Больничный по уходу в стационаре
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по уходу в стационаре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима
(КонсультантПлюс, 2026)Уход из стационара в период действия больничного листа могут признать нарушением больничного режима и основанием для снижения пособия, если нет документального подтверждения уважительности причины
(КонсультантПлюс, 2026)Уход из стационара в период действия больничного листа могут признать нарушением больничного режима и основанием для снижения пособия, если нет документального подтверждения уважительности причины
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи (в т.ч. за ребенком)
(КонсультантПлюс, 2026)2. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в стационаре
(КонсультантПлюс, 2026)2. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в стационаре
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком при лечении в стационаре (дневном стационаре)
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком при лечении в стационаре (дневном стационаре)
Типовая ситуация: Как заменить годы при расчете больничного
(Издательство "Главная книга", 2026)Петрова с 23.01.2024 была в отпуске по беременности и родам, с 11.06.2024 - в отпуске по уходу за ребенком. 09.10.2025 она вышла на работу. В ноябре 2026 г. она 15 дней находилась на больничном по уходу за ребенком в стационаре. Страховой стаж Петровой 10 лет, сумма учитываемых выплат:
(Издательство "Главная книга", 2026)Петрова с 23.01.2024 была в отпуске по беременности и родам, с 11.06.2024 - в отпуске по уходу за ребенком. 09.10.2025 она вышла на работу. В ноябре 2026 г. она 15 дней находилась на больничном по уходу за ребенком в стационаре. Страховой стаж Петровой 10 лет, сумма учитываемых выплат:
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 25.04.2014 N АКПИ14-105
<О признании частично недействующим абзаца второго пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н>Пункт 35 Порядка, связывая выдачу листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет с периодом лечения острого заболевания или обострения хронического заболевания, вступает в противоречие с пунктом 1 части 5 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", поскольку ограничивает право заявителя на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности в иных случаях ухода за ребенком при его лечении в амбулаторных условиях или при оказании медицинской помощи в условиях стационара при совместном пребывании с ребенком.
<О признании частично недействующим абзаца второго пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н>Пункт 35 Порядка, связывая выдачу листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет с периодом лечения острого заболевания или обострения хронического заболевания, вступает в противоречие с пунктом 1 части 5 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", поскольку ограничивает право заявителя на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности в иных случаях ухода за ребенком при его лечении в амбулаторных условиях или при оказании медицинской помощи в условиях стационара при совместном пребывании с ребенком.
Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 N 3-П
"По делу о проверке конституционности части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" в связи с запросом Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области"Со ссылкой на приведенные законоположения мировой судья судебного участка N 1 Автозаводского района города Тольятти Самарской области отказал в удовлетворении исковых требований гражданина М.А. Ермолова о взыскании пособия по временной нетрудоспособности к ОАО "АВТОВАЗ", не оплатившему выданный истцу в связи с болезнью и стационарным лечением его супруги Е.Г. Ермоловой листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком (сыном в возрасте одного года). Свой отказ мировой судья мотивировал тем, что законом установлен исчерпывающий перечень случаев обеспечения застрахованных лиц пособиями по временной нетрудоспособности, и осуществление отцом ухода за здоровым ребенком в связи с болезнью его матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в число таких случаев не входит.
"По делу о проверке конституционности части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" в связи с запросом Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области"Со ссылкой на приведенные законоположения мировой судья судебного участка N 1 Автозаводского района города Тольятти Самарской области отказал в удовлетворении исковых требований гражданина М.А. Ермолова о взыскании пособия по временной нетрудоспособности к ОАО "АВТОВАЗ", не оплатившему выданный истцу в связи с болезнью и стационарным лечением его супруги Е.Г. Ермоловой листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком (сыном в возрасте одного года). Свой отказ мировой судья мотивировал тем, что законом установлен исчерпывающий перечень случаев обеспечения застрахованных лиц пособиями по временной нетрудоспособности, и осуществление отцом ухода за здоровым ребенком в связи с болезнью его матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в число таких случаев не входит.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работнику производится выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере 100% среднего заработка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работнику производится выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере 100% среднего заработка.
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Однако суд не согласился с таким подходом. ЭЛН были оформлены отцам, так как матери не имели возможности ухаживать за детьми. В одном случае мать ребенка сама находилась в больнице, в другом - ребенок был на стационарном лечении в сопровождении отца. Оформление больничного документально подтверждает факт реального ухода за ребенком отцом, свидетельствует о наступлении страхового случая и правомерной выплате пособия. Причем даже если невозможность ухода за ребенком матерью в такой период и не подтверждена. Ведь непредставление справки с места работы матери ребенка о том, что она не находится в отпуске по уходу за этим ребенком, при предъявлении ЭЛН не является основанием для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности отцу <13>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Однако суд не согласился с таким подходом. ЭЛН были оформлены отцам, так как матери не имели возможности ухаживать за детьми. В одном случае мать ребенка сама находилась в больнице, в другом - ребенок был на стационарном лечении в сопровождении отца. Оформление больничного документально подтверждает факт реального ухода за ребенком отцом, свидетельствует о наступлении страхового случая и правомерной выплате пособия. Причем даже если невозможность ухода за ребенком матерью в такой период и не подтверждена. Ведь непредставление справки с места работы матери ребенка о том, что она не находится в отпуске по уходу за этим ребенком, при предъявлении ЭЛН не является основанием для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности отцу <13>.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)При уходе за больным ребенком медработник должен выдать больничный на весь период амбулаторного или стационарного лечения.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)При уходе за больным ребенком медработник должен выдать больничный на весь период амбулаторного или стационарного лечения.
