Больничный стаж менее 5 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный стаж менее 5 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 183 "Гарантии работнику при временной нетрудоспособности" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Я., суд первой инстанции, руководствуясь положениями части 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 1 статьи 4 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан", части 2 статьи 3, пункта 1 части 1 статьи 5, частей 1, 3 статьи 12, части 1 статьи 14, пунктом 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пунктов 9, 11, 12 постановления Правительства Российской Федерации от 15 октября 2001 года N 727 "О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду", пункта 1.2 Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, и выдачи им документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утвержденного приказом Минздрава России N 316, Минюста России N 185, Фонда социального страхования Российской Федерации N 180 от 14 июля 2003 года, исходил из того, что право на получение листка нетрудоспособности признано за истцом решением суда, вступившим в законную силу, выплата пособия по указанному листку нетрудоспособности не произведена. Установив, что средний заработок истца, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, был менее минимального размера оплаты труда, суд первой инстанции пришел к выводу, что расчет пособия должен производиться из размера минимального размера оплаты труда на день наступления страхового случая. Поскольку страховой стаж на момент выдачи листа нетрудоспособности был менее 5 лет, то размер пособия должен составлять 60% от среднего заработка."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Доплата по больничным за счет работодателя: оформляем, рассчитываем, учитываем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 9)Считаем пособие по временной нетрудоспособности. Заработок за расчетный период не превышает предельной величины базы по взносам и может быть учтен полностью. Средний дневной заработок составит 2 350,96 руб. ((728 800 руб. + 987 400 руб.) / 730). Поскольку стаж работника меньше 5 лет, больничные ему назначаются в размере 60% среднего заработка. Таким образом, сумма дневного пособия составит 1 410,58 руб. (2 350,96 руб. x 60%). Сумма больничных, которые должен выплатить работодатель за первые 3 дня болезни, равна 4 231,74 руб. (1 410,58 руб. x 3 дн.). А общая сумма пособия составит 19 748,12 руб. (1 410,58 руб. x 14 дн.).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 9)Считаем пособие по временной нетрудоспособности. Заработок за расчетный период не превышает предельной величины базы по взносам и может быть учтен полностью. Средний дневной заработок составит 2 350,96 руб. ((728 800 руб. + 987 400 руб.) / 730). Поскольку стаж работника меньше 5 лет, больничные ему назначаются в размере 60% среднего заработка. Таким образом, сумма дневного пособия составит 1 410,58 руб. (2 350,96 руб. x 60%). Сумма больничных, которые должен выплатить работодатель за первые 3 дня болезни, равна 4 231,74 руб. (1 410,58 руб. x 3 дн.). А общая сумма пособия составит 19 748,12 руб. (1 410,58 руб. x 14 дн.).
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить больничный при бытовой травме
(КонсультантПлюс, 2026)Дневное пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с Законом N 255-ФЗ, равно 600 руб. (1 000 руб. x 60%), так как страховой стаж меньше пяти лет.
(КонсультантПлюс, 2026)Дневное пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с Законом N 255-ФЗ, равно 600 руб. (1 000 руб. x 60%), так как страховой стаж меньше пяти лет.
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 04.03.2004 N 138-О
"По жалобе гражданина Каленова Андрея Федоровича на нарушение его конституционных прав положением подпункта "и" пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию и абзаца второго пункта 16 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 года N 1117 "О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве"4. Согласно подпункту "и" пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж (с учетом длительности которого определяется размер пособия по временной нетрудоспособности) не сохраняется в случае повторного увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин, если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. Следствием этого является снижение размера пособия, выплачиваемого работнику за период временной нетрудоспособности. В частности, если ко времени наступления нетрудоспособности непрерывный трудовой стаж у работника составляет менее пяти лет, то пособие, по общему правилу, выдается в размере 60 процентов заработка (пункт 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию).
"По жалобе гражданина Каленова Андрея Федоровича на нарушение его конституционных прав положением подпункта "и" пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию и абзаца второго пункта 16 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 года N 1117 "О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве"4. Согласно подпункту "и" пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж (с учетом длительности которого определяется размер пособия по временной нетрудоспособности) не сохраняется в случае повторного увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин, если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. Следствием этого является снижение размера пособия, выплачиваемого работнику за период временной нетрудоспособности. В частности, если ко времени наступления нетрудоспособности непрерывный трудовой стаж у работника составляет менее пяти лет, то пособие, по общему правилу, выдается в размере 60 процентов заработка (пункт 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию).
