Больничный с декабря 2020 по январь 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный с декабря 2020 по январь 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи (в т.ч. за ребенком)
(КонсультантПлюс, 2026)"...С 07.12.2020 по 28.01.2021 Т. ...находился на больничном по уходу за ребенком...
(КонсультантПлюс, 2026)"...С 07.12.2020 по 28.01.2021 Т. ...находился на больничном по уходу за ребенком...
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.11.2023 по делу N 88-19876/2023 (УИД 66RS0045-01-2022-002197-45)
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении утраченного заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в результате ДТП, произошедшего по вине ответчика, он получил тяжкий вред здоровью, после ДТП длительное время находился на больничном, установлена инвалидность.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Удовлетворено в части.Так, указывая на то, что С. был нетрудоспособен с 17 июня 2018 года по 25 мая 2021 года, суд не учел, что имеющимися в материалах дела листами нетрудоспособности не подтверждается, что истец весь этот период находился на листе нетрудоспособности, в частности в материалах дела отсутствуют сведения о периодах нетрудоспособности 02 сентября 2020 года, с 16 октября 2020 года по 12 ноября 2020 года, с 12 декабря 2020 года по 18 января 2021 года; с 08 мая по 13 мая 2019 года, с 01 октября по 31 декабря 2019 года (л.д. 67, 108, 151 т. 1) истец находился в отпуске без сохранения заработной платы или в очередном отпуске. Кроме того, в материалах дела отсутствуют листы нетрудоспособности за период с 28 ноября 2018 года по 25 декабря 2018 года.
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении утраченного заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в результате ДТП, произошедшего по вине ответчика, он получил тяжкий вред здоровью, после ДТП длительное время находился на больничном, установлена инвалидность.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Удовлетворено в части.Так, указывая на то, что С. был нетрудоспособен с 17 июня 2018 года по 25 мая 2021 года, суд не учел, что имеющимися в материалах дела листами нетрудоспособности не подтверждается, что истец весь этот период находился на листе нетрудоспособности, в частности в материалах дела отсутствуют сведения о периодах нетрудоспособности 02 сентября 2020 года, с 16 октября 2020 года по 12 ноября 2020 года, с 12 декабря 2020 года по 18 января 2021 года; с 08 мая по 13 мая 2019 года, с 01 октября по 31 декабря 2019 года (л.д. 67, 108, 151 т. 1) истец находился в отпуске без сохранения заработной платы или в очередном отпуске. Кроме того, в материалах дела отсутствуют листы нетрудоспособности за период с 28 ноября 2018 года по 25 декабря 2018 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нерабочие дни в трудовом праве: проблемы правового регулирования
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<18> См.: Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021) // СЗ РФ. 2011. N 48. Ст. 6724.
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<18> См.: Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021) // СЗ РФ. 2011. N 48. Ст. 6724.
Статья: Дискриминационные мотивы и их установление в субъективной стороне необоснованных отказа лицу в приеме на работу или увольнения работника (ст. 144.1 и 145 УК РФ)
(Грецкий И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)- работодатель ожидает от беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, что ей необходимо будет обеспечивать льготные условия работы <12> и предоставлять отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, как работнице, усыновившей ребенка, и, соответственно, ему необходимо будет искать нового работника на период предоставления таких отпусков. Такая причина, как необходимость производить установленные законодательством Российской Федерации выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, которая ранее фигурировала в судебной практике <13>, с 1 января 2021 г., вероятно, отпадет в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации, согласно которым данные выплаты теперь производятся не работодателем, а территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 г. застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 <14>; абз. 3 п. 14 ст. 3 Федерального закона от 30.04.2021 N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования" <15>).
(Грецкий И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)- работодатель ожидает от беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, что ей необходимо будет обеспечивать льготные условия работы <12> и предоставлять отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, как работнице, усыновившей ребенка, и, соответственно, ему необходимо будет искать нового работника на период предоставления таких отпусков. Такая причина, как необходимость производить установленные законодательством Российской Федерации выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, которая ранее фигурировала в судебной практике <13>, с 1 января 2021 г., вероятно, отпадет в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации, согласно которым данные выплаты теперь производятся не работодателем, а территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 г. застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 <14>; абз. 3 п. 14 ст. 3 Федерального закона от 30.04.2021 N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования" <15>).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"6.1. В случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"6.1. В случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.06.2024 N 30-П
"По делу о проверке конституционности части 2.1 статьи 65 и пункта 6 части 2 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина В.В. Щеголева"Решением Центрального районного суда города Калининграда от 14 сентября 2021 года, оставленным без изменения судами вышестоящих инстанций, в удовлетворении исковых требований В.В. Щеголеву отказано. Суды признали доказанным факт грубого нарушения им служебной дисциплины и пришли к выводу, что порядок его увольнения соблюден. В частности, было указано, что заявитель после прохождения лечения не прибыл на службу 1 декабря 2020 года (дата, указанная в листке освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности).
"По делу о проверке конституционности части 2.1 статьи 65 и пункта 6 части 2 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина В.В. Щеголева"Решением Центрального районного суда города Калининграда от 14 сентября 2021 года, оставленным без изменения судами вышестоящих инстанций, в удовлетворении исковых требований В.В. Щеголеву отказано. Суды признали доказанным факт грубого нарушения им служебной дисциплины и пришли к выводу, что порядок его увольнения соблюден. В частности, было указано, что заявитель после прохождения лечения не прибыл на службу 1 декабря 2020 года (дата, указанная в листке освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности).
Статья: Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: порядок замены календарных лет
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, которое вступило в силу с 01.01.2021. В п. 19 названного Положения установлено, что расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством РФ.
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, которое вступило в силу с 01.01.2021. В п. 19 названного Положения установлено, что расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством РФ.