Готовое решение: Как рассчитывается и заполняется больничный лист по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Размер пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте 8 лет и более, который лечился в стационаре, в том числе дневном, рассчитывается так:
(КонсультантПлюс, 2026)Размер пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте 8 лет и более, который лечился в стационаре, в том числе дневном, рассчитывается так:
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 19.03.2024 N 14-20/12017 <Может ли отец получить пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, пока мать находится в декретном отпуске>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Во-вторых, это оплата больничного. Пособие при уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет включительно оплачивают в размере 100% среднего заработка. И не важен стаж родителя, а также то, где лечили ребенка в стационаре или амбулаторно.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Во-вторых, это оплата больничного. Пособие при уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет включительно оплачивают в размере 100% среднего заработка. И не важен стаж родителя, а также то, где лечили ребенка в стационаре или амбулаторно.
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.05.2024 N 275н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)2. Если ребенок старше 8 лет, но ему еще не исполнилось 15 лет, больничный работнику по уходу за ребенком оплачивается с учетом стажа первые 10 дней. Все остальные дни оплачиваются в размере 50%. Стационарное лечение детей от 8 лет и старше оплачивают без дробления в днях. Оплатить нужно все дни в зависимости от страхового стажа. При этом нужно учитывать ограничения, установленные на год.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)2. Если ребенок старше 8 лет, но ему еще не исполнилось 15 лет, больничный работнику по уходу за ребенком оплачивается с учетом стажа первые 10 дней. Все остальные дни оплачиваются в размере 50%. Стационарное лечение детей от 8 лет и старше оплачивают без дробления в днях. Оплатить нужно все дни в зависимости от страхового стажа. При этом нужно учитывать ограничения, установленные на год.
Ситуация: В каких случаях отказывают в выдаче листка нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара).
Вопрос: Об увольнении за прогул работницы, досрочно прекратившей командировку в связи с болезнью ребенка.
(Письмо Роструда от 10.07.2023 N ПГ/14032-6-1)Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 ноября 2021 года N 1089н утверждены Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (далее - Порядок), пунктом 9 которых предусмотрено, что формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности осуществляются после осмотра гражданина медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, либо в истории болезни стационарного больного или иной медицинской документации, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.
(Письмо Роструда от 10.07.2023 N ПГ/14032-6-1)Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 ноября 2021 года N 1089н утверждены Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (далее - Порядок), пунктом 9 которых предусмотрено, что формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности осуществляются после осмотра гражданина медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, либо в истории болезни стационарного больного или иной медицинской документации, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.
Статья: Некоторые проблемы упорядочения межотраслевых связей трудового права с правом социального обеспечения в процессе совершенствования трудового законодательства
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)В-четвертых, кроме ухода за ребенком, есть еще случаи, когда временная нетрудоспособность самого работника вызвана его протезированием и долечиванием в стационаре, а также карантином. Полагаем, что если время основного ежегодного отпуска совпадет с такими периодами, то во всех случаях время отпуска необходимо продлевать или переносить на другой срок с учетом пожеланий работника. Отпуск как вид времени отдыха имеет восстановительную цель отдыха самого работника, восстановления его трудового потенциала, тем самым реализуется социально-защитная функция трудового права. Однако в случаях в связи с протезированием, долечиванием по медицинским показаниям, карантином (особенно в кризисных условиях) работник вынужден будет использовать его с определенной целью, так же как и в случае ухода за больным членом семьи. Иначе говоря, имеет место вынужденная временная нетрудоспособность работника, которая не должна сказываться на утрате работником права на отпуск как вида времени отдыха.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)В-четвертых, кроме ухода за ребенком, есть еще случаи, когда временная нетрудоспособность самого работника вызвана его протезированием и долечиванием в стационаре, а также карантином. Полагаем, что если время основного ежегодного отпуска совпадет с такими периодами, то во всех случаях время отпуска необходимо продлевать или переносить на другой срок с учетом пожеланий работника. Отпуск как вид времени отдыха имеет восстановительную цель отдыха самого работника, восстановления его трудового потенциала, тем самым реализуется социально-защитная функция трудового права. Однако в случаях в связи с протезированием, долечиванием по медицинским показаниям, карантином (особенно в кризисных условиях) работник вынужден будет использовать его с определенной целью, так же как и в случае ухода за больным членом семьи. Иначе говоря, имеет место вынужденная временная нетрудоспособность работника, которая не должна сказываться на утрате работником права на отпуск как вида времени отдыха.
Готовое решение: На какую максимальную продолжительность может быть выдан длительный больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)если ребенку до 18 лет и его болезнь связана с поствакцинальным осложнением либо злокачественным новообразованием - на срок всего периода лечения ребенка амбулаторно или стационарно с совместным пребыванием (в условиях дневного стационара).
(КонсультантПлюс, 2026)если ребенку до 18 лет и его болезнь связана с поствакцинальным осложнением либо злокачественным новообразованием - на срок всего периода лечения ребенка амбулаторно или стационарно с совместным пребыванием (в условиях дневного стационара).