Больничный совместителю отработал меньше 2 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный совместителю отработал меньше 2 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд пенсионного и социального страхования РФ пришел к выводу о необоснованном назначении и выплате страхователем пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного внешним совместителям, и привлек страхователя к ответственности за представление недостоверных сведений, полагая, что работники не имели права на пособия, поскольку отработали в организации менее двух лет. Организация обратилась в суд с требованием о признании решений Фонда недействительными, указав, что выплаты произведены в полном соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ: на момент наступления страхового случая сотрудники были заняты у нее, а в предшествующие два календарных года работали как у нее, так и в других организациях, что не препятствует назначению пособий по одному из мест работы. Суд согласился с позицией организации, подчеркнув, что закон не требует наличие непрерывного двухлетнего стажа именно у одного работодателя, а учитывает занятость в расчетном периоде, и отметил, что подобный подход устойчиво применяется в арбитражной практике. Суд признал решения Фонда недействительными.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд пенсионного и социального страхования РФ пришел к выводу о необоснованном назначении и выплате страхователем пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного внешним совместителям, и привлек страхователя к ответственности за представление недостоверных сведений, полагая, что работники не имели права на пособия, поскольку отработали в организации менее двух лет. Организация обратилась в суд с требованием о признании решений Фонда недействительными, указав, что выплаты произведены в полном соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ: на момент наступления страхового случая сотрудники были заняты у нее, а в предшествующие два календарных года работали как у нее, так и в других организациях, что не препятствует назначению пособий по одному из мест работы. Суд согласился с позицией организации, подчеркнув, что закон не требует наличие непрерывного двухлетнего стажа именно у одного работодателя, а учитывает занятость в расчетном периоде, и отметил, что подобный подход устойчиво применяется в арбитражной практике. Суд признал решения Фонда недействительными.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Работница может получить пособие по беременности и родам как у основного работодателя, так и работодателя, у которого она трудится по внешнему совместительству, даже если на момент наступления страхового случая она отработала по совместительству менее двух лет
(КонсультантПлюс, 2026)Работница может получить пособие по беременности и родам как у основного работодателя, так и работодателя, у которого она трудится по внешнему совместительству, даже если на момент наступления страхового случая она отработала по совместительству менее двух лет
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата больничного внешнему совместителю, который отработал в вашей организации часть расчетного периода (менее двух лет) 1
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата больничного внешнему совместителю, который отработал в вашей организации часть расчетного периода (менее двух лет) 1
Статья: О вопросах, возникающих при трудоустройстве медицинских работников по внешнему или внутреннему совместительству
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Вместе с тем оплату листков нетрудоспособности обязаны производить оба работодателя; работодатель, заключивший с работником договор внешнего совместительства, имеет право отказать работнику в выплатах при условии, что последний отработал в организации менее двух календарных лет.
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Вместе с тем оплату листков нетрудоспособности обязаны производить оба работодателя; работодатель, заключивший с работником договор внешнего совместительства, имеет право отказать работнику в выплатах при условии, что последний отработал в организации менее двух календарных лет.
Статья: Нужно ли совместителю работать два года, чтобы оплатили больничный?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)Поскольку законодательством не урегулирован вопрос о порядке выплаты пособия внешнему совместителю, который проработал менее двух лет, но поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая у того же работодателя, компания для начисления и выплаты пособия по нетрудоспособности воспользовалась письмом ГУ - МРО ФСС России от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л. В нем сказано, что, если работник занят у нескольких работодателей (страхователей) и в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ либо по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, либо по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица. При этом не обязательно, чтобы внешний совместитель отработал два полных календарных года. Важно, чтобы он поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)Поскольку законодательством не урегулирован вопрос о порядке выплаты пособия внешнему совместителю, который проработал менее двух лет, но поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая у того же работодателя, компания для начисления и выплаты пособия по нетрудоспособности воспользовалась письмом ГУ - МРО ФСС России от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л. В нем сказано, что, если работник занят у нескольких работодателей (страхователей) и в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ либо по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, либо по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица. При этом не обязательно, чтобы внешний совместитель отработал два полных календарных года. Важно, чтобы он поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 16.05.2024 по делу N А56-56310/2023 <Когда не нужно оплачивать больничный совместителю>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)- запрещающих выплату пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности совместителям;
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)- запрещающих выплату пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности совместителям;