Больничный старше 65 лет ИЮНЬ
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный старше 65 лет ИЮНЬ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Развитие российского законодательства о социальном обеспечении в условиях распространения коронавирусной инфекции
(Гусева Т.С., Семянникова Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)При введении дополнительных видов социального обеспечения выбор категорий получателей законодателем обусловлен уровнем рисков, которым подвержены выбранные группы населения в условиях принятых ограничительных мер. Например, безработные граждане попадают в так называемую зону риска по причинам отсутствия заработка и невозможности обеспечения основных жизненно необходимых потребностей. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 г. N 346 безработным, вставшим на учет в службу занятости с 1 марта 2020 г., выплачивалось в апреле - июне 2020 г. максимальное пособие по безработице в размере 12 130 руб. <3> Работающие граждане, достигшие возраста 65 лет и старше, которые ввиду высокой вероятности заражения коронавирусной инфекцией COVID-19 и тяжелого течения у них заболевания были обязаны соблюдать режим самоизоляции, получили возможность компенсации утраченного заработка пособием по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине в связи с пандемией <4>.
(Гусева Т.С., Семянникова Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)При введении дополнительных видов социального обеспечения выбор категорий получателей законодателем обусловлен уровнем рисков, которым подвержены выбранные группы населения в условиях принятых ограничительных мер. Например, безработные граждане попадают в так называемую зону риска по причинам отсутствия заработка и невозможности обеспечения основных жизненно необходимых потребностей. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 г. N 346 безработным, вставшим на учет в службу занятости с 1 марта 2020 г., выплачивалось в апреле - июне 2020 г. максимальное пособие по безработице в размере 12 130 руб. <3> Работающие граждане, достигшие возраста 65 лет и старше, которые ввиду высокой вероятности заражения коронавирусной инфекцией COVID-19 и тяжелого течения у них заболевания были обязаны соблюдать режим самоизоляции, получили возможность компенсации утраченного заработка пособием по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине в связи с пандемией <4>.
Статья: Меры социальной поддержки населения в период распространения коронавирусной инфекции COVID-19
(Акатнова М.И., Благодир А.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)<3> Постановление Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 (ред. от 18.06.2020) "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" // СЗ РФ. 2020. N 14 (часть III). Ст. 2135.
(Акатнова М.И., Благодир А.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)<3> Постановление Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 (ред. от 18.06.2020) "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" // СЗ РФ. 2020. N 14 (часть III). Ст. 2135.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 02.03.2021 N 300
(ред. от 31.03.2021)
"О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу"5. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июня 2020 г. N 876 "О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 26, ст. 4104).
(ред. от 31.03.2021)
"О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу"5. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июня 2020 г. N 876 "О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 26, ст. 4104).
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2020 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Временный порядок дистанционного оформления больничных для работающих граждан 65 лет и старше продлен единовременно на период с 15 июня 2020 г. до окончания срока соблюдения режима самоизоляции, определенного решением о продлении срока действия ограничительных мер субъектами РФ
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Временный порядок дистанционного оформления больничных для работающих граждан 65 лет и старше продлен единовременно на период с 15 июня 2020 г. до окончания срока соблюдения режима самоизоляции, определенного решением о продлении срока действия ограничительных мер субъектами РФ
Вопрос: Может ли организация вывести на работу сотрудника возраста старше 65 лет в связи с производственной необходимостью с 13.07.2020 (на период с 15.06.2020 по 12.07.2020 больничный оформлен)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с п. 8 Временных правил уполномоченная медицинская организация не позднее следующего рабочего дня после получения информации от Фонда принимает решение о выдаче (формировании) электронных листков нетрудоспособности застрахованным лицам, данные о которых поступили в уполномоченную медицинскую организацию в соответствии с п. 7 Временных правил, с кодом "03", в том числе единовременно на период с 15 июня 2020 г. до окончания срока соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, определенного решением о продлении срока действия ограничительных мер, указанным в п. 2(1) Временных правил.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с п. 8 Временных правил уполномоченная медицинская организация не позднее следующего рабочего дня после получения информации от Фонда принимает решение о выдаче (формировании) электронных листков нетрудоспособности застрахованным лицам, данные о которых поступили в уполномоченную медицинскую организацию в соответствии с п. 7 Временных правил, с кодом "03", в том числе единовременно на период с 15 июня 2020 г. до окончания срока соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, определенного решением о продлении срока действия ограничительных мер, указанным в п. 2(1) Временных правил.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 20.04.2021 N Ф09-1896/21 <О правомерности отказа ФСС в выплате больничного пособия>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 13)- прием Н. на работу 1 апреля 2020 года (в день, объявленный нерабочим в связи с пандемией) говорит о намерении получить пособие. Именно с 01.04.2020 начали действовать Правила выплаты больничных пособий в случае карантина лиц в возрасте 65 лет и старше (сотрудница входит в эту категорию);
