Больничный с 19 июня
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный с 19 июня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику, который заболел во время отпуска, предоставленного ему без сохранения заработной платы (отпуска за свой счет)?..
(Консультация эксперта, 2026)В данном случае последним днем неоплачиваемого отпуска работника является 19 июня 2026 г. Листок нетрудоспособности сформирован за период с 19 по 24 июня 2026 г. Таким образом, первый день болезни пришелся на последний день неоплачиваемого отпуска. Соответственно, пособие назначается и выплачивается работнику только за пять календарных дней болезни (с 20 по 24 июня 2026 г.).
(Консультация эксперта, 2026)В данном случае последним днем неоплачиваемого отпуска работника является 19 июня 2026 г. Листок нетрудоспособности сформирован за период с 19 по 24 июня 2026 г. Таким образом, первый день болезни пришелся на последний день неоплачиваемого отпуска. Соответственно, пособие назначается и выплачивается работнику только за пять календарных дней болезни (с 20 по 24 июня 2026 г.).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей авансовый метод расчета зарплате, расчеты с работником по заработной плате (на условном примере), если в текущем месяце 13 календарных дней он был нетрудоспособен в связи с заболеванием?..
(Консультация эксперта, 2026)Должностной оклад работника составляет 80 000 руб. Согласно листку нетрудоспособности заболевание работника наступило 7 июня и продлилось по 19 июня (включительно).
(Консультация эксперта, 2026)Должностной оклад работника составляет 80 000 руб. Согласно листку нетрудоспособности заболевание работника наступило 7 июня и продлилось по 19 июня (включительно).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 09.09.2020 N 585н
(ред. от 30.01.2026)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2020 N 60040)приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 апреля 2019 г. N 225н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 июня 2019 г., регистрационный N 54964);
(ред. от 30.01.2026)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2020 N 60040)приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 апреля 2019 г. N 225н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 июня 2019 г., регистрационный N 54964);
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)(Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2017 года N 46-КГ17-17)
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)(Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2017 года N 46-КГ17-17)
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Бажову В.П. предоставлен очередной отпуск продолжительностью 10 календарных дней в период с 9 по 19 июня 2025 г. (12 июня - нерабочий праздничный день, в число дней отпуска не включается).
(КонсультантПлюс, 2026)Бажову В.П. предоставлен очередной отпуск продолжительностью 10 календарных дней в период с 9 по 19 июня 2025 г. (12 июня - нерабочий праздничный день, в число дней отпуска не включается).
Вопрос: О требовании работодателя к работнику представить письменное объяснение в период его временной нетрудоспособности.
(Письмо Минтруда России от 16.01.2025 N 14-6/ООГ-117)Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение 19 декабря 2024 г. по вопросу о порядке требования работодателя к работнику представить письменное объяснение в период его временной нетрудоспособности и сообщает.
(Письмо Минтруда России от 16.01.2025 N 14-6/ООГ-117)Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение 19 декабря 2024 г. по вопросу о порядке требования работодателя к работнику представить письменное объяснение в период его временной нетрудоспособности и сообщает.