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уход за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, за исключением случаев ухода за больным ребенком
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уход за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, за исключением случаев ухода за больным ребенком
Статья: Пособие по больничному для самозанятого: эксперимент
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 5)При страховой сумме в 50 000 руб. размер пособия по временной нетрудоспособности составит:
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 5)При страховой сумме в 50 000 руб. размер пособия по временной нетрудоспособности составит:
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 15.12.2025 N 456-ФЗ <Пособие по больничному листу у самозанятых с 2026 года>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 1)Минтруд на своем сайте разъясняет о размере больничного так:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 1)Минтруд на своем сайте разъясняет о размере больничного так:
Готовое решение: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный) госслужащему
(КонсультантПлюс, 2026)80% среднего заработка - если страховой стаж от 5 до 8 лет;
(КонсультантПлюс, 2026)80% среднего заработка - если страховой стаж от 5 до 8 лет;
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Сумма выплат зависит от причины заболевания и страхового стажа. Если причиной временной нетрудоспособности послужило профессиональное заболевание, то его размер составит 100% среднего заработка. В остальных случаях размер зависит от страхового стажа: менее пяти лет - 60%; пять - восемь лет - 80%; свыше восьми лет - 100%. В отдельных случаях уровень выплат зависит от других обстоятельств (наличие несовершеннолетних детей, иждивенцев и т.п.). Уровень выплат по беременности и родам, осуществляемых органами социального страхования, составляет 100%.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Сумма выплат зависит от причины заболевания и страхового стажа. Если причиной временной нетрудоспособности послужило профессиональное заболевание, то его размер составит 100% среднего заработка. В остальных случаях размер зависит от страхового стажа: менее пяти лет - 60%; пять - восемь лет - 80%; свыше восьми лет - 100%. В отдельных случаях уровень выплат зависит от других обстоятельств (наличие несовершеннолетних детей, иждивенцев и т.п.). Уровень выплат по беременности и родам, осуществляемых органами социального страхования, составляет 100%.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете выплату пособия по временной нетрудоспособности по электронному больничному листу, переходящему с 2025 г. на 2026 г., если у работника отсутствовал заработок в расчетном периоде и пособие исчисляется исходя из МРОТ?..
(Консультация эксперта, 2026)Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленный в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поскольку в данном случае страховой стаж работника составляет менее пяти лет, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, размер дневного пособия составляет 442,65 руб. (737,75 руб. x 60%).
(Консультация эксперта, 2026)Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленный в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поскольку в данном случае страховой стаж работника составляет менее пяти лет, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, размер дневного пособия составляет 442,65 руб. (737,75 руб. x 60%).
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)80% среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)80% среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет;
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 11.10.2024 N 14-20/48538 <Больничный в день увольнения при ликвидации компании: какие есть нюансы>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Так, если страховой стаж сотрудника составляет:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Так, если страховой стаж сотрудника составляет:
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику, который заболел во время отпуска, предоставленного ему без сохранения заработной платы (отпуска за свой счет)?..
(Консультация эксперта, 2026)Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поскольку страховой стаж работника составляет пять лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80% среднего заработка (п. 2 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, размер дневного пособия составляет 1 380,82 руб. (1 726,03 руб. x 80%).
(Консультация эксперта, 2026)Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поскольку страховой стаж работника составляет пять лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80% среднего заработка (п. 2 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, размер дневного пособия составляет 1 380,82 руб. (1 726,03 руб. x 80%).
Готовое решение: Как оплачивается работнику больничный лист при карантине
(КонсультантПлюс, 2026)4 096,44 руб. - при стаже менее 5 лет.
(КонсультантПлюс, 2026)4 096,44 руб. - при стаже менее 5 лет.
Типовая ситуация: Как рассчитать больничный (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Процент оплаты равен 100%, если страховой стаж работника 8 лет и больше. При стаже от 5 до 8 лет - 80%, при стаже менее 5 лет - 60% (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Процент оплаты равен 100%, если страховой стаж работника 8 лет и больше. При стаже от 5 до 8 лет - 80%, при стаже менее 5 лет - 60% (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).