Больничный по уходу за ребенком до 3 лет отцу
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по уходу за ребенком до 3 лет отцу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Больничный лист по уходу за ребенком родственнику (отцу, бабушке и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2025)...уход за больным ребенком осуществляло другое лицо - отец ребенка... который не находился ни в одном из видов отпусков... (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы), а следовательно, нуждался в освобождении от работы на период ухода за больным ребенком в отличие от матери, которая не нуждалась в освобождении от работы (находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).
(КонсультантПлюс, 2025)...уход за больным ребенком осуществляло другое лицо - отец ребенка... который не находился ни в одном из видов отпусков... (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы), а следовательно, нуждался в освобождении от работы на период ухода за больным ребенком в отличие от матери, которая не нуждалась в освобождении от работы (находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 28.04.2025 по делу N А05-8561/2024 <Папа на больничном, а мама в отпуске?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отцу данного ребенка был оформлен и оплачен листок нетрудоспособности по уходу.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отцу данного ребенка был оформлен и оплачен листок нетрудоспособности по уходу.
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Руководствуясь таким подходом, СФР отказывает в оплате больничных, скажем, отцу болеющего ребенка в возрасте до 3 лет, если в это же время мать была в отпуске по уходу за ним. А если пособие все же было выплачено, то СФР, считая полученные от работодателя сведения недостоверными:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Руководствуясь таким подходом, СФР отказывает в оплате больничных, скажем, отцу болеющего ребенка в возрасте до 3 лет, если в это же время мать была в отпуске по уходу за ним. А если пособие все же было выплачено, то СФР, считая полученные от работодателя сведения недостоверными:
Нормативные акты
"Перечень уважительных причин временного отсутствия нотариуса и временной невозможности исполнения нотариусом своих обязанностей"
(утв. решением Правления ФНП от 18.05.2015, протокол N 07/15; от 24.10.2016, протокол N 10/16)
(ред. от 17.09.2019)2.8. Беременность, наличие ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет (отцом, при отсутствии матери), уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением - до двух рабочих дней в неделю;
(утв. решением Правления ФНП от 18.05.2015, протокол N 07/15; от 24.10.2016, протокол N 10/16)
(ред. от 17.09.2019)2.8. Беременность, наличие ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет (отцом, при отсутствии матери), уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением - до двух рабочих дней в неделю;
Приказ Росгвардии N 4, Минздрав России N 2н от 09.01.2025
"Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2025 N 81104)28. При заболевании ребенка в период, когда сотрудник, осуществляющий уход за ним, не нуждается в освобождении от выполнения служебных обязанностей (нахождение в основном отпуске, дополнительных отпусках, каникулярном отпуске, отпуске по личным обстоятельствам, отпуске по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, других видах отпусков в случае если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (в случае когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда сотрудник должен приступить к выполнению служебных обязанностей.
"Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2025 N 81104)28. При заболевании ребенка в период, когда сотрудник, осуществляющий уход за ним, не нуждается в освобождении от выполнения служебных обязанностей (нахождение в основном отпуске, дополнительных отпусках, каникулярном отпуске, отпуске по личным обстоятельствам, отпуске по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, других видах отпусков в случае если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (в случае когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда сотрудник должен приступить к выполнению служебных обязанностей.
Вопрос: Об оформлении матерью листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при нахождении бабушки в отпуске по уходу за этим ребенком и его оплате.
(Письмо СФР от 02.12.2024 N 14-20/59520)Департамент организации обеспечения страховых выплат Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации <1> рассмотрел обращение ЗАО от 05.11.2024 по вопросу, связанному с применением законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и сообщает.
(Письмо СФР от 02.12.2024 N 14-20/59520)Департамент организации обеспечения страховых выплат Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации <1> рассмотрел обращение ЗАО от 05.11.2024 по вопросу, связанному с применением законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и сообщает.
Вопрос: С какого числа можно оформить и как подтвердить право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, за который назначается пособие работнице-бабушке, если мать ребенка не находится в отпуске по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2025)Так как в рассматриваемой ситуации мать ребенка не находится в отпуске по беременности и родам, бабушке ребенка по ее заявлению может предоставляться отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с даты рождения ребенка.
