Больничный после отпуска за свой счет
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный после отпуска за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2026)"...в испытательный срок не должны засчитываться любые периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, в том числе и без уважительных причин (например, период прогула). Это могут быть периоды временной нетрудоспособности, нахождения в краткосрочном отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске в связи с обучением, выполнения государственных или общественных обязанностей и др. После перерыва течение испытательного срока продолжается. Общая продолжительность испытательного срока до и после перерыва не должна превышать срока, обусловленного в трудовом договоре.
(КонсультантПлюс, 2026)"...в испытательный срок не должны засчитываться любые периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, в том числе и без уважительных причин (например, период прогула). Это могут быть периоды временной нетрудоспособности, нахождения в краткосрочном отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске в связи с обучением, выполнения государственных или общественных обязанностей и др. После перерыва течение испытательного срока продолжается. Общая продолжительность испытательного срока до и после перерыва не должна превышать срока, обусловленного в трудовом договоре.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно действующему законодательству нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы не препятствует предоставлению ему отпуска по беременности и родам с первого дня после окончания отпуска без сохранения заработной платы. При этом выход работника на работу не является условием для предоставления ему отпуска по беременности и родам и назначения пособия..."
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно действующему законодательству нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы не препятствует предоставлению ему отпуска по беременности и родам с первого дня после окончания отпуска без сохранения заработной платы. При этом выход работника на работу не является условием для предоставления ему отпуска по беременности и родам и назначения пособия..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие документы оформить, чтобы предоставить отпуск без сохранения зарплаты после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие документы оформить, чтобы предоставить отпуск без сохранения зарплаты после длительного больничного
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 16.01.2026 N ТЗ/10744-6-1 <Можно ли продлить срочный трудовой договор и как это сделать?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 4)Таким образом, если в трудовом договоре не указана конкретная причина отсутствия основного работника, а также дата расторжения трудового договора, то трудовой договор продолжает свое действие до выхода основного работника. Например, если после больничного работник взят отпуск за свой счет. Так разъяснял Минтруд России в Письме от 13.08.2020 N 14-2/ООГ-12996.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 4)Таким образом, если в трудовом договоре не указана конкретная причина отсутствия основного работника, а также дата расторжения трудового договора, то трудовой договор продолжает свое действие до выхода основного работника. Например, если после больничного работник взят отпуск за свой счет. Так разъяснял Минтруд России в Письме от 13.08.2020 N 14-2/ООГ-12996.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.
Статья: Нюансы приемов и увольнений
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)- сотрудник увольняется по своей воле, поэтому он вправе сделать это хоть в отпуске без содержания, хоть в оплачиваемом отпуске, хоть при нахождении на больничном.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)- сотрудник увольняется по своей воле, поэтому он вправе сделать это хоть в отпуске без содержания, хоть в оплачиваемом отпуске, хоть при нахождении на больничном.
Статья: Работник сдавал кровь в нерабочее время: разбираемся с количеством "отгулов"
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Поэтому многие кадровые специалисты считают, что за день сдачи крови во время отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком, больничного по уходу за ребенком, учебного отпуска работодатель не обязан предоставлять работнику другой день отдыха.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Поэтому многие кадровые специалисты считают, что за день сдачи крови во время отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком, больничного по уходу за ребенком, учебного отпуска работодатель не обязан предоставлять работнику другой день отдыха.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2026)Законом продление отпуска без сохранения заработной платы прямо не предусмотрено. Но вы можете, в том числе по соглашению с работником, предоставить ему новый отпуск за свой счет сразу после даты окончания предыдущего, тем самым фактически продлив его. Также вы можете предусмотреть особенности продления отпуска за свой счет, например, в положении об отпусках. Но, поскольку законом не предусмотрен беззаявительный порядок предоставления отпуска за свой счет, предусмотрите порядок продления, в том числе предусматривающий обязательное оформление работником заявления на продление такого отпуска. Такие выводы сделали с учетом ч. 1 ст. 8, ст. 128 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом продление отпуска без сохранения заработной платы прямо не предусмотрено. Но вы можете, в том числе по соглашению с работником, предоставить ему новый отпуск за свой счет сразу после даты окончания предыдущего, тем самым фактически продлив его. Также вы можете предусмотреть особенности продления отпуска за свой счет, например, в положении об отпусках. Но, поскольку законом не предусмотрен беззаявительный порядок предоставления отпуска за свой счет, предусмотрите порядок продления, в том числе предусматривающий обязательное оформление работником заявления на продление такого отпуска. Такие выводы сделали с учетом ч. 1 ст. 8, ст. 128 ТК РФ.
