными. Оплачивать ли ей больничный? Или нужно оплатить только 9 января? Должен ли был врач открывать ей больничный лист в выходной день?
(Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848)Вопрос: Работница принесла больничный лист по уходу за ребенком за период с 31 декабря 2016 г. по 9 января 2017 г. Работает она по обычной пятидневке с понедельника по пятницу. То есть дни с 31 декабря по 8 января для работницы были выходными. Оплачивать ли ей больничный? Или нужно оплатить только 9 января? Должен ли был врач открывать ей больничный лист в выходной день?
Статья: Заболел "по сокращению"
(Форштретер Э.)
("Практическая бухгалтерия", 2009, N 8)Пример 1. Менеджер по продажам ООО "Несчастный случай" И. Александров был уволен в результате проведенного в компании сокращения штата 15 декабря 2008 г. (п. 2 ст. 81 ТК РФ).
(Форштретер Э.)
("Практическая бухгалтерия", 2009, N 8)Пример 1. Менеджер по продажам ООО "Несчастный случай" И. Александров был уволен в результате проведенного в компании сокращения штата 15 декабря 2008 г. (п. 2 ст. 81 ТК РФ).
Статья: Аптечная "вмененка": закрываем 2010 год и смотрим в год грядущий
(Ничук Р.П.)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2010, N 8)Значит, уменьшить сумму начисленного ЕНВД на величину больничных можно только в том квартале, в котором эти пособия были фактически выплачены работнику. Об этом прямо говорится в п. 6.4 Порядка. Поэтому, например, если работник заболел в декабре и принес больничный, скажем, 30 декабря 2010 г., а выплата пособия по этому больничному будет произведена уже после новогодних праздников, в январе 2011 г., эту сумму нельзя будет учесть при подаче декларации за четвертый квартал 2010 г.
(Ничук Р.П.)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2010, N 8)Значит, уменьшить сумму начисленного ЕНВД на величину больничных можно только в том квартале, в котором эти пособия были фактически выплачены работнику. Об этом прямо говорится в п. 6.4 Порядка. Поэтому, например, если работник заболел в декабре и принес больничный, скажем, 30 декабря 2010 г., а выплата пособия по этому больничному будет произведена уже после новогодних праздников, в январе 2011 г., эту сумму нельзя будет учесть при подаче декларации за четвертый квартал 2010 г.
"Отпускные и социальные выплаты"
(Панченко Т.М.)
("Налоговый вестник", 2008)Пример. Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, принесла новый листок нетрудоспособности на отпуск по беременности и родам начиная с 9 сентября 2008 г. сроком на 140 календарных дней (до 26 января 2009 г. включительно). Таким образом, расчетный период для этой работницы - с 1 сентября 2007 г. по 31 августа 2008 г.
(Панченко Т.М.)
("Налоговый вестник", 2008)Пример. Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, принесла новый листок нетрудоспособности на отпуск по беременности и родам начиная с 9 сентября 2008 г. сроком на 140 календарных дней (до 26 января 2009 г. включительно). Таким образом, расчетный период для этой работницы - с 1 сентября 2007 г. по 31 августа 2008 г.
Статья: Как подготовиться к переходу на выплату пособий напрямую из ФСС
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2020, N 23)- если листок нетрудоспособности был открыт в декабре 2020 г., а закрыт в январе 2021 г., то пособие по нему будет назначать и выплачивать отделение ФСС;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2020, N 23)- если листок нетрудоспособности был открыт в декабре 2020 г., а закрыт в январе 2021 г., то пособие по нему будет назначать и выплачивать отделение ФСС;
Статья: Работник решил перенести часть отпуска на другое время
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 2)Решение. Работник принес больничный лист 29 января. Ближайший день выплаты зарплаты - 5 февраля. Бухгалтер рассчитал пособие 31 января 2014 г.
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 2)Решение. Работник принес больничный лист 29 января. Ближайший день выплаты зарплаты - 5 февраля. Бухгалтер рассчитал пособие 31 января 2014 г.
Вопрос: В нашей компании с июня 2013 г. работает сотрудница по совместительству. Еще у нее есть основное место работы. Там она трудится с августа 2011 г. по срочному трудовому договору, который заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. В апреле 2014 г. сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. В июне в организацию, где она работает по срочному договору, выходит основной работник. Должна ли наша компания назначить этой сотруднице пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком? Если да, то выплаты от каких работодателей учитывать при определении размера среднего заработка?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2014, N 4)Что касается среднего заработка, для его расчета понадобится взять ваши выплаты сотруднице, а также выплаты, полученные ею у второго работодателя за период, предшествующий времени ее работы в вашей организации (п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375). То есть в расчет войдет зарплата по основному месту работы за период с января 2012 г. по май 2013 г., а также зарплата по совместительству за период с июня по декабрь 2013 г. Конечно, при условии, что сотрудница принесет вам с основного места работы справку о заработке по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2014, N 4)Что касается среднего заработка, для его расчета понадобится взять ваши выплаты сотруднице, а также выплаты, полученные ею у второго работодателя за период, предшествующий времени ее работы в вашей организации (п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375). То есть в расчет войдет зарплата по основному месту работы за период с января 2012 г. по май 2013 г., а также зарплата по совместительству за период с июня по декабрь 2013 г. Конечно, при условии, что сотрудница принесет вам с основного места работы справку о заработке по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
"Все виды пособий и компенсаций: практический справочник для бухгалтера"
(Горбулин В.Д., Кирсанова В.М.)
("ГроссМедиа Ферлаг", "РОСБУХ", 2009)С 11 по 25 января 2009 г. (15 календарных дней) женщина была на больничном и принесла в бухгалтерию листок нетрудоспособности. А в 2008 г. (расчетный период) она:
(Горбулин В.Д., Кирсанова В.М.)
("ГроссМедиа Ферлаг", "РОСБУХ", 2009)С 11 по 25 января 2009 г. (15 календарных дней) женщина была на больничном и принесла в бухгалтерию листок нетрудоспособности. А в 2008 г. (расчетный период) она: