Больничный по проФЗаболеванию
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по проФЗаболеванию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Но если временная нетрудоспособность (далее также - нетрудоспособность, болезнь) вызвана несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, то независимо от страхового стажа пособие исчисляется исходя из 100% среднего заработка с учетом установленных ограничений (ст. 9 Закона N 125-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Но если временная нетрудоспособность (далее также - нетрудоспособность, болезнь) вызвана несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, то независимо от страхового стажа пособие исчисляется исходя из 100% среднего заработка с учетом установленных ограничений (ст. 9 Закона N 125-ФЗ).
Вопрос: Какие выплаты не входят в расчет среднего заработка для оплаты больничного листа?
(Консультация эксперта, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, по общему правилу исчисленного в соответствии с Законом N 255-ФЗ (п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, по общему правилу исчисленного в соответствии с Законом N 255-ФЗ (п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ)).
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
(ред. от 28.12.2024)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Видами обеспечения по страхованию являются (ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"):
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Видами обеспечения по страхованию являются (ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"):
Готовое решение: Как на УСН учесть доходы и расходы по договорам страхования
(КонсультантПлюс, 2025)на платежи по договорам добровольного личного страхования работников на случай их временной нетрудоспособности (кроме профзаболеваний и несчастных случаев на производстве), если выполняются такие условия (пп. 3 п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)на платежи по договорам добровольного личного страхования работников на случай их временной нетрудоспособности (кроме профзаболеваний и несчастных случаев на производстве), если выполняются такие условия (пп. 3 п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ):
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, смерть врача по лечебной физкультуре неврологического отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения ГБУЗ Республики Мордовия "Краснослободская центральная районная больница" в установленной процедуре была признана страховым случаем, предусмотренным подп. "а" п. 2 Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313. Дочь умершей полагала, что у ее матери при жизни возникло право на единовременную страховую выплату в связи со страховым случаем, предусмотренным подп. "б" п. 2 названного Указа, поскольку первоначально коронавирусная инфекция умершей была признана острым профессиональным заболеванием, которое повлекло за собой временную нетрудоспособность. Она как наследница обратилась в суд с иском к государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия о предоставлении ей данной страховой выплаты. Оставляя без изменения решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении ее требований, Верховный Суд Республики Мордовия в Апелляционном определении от 26.04.2022 N 33-798/2022 сослался на то, что Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 в зависимости от последствий заболевания предусмотрены три самостоятельных основания для назначения и осуществления единовременной страховой выплаты. Тем самым была исключена возможность квалификации страхового случая одновременно по двум подпунктам п. 2 названного Указа, а страховая выплата в связи с временной нетрудоспособностью подлежала начислению, только если таковая закончилась выздоровлением.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, смерть врача по лечебной физкультуре неврологического отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения ГБУЗ Республики Мордовия "Краснослободская центральная районная больница" в установленной процедуре была признана страховым случаем, предусмотренным подп. "а" п. 2 Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313. Дочь умершей полагала, что у ее матери при жизни возникло право на единовременную страховую выплату в связи со страховым случаем, предусмотренным подп. "б" п. 2 названного Указа, поскольку первоначально коронавирусная инфекция умершей была признана острым профессиональным заболеванием, которое повлекло за собой временную нетрудоспособность. Она как наследница обратилась в суд с иском к государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия о предоставлении ей данной страховой выплаты. Оставляя без изменения решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении ее требований, Верховный Суд Республики Мордовия в Апелляционном определении от 26.04.2022 N 33-798/2022 сослался на то, что Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 в зависимости от последствий заболевания предусмотрены три самостоятельных основания для назначения и осуществления единовременной страховой выплаты. Тем самым была исключена возможность квалификации страхового случая одновременно по двум подпунктам п. 2 названного Указа, а страховая выплата в связи с временной нетрудоспособностью подлежала начислению, только если таковая закончилась выздоровлением.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Сумма выплат зависит от причины заболевания и страхового стажа. Если причиной временной нетрудоспособности послужило профессиональное заболевание, то его размер составит 100% среднего заработка. В остальных случаях размер зависит от страхового стажа: менее пяти лет - 60%; пять - восемь лет - 80%; свыше восьми лет - 100%. В отдельных случаях уровень выплат зависит от других обстоятельств (наличие несовершеннолетних детей, иждивенцев и т.п.). Уровень выплат по беременности и родам, осуществляемых органами социального страхования, составляет 100%.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Сумма выплат зависит от причины заболевания и страхового стажа. Если причиной временной нетрудоспособности послужило профессиональное заболевание, то его размер составит 100% среднего заработка. В остальных случаях размер зависит от страхового стажа: менее пяти лет - 60%; пять - восемь лет - 80%; свыше восьми лет - 100%. В отдельных случаях уровень выплат зависит от других обстоятельств (наличие несовершеннолетних детей, иждивенцев и т.п.). Уровень выплат по беременности и родам, осуществляемых органами социального страхования, составляет 100%.
