Больничный по уходу за ребенком замена лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по уходу за ребенком замена лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как заменяются год (годы) расчетного периода при расчете больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как заменяются год (годы) расчетного периода при расчете больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос: О замене календарных лет в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 г. по март 2025 г.
(Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484)Вопрос: Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 г. по март 2025 г. В этот период она работала на 0,4 ставки. В марте 2025 г. она вышла на работу, но сразу оформила больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. Также она подала заявление о замене расчетного периода, чтобы пособие выплачивалось в большем размере. В заявлении запрашивается замена периода 2023 - 2025 гг. на 2020 - 2022 гг.
(Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484)Вопрос: Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 г. по март 2025 г. В этот период она работала на 0,4 ставки. В марте 2025 г. она вышла на работу, но сразу оформила больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. Также она подала заявление о замене расчетного периода, чтобы пособие выплачивалось в большем размере. В заявлении запрашивается замена периода 2023 - 2025 гг. на 2020 - 2022 гг.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010
(ред. от 26.12.2023)
"Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"14. В целях замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде в соответствии с частью 1 статьи 14 Закона застрахованное лицо после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком вправе представить страхователю заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде по форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения.
(ред. от 26.12.2023)
"Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"14. В целях замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде в соответствии с частью 1 статьи 14 Закона застрахованное лицо после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком вправе представить страхователю заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде по форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения.
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Лица, проходящие военную службу по мобилизации, по контракту, либо заключившие контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска нацгвардии, смогут заменить 1 или 2 календарных года, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и приходящихся на период приостановления трудового договора или государственной гражданской службы, предшествующими им календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Лица, проходящие военную службу по мобилизации, по контракту, либо заключившие контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска нацгвардии, смогут заменить 1 или 2 календарных года, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и приходящихся на период приостановления трудового договора или государственной гражданской службы, предшествующими им календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)Размер пособия уволенному работнику, который заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения, определяется исходя из его среднего заработка, рассчитываемого по общим правилам. Соответственно, если уволенный работник в одном или двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, находился в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком либо проходил военную службу в качестве мобилизованного, контрактника или добровольца, один из этих годов или оба года можно заменить на предшествующий год (годы), если замена приведет к увеличению размера пособия по больничному листу. Для этого работник должен подать соответствующее заявление (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Размер пособия уволенному работнику, который заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения, определяется исходя из его среднего заработка, рассчитываемого по общим правилам. Соответственно, если уволенный работник в одном или двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, находился в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком либо проходил военную службу в качестве мобилизованного, контрактника или добровольца, один из этих годов или оба года можно заменить на предшествующий год (годы), если замена приведет к увеличению размера пособия по больничному листу. Для этого работник должен подать соответствующее заявление (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Типовая ситуация: Из декрета в декрет: отпуска и пособия
(Издательство "Главная книга", 2025)Если по окончании второго отпуска по беременности старшему ребенку уже исполнится 1,5 года, оформляют отпуск по уходу за младшим. Для расчета пособия до 1,5 лет на второго ребенка расчетный период тоже заменяют предыдущими годами работы.
(Издательство "Главная книга", 2025)Если по окончании второго отпуска по беременности старшему ребенку уже исполнится 1,5 года, оформляют отпуск по уходу за младшим. Для расчета пособия до 1,5 лет на второго ребенка расчетный период тоже заменяют предыдущими годами работы.
Вопрос: Заболевшая работница в предыдущих двух годах частично находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком. Нужно ли для расчета больничного сравнивать размеры пособия по нетрудоспособности без переноса лет и с переносом и требовать заявление о выборе лет, если без переноса пособие будет меньше?
(Консультация эксперта, 2025)В целях замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде в соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованное лицо после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком вправе представить страхователю заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде по форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передаются страхователем страховщику в срок не позднее пяти рабочих дней со дня их получения (п. 14 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2025)В целях замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде в соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованное лицо после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком вправе представить страхователю заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде по форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передаются страхователем страховщику в срок не позднее пяти рабочих дней со дня их получения (п. 14 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета пособия по больничному листу по уходу за больным ребенком, если страховой стаж работника меньше шести месяцев, а МРОТ не меняется в периоде нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета пособия по больничному листу по уходу за больным ребенком, если страховой стаж работника меньше шести месяцев, а МРОТ не меняется в периоде нетрудоспособности
Вопрос: Возможна ли для целей расчета не облагаемой НДФЛ части выходного пособия замена лет при исчислении среднего заработка, если в двух календарных годах перед увольнением работница частично находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)При назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
(Консультация эксперта, 2025)При назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Статья: Отношения, входящие в предмет трудового права: современное состояние и необходимость изменений
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Фактически в содержании ТК РФ относительно обязательного социального страхования имеется только статья 184, которая устанавливает, что работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами, а также статья 255 про отпуска по беременности и родам (где государственное социальное страхование нуждается в его замене на обязательное социальное) и статья 256 об оплате отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Фактически в содержании ТК РФ относительно обязательного социального страхования имеется только статья 184, которая устанавливает, что работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами, а также статья 255 про отпуска по беременности и родам (где государственное социальное страхование нуждается в его замене на обязательное социальное) и статья 256 об оплате отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 05.06.2024 по делу N А40-231713/2023 <Когда работодатель не виноват в переплате пособия по беременности и родам>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)- сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы в расчетном периоде;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)- сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы в расчетном периоде;
Типовая ситуация: Как заменить годы при расчете больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Как заменить годы при расчете больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Как заменить годы при расчете больничного
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2025)сведения о количестве календарных дней в расчетном периоде, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, - если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы не начислялись;
(КонсультантПлюс, 2025)сведения о количестве календарных дней в расчетном периоде, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, - если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы не начислялись;
Готовое решение: В каких случаях работнику нужно составить заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если работник в расчетном периоде находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет и желает заменить расчетный период для оплаты больничного, чтобы это привело к увеличению размера пособия, ему необходимо написать соответствующее заявление (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если работник в расчетном периоде находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет и желает заменить расчетный период для оплаты больничного, чтобы это привело к увеличению размера пособия, ему необходимо написать соответствующее заявление (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).