Больничный во время отпуска удержание
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный во время отпуска удержание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)- правильное определение сумм различных выплат, надбавок и доплат, причитающихся в соответствии с трудовым законодательством в целом (начисление оплаты труда по временной нетрудоспособности за время очередного отпуска и т.д.) и с локальными нормативными документами (положением об оплате труда, положением о премировании и т.п.);
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)- правильное определение сумм различных выплат, надбавок и доплат, причитающихся в соответствии с трудовым законодательством в целом (начисление оплаты труда по временной нетрудоспособности за время очередного отпуска и т.д.) и с локальными нормативными документами (положением об оплате труда, положением о премировании и т.п.);
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Удержание излишне полученных работником отпускных по инициативе работодателя допускается только при увольнении работника (ст. 137 ТК РФ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Удержание излишне полученных работником отпускных по инициативе работодателя допускается только при увольнении работника (ст. 137 ТК РФ).
Нормативные акты
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)Если в справку о заработной плате включен период нахождения работника в декретном отпуске, то в справке указываются суммы начисления по больничным листам по беременности и родам, так как пособия по беременности и родам являются самостоятельным видом пособий по государственному социальному страхованию, с которого не удерживаются страховые взносы. Период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком подтверждается приказами (распоряжениями), а при их отсутствии - сведениями из личной карточки, личного дела, записями на обложках лицевых счетов, в ведомостях на получение зарплаты (Приложение N 42). Кроме того, необходимо иметь в виду, что неполные месяцы, месяцы отпуска, предоставляемые в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или престарелым, заменяются другими периодами, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним. Поэтому, если в архивных документах подобные сведения имеются, они обязательно включаются в справку для набирания 60-месячного срока по зарплате.
(разработаны ВНИИДАД)Если в справку о заработной плате включен период нахождения работника в декретном отпуске, то в справке указываются суммы начисления по больничным листам по беременности и родам, так как пособия по беременности и родам являются самостоятельным видом пособий по государственному социальному страхованию, с которого не удерживаются страховые взносы. Период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком подтверждается приказами (распоряжениями), а при их отсутствии - сведениями из личной карточки, личного дела, записями на обложках лицевых счетов, в ведомостях на получение зарплаты (Приложение N 42). Кроме того, необходимо иметь в виду, что неполные месяцы, месяцы отпуска, предоставляемые в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или престарелым, заменяются другими периодами, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним. Поэтому, если в архивных документах подобные сведения имеются, они обязательно включаются в справку для набирания 60-месячного срока по зарплате.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете организации начисление и выплату отпускных за период основного отпуска работнице, если отпуск предоставляется непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком?..
(Консультация эксперта, 2025)НДФЛ исчисляется на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со ст. 223 НК РФ (п. 3 ст. 226 НК РФ). В данном случае она определяется согласно пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ как день выплаты дохода в виде среднего заработка за время отпуска.
(Консультация эксперта, 2025)НДФЛ исчисляется на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со ст. 223 НК РФ (п. 3 ст. 226 НК РФ). В данном случае она определяется согласно пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ как день выплаты дохода в виде среднего заработка за время отпуска.
Статья: Доплата по больничным за счет работодателя: оформляем, рассчитываем, учитываем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 9)Выплачены/выданы из кассы работнику пособие по временной нетрудоспособности и доплата (за вычетом удержанного НДФЛ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 9)Выплачены/выданы из кассы работнику пособие по временной нетрудоспособности и доплата (за вычетом удержанного НДФЛ)
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)Если во время нахождения в ежегодном отпуске работник заболел и ему открыли больничный лист, но он предпочел не продлевать отпуск, то дни отпуска, совпавшие с нетрудоспособностью, переносятся на другой срок (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если во время нахождения в ежегодном отпуске работник заболел и ему открыли больничный лист, но он предпочел не продлевать отпуск, то дни отпуска, совпавшие с нетрудоспособностью, переносятся на другой срок (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Корреспонденция счетов: Как в 2023 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, которая работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?..
(Консультация эксперта, 2023)Выплачено работнице пособие по временной нетрудоспособности (за вычетом удержанного НДФЛ)
(Консультация эксперта, 2023)Выплачено работнице пособие по временной нетрудоспособности (за вычетом удержанного НДФЛ)
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете начисление и выплату отпускных за период основного отпуска работнице, если в течение расчетного периода в организации были повышены должностные оклады?..
(Консультация эксперта, 2025)Дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода в виде среднего заработка за время отпуска (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода в виде среднего заработка за время отпуска (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При болезни во время ежегодного оплачиваемого отпуска (основного или дополнительного) вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности. Пособие выплачивается за все календарные дни болезни, приходящиеся на период ежегодного отпуска (ст. 183 ТК РФ; ч. 8 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При болезни во время ежегодного оплачиваемого отпуска (основного или дополнительного) вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности. Пособие выплачивается за все календарные дни болезни, приходящиеся на период ежегодного отпуска (ст. 183 ТК РФ; ч. 8 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Статья: Налогообложение при возмещении работникам расходов
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Работодатель обязуется компенсировать Работнику стоимость питания в размере 400,00 (Четыреста) рублей за каждый полностью отработанный рабочий день по производственному календарю на соответствующий год, утвержденному генеральным директором, а также в случаях привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в установленном Трудовым кодексом РФ порядке. Компенсация не выплачивается за время нахождения Работника в отпуске, командировке, во время временной нетрудоспособности или отсутствия на работе по невыясненным причинам.
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Работодатель обязуется компенсировать Работнику стоимость питания в размере 400,00 (Четыреста) рублей за каждый полностью отработанный рабочий день по производственному календарю на соответствующий год, утвержденному генеральным директором, а также в случаях привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в установленном Трудовым кодексом РФ порядке. Компенсация не выплачивается за время нахождения Работника в отпуске, командировке, во время временной нетрудоспособности или отсутствия на работе по невыясненным причинам.