Статья: Новости от 15.12.2023
("Главная книга", 2024, N 1)Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности на период освобождения сотрудника от работы с полным/частичным сохранением зарплаты или без оплаты не начисляется. Исключение - ежегодный оплачиваемый отпуск. А вот отпуск за свой счет или учебный отпуск в список исключений не попали.
("Главная книга", 2024, N 1)Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности на период освобождения сотрудника от работы с полным/частичным сохранением зарплаты или без оплаты не начисляется. Исключение - ежегодный оплачиваемый отпуск. А вот отпуск за свой счет или учебный отпуск в список исключений не попали.
Статья: Два разных отпуска один за другим: вопросы практики
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Сразу оформить два отпуска (и без сохранения зарплаты, и по беременности и родам) не получится, поскольку отпуск по беременности и родам оформляется на основании листка нетрудоспособности, а на момент оформления отпуска без сохранения зарплаты такой листок еще будет отсутствовать.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Сразу оформить два отпуска (и без сохранения зарплаты, и по беременности и родам) не получится, поскольку отпуск по беременности и родам оформляется на основании листка нетрудоспособности, а на момент оформления отпуска без сохранения зарплаты такой листок еще будет отсутствовать.
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"ТК РФ не содержит препятствий для подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию в период отпуска без сохранения заработной платы (статья 128 ТК РФ). Таким образом, в случае подачи заявления об увольнении по собственному желанию во время отпуска без сохранения заработной платы течение срока предупреждения об увольнении (отработки) начнется на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"ТК РФ не содержит препятствий для подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию в период отпуска без сохранения заработной платы (статья 128 ТК РФ). Таким образом, в случае подачи заявления об увольнении по собственному желанию во время отпуска без сохранения заработной платы течение срока предупреждения об увольнении (отработки) начнется на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении".
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о ежегодных отпусках
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)В случае болезни ребенка (или иного члена семьи, по уходу за которым может быть предоставлен листок нетрудоспособности) продлевать отпуск работодателю не потребуется, потому что листок нетрудоспособности по уходу не формируется в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. Больничный открывают со дня, когда сотрудник должен приступить к работе (п. 49 и 50 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)В случае болезни ребенка (или иного члена семьи, по уходу за которым может быть предоставлен листок нетрудоспособности) продлевать отпуск работодателю не потребуется, потому что листок нетрудоспособности по уходу не формируется в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. Больничный открывают со дня, когда сотрудник должен приступить к работе (п. 49 и 50 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
Вопрос: Об увольнении работника по собственному желанию во время отпуска без сохранения заработной платы.
(Письмо Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1)Таким образом, в случае подачи заявления об увольнении по собственному желанию во время отпуска без сохранения заработной платы течение срока предупреждения об увольнении (отработки) начнется на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
(Письмо Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1)Таким образом, в случае подачи заявления об увольнении по собственному желанию во время отпуска без сохранения заработной платы течение срока предупреждения об увольнении (отработки) начнется на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 05.06.2024 по делу N А40-231713/2023 <Когда работодатель не виноват в переплате пособия по беременности и родам>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Сумму декретного пособия определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы на ОСС, нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета. Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Сумму декретного пособия определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы на ОСС, нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета. Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др.