Статья: Роль государства в организации и регулировании системы обязательного социального страхования
(Савченко Е.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 4)Социальное страхование является обязательной системой, которая направлена на защиту не столько личных, сколько общественных интересов, что непосредственно прослеживается уже как в видах обязательного социального страхования, так и в видах страхового обеспечения. К видам обязательного социального страхования можно отнести: обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страхование временной нетрудоспособности в связи с материнством <15>.
(Савченко Е.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 4)Социальное страхование является обязательной системой, которая направлена на защиту не столько личных, сколько общественных интересов, что непосредственно прослеживается уже как в видах обязательного социального страхования, так и в видах страхового обеспечения. К видам обязательного социального страхования можно отнести: обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страхование временной нетрудоспособности в связи с материнством <15>.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)Больничный лист с кодом "32" в поле (строке) "Иное" свидетельствует об установлении работнику инвалидности (степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний). Пособие по такому больничному листу оплачивается в обычном порядке. Период нетрудоспособности определяется по таблице "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности. Ограничения по продолжительности оплаты пособия инвалидам не применяются.
(КонсультантПлюс, 2025)Больничный лист с кодом "32" в поле (строке) "Иное" свидетельствует об установлении работнику инвалидности (степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний). Пособие по такому больничному листу оплачивается в обычном порядке. Период нетрудоспособности определяется по таблице "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности. Ограничения по продолжительности оплаты пособия инвалидам не применяются.
Статья: Российская система социального обеспечения при изменении структуры занятости населения: проблемы правового регулирования
(Гусева Т.С.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 1)Что касается лиц, заключающих гражданско-правовые договоры выполнения работ (оказания услуг), то с точки зрения социального страхования постепенно стираются различия между ними и работниками по трудовому договору. Наемные работники охвачены обязательным социальным страхованием (пенсионным, медицинским, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) - взносы в размере 30% от фонда оплаты труда платит работодатель. Если до недавнего времени лица, оказывающие услуги и выполняющие работы на основании гражданско-правовых договоров, были включены в системы обязательного пенсионного и медицинского страхования, то с 1 января 2023 г. они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством <11>. При этом страхователями выступают лица, производящие выплаты физическим лицам. По сути, соответствующие изменения законодательства стали реакцией на массовую подмену трудовых договоров заключением договоров гражданско-правового характера. Однако сейчас возникает новая угроза - высказываются опасения сокрытия трудовых отношений под видом самозанятости <12>.
(Гусева Т.С.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 1)Что касается лиц, заключающих гражданско-правовые договоры выполнения работ (оказания услуг), то с точки зрения социального страхования постепенно стираются различия между ними и работниками по трудовому договору. Наемные работники охвачены обязательным социальным страхованием (пенсионным, медицинским, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) - взносы в размере 30% от фонда оплаты труда платит работодатель. Если до недавнего времени лица, оказывающие услуги и выполняющие работы на основании гражданско-правовых договоров, были включены в системы обязательного пенсионного и медицинского страхования, то с 1 января 2023 г. они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством <11>. При этом страхователями выступают лица, производящие выплаты физическим лицам. По сути, соответствующие изменения законодательства стали реакцией на массовую подмену трудовых договоров заключением договоров гражданско-правового характера. Однако сейчас возникает новая угроза - высказываются опасения сокрытия трудовых отношений под видом самозанятости <12>.