(Консультация эксперта, 2025)Так как в рассматриваемой ситуации мать ребенка не находится в отпуске по беременности и родам, бабушке ребенка по ее заявлению может предоставляться отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с даты рождения ребенка.
Статья: Пособие по нетрудоспособности для отца в связи с болезнью ребенка младше 3 лет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)В Порядке оформления больничных оговорена только такая ситуация: мама находится в отпуске по уходу за одним ребенком до 3 лет, другой ребенок болеет. Если ухаживать за болеющим ребенком будет отец, то он имеет право на получение ЭЛН <15>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)В Порядке оформления больничных оговорена только такая ситуация: мама находится в отпуске по уходу за одним ребенком до 3 лет, другой ребенок болеет. Если ухаживать за болеющим ребенком будет отец, то он имеет право на получение ЭЛН <15>.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Законопроект от 05.06.2024 N 641377-8 "О внесении изменения в статью 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусматривает дополнение ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" еще одним случаем обеспечения застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности: необходимость ухода за больным ребенком до достижения им возраста трех лет в период болезни застрахованного лица (матери, отца, другого родственника, опекуна), находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Законопроект от 05.06.2024 N 641377-8 "О внесении изменения в статью 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусматривает дополнение ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" еще одним случаем обеспечения застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности: необходимость ухода за больным ребенком до достижения им возраста трех лет в период болезни застрахованного лица (матери, отца, другого родственника, опекуна), находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- более ранние - если в одном или в каждом из двух годов, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (напомним, что в отпуске по уходу может находиться и мужчина - отец или другой родственник (например, дедушка) ребенка).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- более ранние - если в одном или в каждом из двух годов, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (напомним, что в отпуске по уходу может находиться и мужчина - отец или другой родственник (например, дедушка) ребенка).
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)В целях решения указанной проблемы законопроектом предлагается дополнить ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пунктом 6, предусматривающим обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным ребенком до достижения им возраста трех лет в период болезни застрахованного лица (матери, отца, другого родственника, опекуна), находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)В целях решения указанной проблемы законопроектом предлагается дополнить ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пунктом 6, предусматривающим обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным ребенком до достижения им возраста трех лет в период болезни застрахованного лица (матери, отца, другого родственника, опекуна), находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос: Имеет ли право бабушка ребенка, прервавшая отпуск по уходу за ребенком, в случае наступления временной нетрудоспособности, наступившей после даты выхода на работу, на получение пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Полагаем, что бабушка ребенка, прервавшая отпуск по уходу за ребенком, в случае наступления временной нетрудоспособности после даты выхода на работу имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в общеустановленном порядке.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Полагаем, что бабушка ребенка, прервавшая отпуск по уходу за ребенком, в случае наступления временной нетрудоспособности после даты выхода на работу имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в общеустановленном порядке.
Статья: Споры с СФР по оплате листков нетрудоспособности
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 3)По смыслу п. 49 Порядка N 1089н, в котором приведены случаи, когда листок нетрудоспособности не формируется, его положения применимы к ситуации, когда член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком (документально оформленном у работодателя), одновременно осуществляет уход за заболевшим в период отпуска этим же ребенком. Данной нормой установлено ограничение права на получение листка нетрудоспособности и, как следствие, сразу двух видов пособий по обязательному социальному страхованию (пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и пособия по временной нетрудоспособности) одним и тем же субъектом, поскольку он не нуждается в освобождении от работы. Находящийся в отпуске по уходу за ребенком член семьи имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за этим ребенком после выхода из такого отпуска на работу.
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 3)По смыслу п. 49 Порядка N 1089н, в котором приведены случаи, когда листок нетрудоспособности не формируется, его положения применимы к ситуации, когда член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком (документально оформленном у работодателя), одновременно осуществляет уход за заболевшим в период отпуска этим же ребенком. Данной нормой установлено ограничение права на получение листка нетрудоспособности и, как следствие, сразу двух видов пособий по обязательному социальному страхованию (пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и пособия по временной нетрудоспособности) одним и тем же субъектом, поскольку он не нуждается в освобождении от работы. Находящийся в отпуске по уходу за ребенком член семьи имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за этим ребенком после выхода из такого отпуска на работу.