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 13)- прием Н. на работу 1 апреля 2020 года (в день, объявленный нерабочим в связи с пандемией) говорит о намерении получить пособие. Именно с 01.04.2020 начали действовать Правила выплаты больничных пособий в случае карантина лиц в возрасте 65 лет и старше (сотрудница входит в эту категорию);
Вопрос: После изменения в постановлении формулировки с обязательной самоизоляции на рекомендацию работодатель перестал платить 2/3 оклада за простой, вынуждает всех выходить на работу, увольняться или брать отпуск за свой счет. На данный момент в регионе 2-й этап снятия ограничений. Как поступить работнику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У нас в регионе действовал обязательный режим самоизоляции для лиц старше 65 лет и для лиц с хроническими заболеваниями до 23 июня 2020 года. Лицам старше 65 лет оплачивался больничный, а лицам с хроническими заболеваниями, которые не переведены на дистанционную работу, 2/3 оклада (простой). После 23 июня 2020 года в постановлении изменили формулировку с обязательной самоизоляции на рекомендацию. Работодатель воспринял это как отмену самоизоляции и перестал платить 2/3 оклада за простой, вынуждает работника выходить на работу на предприятие, увольняться или брать отпуск за свой счет, что нарушает права работника. На предприятии регулярно выявляются случаи коронавируса. И в рекомендациях Роспотребнадзора есть пункт, что на всех этапах снятия ограничений сохраняют самоизоляцию эти категории граждан. На данный момент в регионе 2-й этап снятия ограничений. Как поступить работнику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У нас в регионе действовал обязательный режим самоизоляции для лиц старше 65 лет и для лиц с хроническими заболеваниями до 23 июня 2020 года. Лицам старше 65 лет оплачивался больничный, а лицам с хроническими заболеваниями, которые не переведены на дистанционную работу, 2/3 оклада (простой). После 23 июня 2020 года в постановлении изменили формулировку с обязательной самоизоляции на рекомендацию. Работодатель воспринял это как отмену самоизоляции и перестал платить 2/3 оклада за простой, вынуждает работника выходить на работу на предприятие, увольняться или брать отпуск за свой счет, что нарушает права работника. На предприятии регулярно выявляются случаи коронавируса. И в рекомендациях Роспотребнадзора есть пункт, что на всех этапах снятия ограничений сохраняют самоизоляцию эти категории граждан. На данный момент в регионе 2-й этап снятия ограничений. Как поступить работнику?
Вопрос: Я кадровый работник в детском саду, район Крайнего Севера. У нас есть тьютор, работник старше 65 лет. На работу вышел 18.03.2021 после полной вакцинации, до этого был оформлен больничный. Работа с детьми с ОВЗ велась 2 месяца. Полагается ли ему полный удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 80 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я кадровый работник в детском саду, район Крайнего Севера. У нас есть тьютор, работник старше 65 лет. На работу вышел 18 марта 2021 года после полной вакцинации, до этого был оформлен больничный согласно Постановлению Правительства РФ от 18 июня 2020 г. N 876 "О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше". Работа с детьми с ОВЗ велась два месяца. Полагается ли ему полный удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 80 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я кадровый работник в детском саду, район Крайнего Севера. У нас есть тьютор, работник старше 65 лет. На работу вышел 18 марта 2021 года после полной вакцинации, до этого был оформлен больничный согласно Постановлению Правительства РФ от 18 июня 2020 г. N 876 "О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше". Работа с детьми с ОВЗ велась два месяца. Полагается ли ему полный удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 80 дней?
Готовое решение: Какие особенности оформления и оплаты больничных в период пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) действовали до 1 мая 2021 г. в отношении застрахованных лиц в возрасте 65 лет и старше
(КонсультантПлюс, 2021)Сформировать и представить реестр можно через операторов электронного документооборота, с использованием собственного доработанного программного обеспечения, бесплатного программного обеспечения "АРМ подготовки расчетов", размещенного на сайте ФСС РФ по адресу: https://lk.fss.ru/eln.html. Если численность работников организации 25 человек и меньше, реестр можно представить через портал госуслуг, выбрав услугу "Прием документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты страховых взносов" (п. 5 Памятки ФСС РФ работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше, Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 06.05.2020 N 14-15/7717-613-ЛНК).
(КонсультантПлюс, 2021)Сформировать и представить реестр можно через операторов электронного документооборота, с использованием собственного доработанного программного обеспечения, бесплатного программного обеспечения "АРМ подготовки расчетов", размещенного на сайте ФСС РФ по адресу: https://lk.fss.ru/eln.html. Если численность работников организации 25 человек и меньше, реестр можно представить через портал госуслуг, выбрав услугу "Прием документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты страховых взносов" (п. 5 Памятки ФСС РФ работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше, Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 06.05.2020 N 14-15/7717-613-ЛНК).
Вопрос: Надо ли оплачивать праздничные дни с 1 по 5 и с 9 по 11 мая, 12 июня работникам старше 65 лет на окладе? Мы непрерывно действующая организация, работали в мае, июне. Работников старше 65 отправили на самоизоляцию с сохранением зарплаты. Заработок за апрель, 6 - 8 мая и другие дни, кроме праздничных, начисляется.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Надо ли оплачивать праздничные дни с 1 по 5 и с 9 по 11 мая, 12 июня работникам старше 65 лет на окладе, больничный на эти дни не оформлялся? Мы непрерывно действующая организация, работали в мае, июне. Работников старше 65 отправили на самоизоляцию с сохранением зарплаты. Май, июнь они на самоизоляции (не дистанционная работа, а самоизоляция, не работали). Заработок за апрель, 6 - 8 мая и другие дни, кроме праздничных, начисляется, это понятно. Но нужно ли начислять зарплату работникам старше 65 за праздничные дни 1 - 5, 9 - 11 мая, 12 июня? С одной стороны, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы (ч. 4 ст. 112 ТК РФ), которая в полном размере выплачивается независимо от числа нерабочих праздничных дней в месяце. С другой - работники старше 65 находились дома на самоизоляции.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Надо ли оплачивать праздничные дни с 1 по 5 и с 9 по 11 мая, 12 июня работникам старше 65 лет на окладе, больничный на эти дни не оформлялся? Мы непрерывно действующая организация, работали в мае, июне. Работников старше 65 отправили на самоизоляцию с сохранением зарплаты. Май, июнь они на самоизоляции (не дистанционная работа, а самоизоляция, не работали). Заработок за апрель, 6 - 8 мая и другие дни, кроме праздничных, начисляется, это понятно. Но нужно ли начислять зарплату работникам старше 65 за праздничные дни 1 - 5, 9 - 11 мая, 12 июня? С одной стороны, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы (ч. 4 ст. 112 ТК РФ), которая в полном размере выплачивается независимо от числа нерабочих праздничных дней в месяце. С другой - работники старше 65 находились дома на самоизоляции.
Вопрос: В школе имеются работники из числа обслуживающего персонала старше 65 лет. По региональному распоряжению правительства обязаны соблюдать самоизоляцию, а работодателей обязали таких граждан отправлять в отпуска или переводить на дистанционную работу. Как оформить их самоизоляцию, не переводя на дистанционную работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В школе имеются работники из числа обслуживающего персонала старше 65 лет. По региональному распоряжению правительства обязаны соблюдать самоизоляцию, а работодателей обязали таких граждан отправлять в отпуска или переводить на дистанционную работу (другие варианты, типа простоя, запрещены). В мае все эти сотрудники отпуска ежегодные отгуляли. В июне, до 11.06.2020, оформлены больничные, с 12.06.2020 больничные не продлили, ФСС реестры на продление по карантину не принимает. По распоряжению губернатора остался только вариант переводить на дистанционную работу, но это ведь должности уборщиц, дворников и сторожей. В данных должностях не предусмотрено удаленно осуществлять должностные обязанности. При этом за них на период их отсутствия уже осуществляют функции другие работники и идет двойной расход денежных средств на оплату труда и тем и другим работникам. Как поступить с данными сотрудниками? Как оформить их самоизоляцию, не переводя на дистанционную работу, и не допустить перерасход бюджетных средств?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В школе имеются работники из числа обслуживающего персонала старше 65 лет. По региональному распоряжению правительства обязаны соблюдать самоизоляцию, а работодателей обязали таких граждан отправлять в отпуска или переводить на дистанционную работу (другие варианты, типа простоя, запрещены). В мае все эти сотрудники отпуска ежегодные отгуляли. В июне, до 11.06.2020, оформлены больничные, с 12.06.2020 больничные не продлили, ФСС реестры на продление по карантину не принимает. По распоряжению губернатора остался только вариант переводить на дистанционную работу, но это ведь должности уборщиц, дворников и сторожей. В данных должностях не предусмотрено удаленно осуществлять должностные обязанности. При этом за них на период их отсутствия уже осуществляют функции другие работники и идет двойной расход денежных средств на оплату труда и тем и другим работникам. Как поступить с данными сотрудниками? Как оформить их самоизоляцию, не переводя на дистанционную работу, и не допустить перерасход бюджетных средств?
Статья: О листке нетрудоспособности лицам 65+
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)В соответствии с п. 2(1) Правил назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, в возрасте 65 лет и старше в период нахождения на карантине за период после 15 июня осуществляются, если главы субъектов РФ на основании предложений (предписаний) главных государственных санитарных врачей субъектов РФ и их заместителей приняли решения о продлении срока действия ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в части необходимости соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше. При этом главы субъектов РФ в день принятия данного решения должны были уведомить о нем орган ФСС.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)В соответствии с п. 2(1) Правил назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, в возрасте 65 лет и старше в период нахождения на карантине за период после 15 июня осуществляются, если главы субъектов РФ на основании предложений (предписаний) главных государственных санитарных врачей субъектов РФ и их заместителей приняли решения о продлении срока действия ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в части необходимости соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше. При этом главы субъектов РФ в день принятия данного решения должны были уведомить о нем орган ФСС.