Больничный в рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный в рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2026)В том случае, если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности. Однако это не изменяет общий порядок определения периода нетрудоспособности, который начинается с даты открытия больничного листа.
(КонсультантПлюс, 2026)В том случае, если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности. Однако это не изменяет общий порядок определения периода нетрудоспособности, который начинается с даты открытия больничного листа.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Как оплатить больничный лист, выданный работнику после полностью отработанного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)Как оплатить больничный лист, выданный работнику после полностью отработанного рабочего дня
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2026)Больничный, открытый после рабочего дня, оплачивают со второго дня болезни. За первый, отработанный, день больничного выплатите зарплату. Отсчет дней болезни начинайте со второго дня больничного, первые 3 дня оплачивайте сами (Письмо ГУ - МРО ФСС от 31.10.2018 N 14-15/7710-3443л).
(Издательство "Главная книга", 2026)Больничный, открытый после рабочего дня, оплачивают со второго дня болезни. За первый, отработанный, день больничного выплатите зарплату. Отсчет дней болезни начинайте со второго дня больничного, первые 3 дня оплачивайте сами (Письмо ГУ - МРО ФСС от 31.10.2018 N 14-15/7710-3443л).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2026)Количество отработанных в расчетном периоде дней - 219 (8 рабочих дней Петров А.А. был на больничном, 20 рабочих дней - в очередном оплачиваемом отпуске).
(КонсультантПлюс, 2026)Количество отработанных в расчетном периоде дней - 219 (8 рабочих дней Петров А.А. был на больничном, 20 рабочих дней - в очередном оплачиваемом отпуске).
Вопрос: О назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, если работник выходил на работу, но рабочий день в связи с болезнью был отработан не полностью.
(Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559)Вопрос: Работник заболел и отпросился на три часа раньше окончания рабочего дня. В поликлинике ему был открыт листок нетрудоспособности со дня обращения. У этого работника 8-часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя.
(Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559)Вопрос: Работник заболел и отпросился на три часа раньше окончания рабочего дня. В поликлинике ему был открыт листок нетрудоспособности со дня обращения. У этого работника 8-часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя.
Готовое решение: Можно ли сократить работника во время больничного (когда больничный лист не закрыт)
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем вам уволить работника в его первый рабочий день после больничного. Но учтите, что до этого вам необходимо провести все мероприятия по сокращению, в том числе уведомить работника об увольнении в установленный срок. Иначе увольнение могут признать незаконным.
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем вам уволить работника в его первый рабочий день после больничного. Но учтите, что до этого вам необходимо провести все мероприятия по сокращению, в том числе уведомить работника об увольнении в установленный срок. Иначе увольнение могут признать незаконным.
Готовое решение: Как установить суммированный учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)отпуск или временная нетрудоспособность. Норма рабочего времени уменьшается на период отсутствия, поскольку он не относится к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ, Письма Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378, от 25.12.2013 N 14-2-337);
(КонсультантПлюс, 2026)отпуск или временная нетрудоспособность. Норма рабочего времени уменьшается на период отсутствия, поскольку он не относится к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ, Письма Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378, от 25.12.2013 N 14-2-337);
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Да, работник может во время больничного написать (подать) вам заявление на ежегодный отпуск, ограничений для этого законом не установлено. Например, работник, который имеет право на отпуск в удобное время, может попросить оплачиваемый отпуск с ближайшего после больничного рабочего дня и ему нельзя отказать (ч. 4 ст. 123 ТК РФ). В этом случае учтите рекомендации, касающиеся срока подачи заявления, о которых рассказывали выше в настоящем разделе.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, работник может во время больничного написать (подать) вам заявление на ежегодный отпуск, ограничений для этого законом не установлено. Например, работник, который имеет право на отпуск в удобное время, может попросить оплачиваемый отпуск с ближайшего после больничного рабочего дня и ему нельзя отказать (ч. 4 ст. 123 ТК РФ). В этом случае учтите рекомендации, касающиеся срока подачи заявления, о которых рассказывали выше в настоящем разделе.
Готовое решение: Как оплатить время вынужденного прогула и простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)был на больничном три рабочих дня с 9 по 11 октября 2024 г.;
(КонсультантПлюс, 2026)был на больничном три рабочих дня с 9 по 11 октября 2024 г.;
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2026)Если отпуск предоставляется работнику в рабочих днях, полагаем, что продление отпуска начиная с выходного дня по графику работника может быть рискованным. Например, если у вас сезонный работник или тот, с кем заключен трудовой договор сроком до двух месяцев, то им полагается оплачиваемый отпуск из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. В таком случае рекомендуем продлевать их отпуск (если не согласован его перенос и есть основания для продления) с ближайшего после окончания больничного рабочего дня по графику работы. Это связано с тем, что в общую продолжительность отпуска таких работников более безрисково, на наш взгляд, не включать выходные дни по графику. Это следует из ч. 1 ст. 120, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124, ст. ст. 291, 295 ТК РФ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
(КонсультантПлюс, 2026)Если отпуск предоставляется работнику в рабочих днях, полагаем, что продление отпуска начиная с выходного дня по графику работника может быть рискованным. Например, если у вас сезонный работник или тот, с кем заключен трудовой договор сроком до двух месяцев, то им полагается оплачиваемый отпуск из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. В таком случае рекомендуем продлевать их отпуск (если не согласован его перенос и есть основания для продления) с ближайшего после окончания больничного рабочего дня по графику работы. Это связано с тем, что в общую продолжительность отпуска таких работников более безрисково, на наш взгляд, не включать выходные дни по графику. Это следует из ч. 1 ст. 120, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124, ст. ст. 291, 295 ТК РФ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Статья: Изменения и судебная практика за май 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 6)В силу части третьей ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, кроме случаев, когда он фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Период временной нетрудоспособности не является рабочим временем, из части пятой ст. 373 ТК РФ следует, что он является периодом отсутствия работника, в течение которого за работником сохраняется место работы. Таким образом, днем увольнения не обязательно должен стать именно день работы. Если день увольнения по собственному желанию пришелся на временную нетрудоспособность, в табеле учета рабочего времени, по нашему мнению, следует проставить буквенный код "Б" или цифровой (в унифицированной форме) "19".
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 6)В силу части третьей ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, кроме случаев, когда он фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Период временной нетрудоспособности не является рабочим временем, из части пятой ст. 373 ТК РФ следует, что он является периодом отсутствия работника, в течение которого за работником сохраняется место работы. Таким образом, днем увольнения не обязательно должен стать именно день работы. Если день увольнения по собственному желанию пришелся на временную нетрудоспособность, в табеле учета рабочего времени, по нашему мнению, следует проставить буквенный код "Б" или цифровой (в унифицированной форме) "19".
Вопрос: О выплате пособия по временной нетрудоспособности при переводе работника, находящегося на больничном, на неполное рабочее время и при выполнении им работы на дому.
(Письмо СФР от 19.05.2025 N 14-20/25931)Вопрос: Работник, находящийся на больничном, в период временной нетрудоспособности переводится на неполное рабочее время (например, 0,5 ставки).
(Письмо СФР от 19.05.2025 N 14-20/25931)Вопрос: Работник, находящийся на больничном, в период временной нетрудоспособности переводится на неполное рабочее время (например, 0,5 ставки).
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Количество отработанных дней за расчетный период - 225 (не учитываются рабочие дни, приходящиеся на больничный и отпуск).
(КонсультантПлюс, 2026)Количество отработанных дней за расчетный период - 225 (не учитываются рабочие дни, приходящиеся на больничный и отпуск).