Статья: Проблематика ответственности субъектов правоотношений в области обязательного социального страхования
(Хромова Н.М.)
("Российский судья", 2025, N 9)Государственное регулирование системы обязательного социального страхования занимает ключевое место в политике социальной защиты населения. Так, обязательное социальное страхование представляет собой совокупность государственных мер, направленных на минимизацию рисков неблагоприятных последствий для физического и материального состояния граждан при достижении пенсионного возраста, наступлении инвалидности, потере кормильца и иных обстоятельствах, предусмотренных федеральным законодательством об отдельных видах страхования <1>. Исходя из характера наступивших страховых ситуаций и соответствующего вида страховой поддержки, выделяются следующие виды обязательного социального страхования: страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - страхование от несчастных случаев и профзаболеваний), страхование временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование и обязательное пенсионное страхование.
(Хромова Н.М.)
("Российский судья", 2025, N 9)Государственное регулирование системы обязательного социального страхования занимает ключевое место в политике социальной защиты населения. Так, обязательное социальное страхование представляет собой совокупность государственных мер, направленных на минимизацию рисков неблагоприятных последствий для физического и материального состояния граждан при достижении пенсионного возраста, наступлении инвалидности, потере кормильца и иных обстоятельствах, предусмотренных федеральным законодательством об отдельных видах страхования <1>. Исходя из характера наступивших страховых ситуаций и соответствующего вида страховой поддержки, выделяются следующие виды обязательного социального страхования: страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - страхование от несчастных случаев и профзаболеваний), страхование временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование и обязательное пенсионное страхование.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)При невозможности получения лечебно-профилактического питания в столовой, буфете, ином пункте питания вследствие состояния здоровья или отдаленности места жительства имеющими на это право работниками и женщинами в период отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (включая период выполнения беременными женщинами работ, куда они переведены с целью устранения воздействия вредных производственных факторов) допускается в период временной нетрудоспособности или инвалидности вследствие профессионального заболевания, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет выдача им лечебно-профилактического питания на дом в виде готовых блюд или вахтовых рационов по согласованию с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работодателя с медико-санитарной службой работодателя либо с обслуживающей данного работодателя медицинской организацией федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативному правовому регулированию в сфере медико-санитарного обеспечения работников отдельных отраслей экономики с особо опасными условиями труда и функции по медико-санитарному обеспечению работников обслуживаемых организаций и населения отдельных территорий Российской Федерации, в том числе на объектах и территориях закрытых административно-территориальных образований (п. 12 Норм и условий).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)При невозможности получения лечебно-профилактического питания в столовой, буфете, ином пункте питания вследствие состояния здоровья или отдаленности места жительства имеющими на это право работниками и женщинами в период отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (включая период выполнения беременными женщинами работ, куда они переведены с целью устранения воздействия вредных производственных факторов) допускается в период временной нетрудоспособности или инвалидности вследствие профессионального заболевания, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет выдача им лечебно-профилактического питания на дом в виде готовых блюд или вахтовых рационов по согласованию с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работодателя с медико-санитарной службой работодателя либо с обслуживающей данного работодателя медицинской организацией федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативному правовому регулированию в сфере медико-санитарного обеспечения работников отдельных отраслей экономики с особо опасными условиями труда и функции по медико-санитарному обеспечению работников обслуживаемых организаций и населения отдельных территорий Российской Федерации, в том числе на объектах и территориях закрытых административно-территориальных образований (п. 12 Норм и условий).
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2025)Иностранцы и лица без гражданства, которые имеют право на пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, также получают больничный (п. 2 ст. 5 Закона N 125-ФЗ, п. 1 Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа).
(КонсультантПлюс, 2025)Иностранцы и лица без гражданства, которые имеют право на пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, также получают больничный (п. 2 ст. 5 Закона N 125-ФЗ, п. 1 Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа).