Больничный совпал с ежегодным отпуском
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный совпал с ежегодным отпуском (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"При таких обстоятельствах пособие по временной нетрудоспособности за периоды карантина, совпадающего с днями ежегодных оплачиваемых отпусков, не подлежало начислению и выплате."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 6 "Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"При таких обстоятельствах пособие по временной нетрудоспособности за периоды карантина, совпадающего с днями ежегодных оплачиваемых отпусков, не подлежало начислению и выплате"
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)7. Какие возможны риски, если нарушен порядок переноса ежегодного отпуска, совпавшего с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)7. Какие возможны риски, если нарушен порядок переноса ежегодного отпуска, совпавшего с больничным работника
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска и этот больничный продлится во время отпуска, то, возможно, данный отпуск придется продлить или перенести. Тогда дни ежегодного отпуска, совпавшие с больничным, продлите (перенесите на другой срок) на количество дней больничного. Отказать работнику в продлении (переносе) отпуска, если он имеет на это право, нельзя. Но при переносе отпуска новый его срок определите сами с учетом пожеланий работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска и этот больничный продлится во время отпуска, то, возможно, данный отпуск придется продлить или перенести. Тогда дни ежегодного отпуска, совпавшие с больничным, продлите (перенесите на другой срок) на количество дней больничного. Отказать работнику в продлении (переносе) отпуска, если он имеет на это право, нельзя. Но при переносе отпуска новый его срок определите сами с учетом пожеланий работника.
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России разъяснил особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином. По мнению ведомства, в данном случае отпуск не продлевается и не переносится.
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России разъяснил особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином. По мнению ведомства, в данном случае отпуск не продлевается и не переносится.
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли работник отказаться от оплаты больничного, совпавшего с его ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли работник отказаться от оплаты больничного, совпавшего с его ежегодным отпуском
Статья: Некоторые проблемы упорядочения межотраслевых связей трудового права с правом социального обеспечения в процессе совершенствования трудового законодательства
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Однако приведем иллюстрацию непоследовательности системного подхода в толковании указанной категории в трудовом законодательстве. Как показывает сложившаяся правоприменительная практика применения ст. 124 ТК РФ, временная нетрудоспособность в узком значении (исключительно как заболевание или травма самого работника) толкуется правоприменителями, когда речь идет о продлении или переносе основного ежегодного отпуска с учетом пожеланий работника, когда оба периода (основной ежегодный отпуск и временная нетрудоспособность) совпадают по времени. Исходя из материалов судебной и ведомственной практики иные социально значимые обстоятельства наступления временной нетрудоспособности, установленные в законодательстве о социальном страховании, при толковании данной нормы трудового законодательства не принимаются во внимание.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Однако приведем иллюстрацию непоследовательности системного подхода в толковании указанной категории в трудовом законодательстве. Как показывает сложившаяся правоприменительная практика применения ст. 124 ТК РФ, временная нетрудоспособность в узком значении (исключительно как заболевание или травма самого работника) толкуется правоприменителями, когда речь идет о продлении или переносе основного ежегодного отпуска с учетом пожеланий работника, когда оба периода (основной ежегодный отпуск и временная нетрудоспособность) совпадают по времени. Исходя из материалов судебной и ведомственной практики иные социально значимые обстоятельства наступления временной нетрудоспособности, установленные в законодательстве о социальном страховании, при толковании данной нормы трудового законодательства не принимаются во внимание.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что работник не вправе просить о переносе отпуска без сохранения заработной платы, если он совпал с временной нетрудоспособностью. В подобной ситуации переносится только ежегодный оплачиваемый отпуск (Обзор актуальных вопросов за октябрь 2020 г.).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что работник не вправе просить о переносе отпуска без сохранения заработной платы, если он совпал с временной нетрудоспособностью. В подобной ситуации переносится только ежегодный оплачиваемый отпуск (Обзор актуальных вопросов за октябрь 2020 г.).