Больничный по карантину во время простоя
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по карантину во время простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)периоде простоя. Также потребуются сведения о размере сохраняемой за период простоя заработной платы - в случае, если временная нетрудоспособность наступила до начала простоя и продолжается в период простоя;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)периоде простоя. Также потребуются сведения о размере сохраняемой за период простоя заработной платы - в случае, если временная нетрудоспособность наступила до начала простоя и продолжается в период простоя;
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 06.04.2020 N 17-1/10/П-3017
<О Постановлении Правительства РФ от 01.04.2020 N 402>Для оформления временной нетрудоспособности в связи с карантином в соответствии с Временными правилами согласие застрахованного лица может быть представлено страхователю (работодателю) в устной или простой письменной форме.
<О Постановлении Правительства РФ от 01.04.2020 N 402>Для оформления временной нетрудоспособности в связи с карантином в соответствии с Временными правилами согласие застрахованного лица может быть представлено страхователю (работодателю) в устной или простой письменной форме.
Вопрос: Об оформлении и оплате листков нетрудоспособности, открытых в связи с карантином для лиц старше 65 лет в г. Москве в период нерабочих дней с 30.03.2020 по 03.04.2020.
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 06.05.2020 N 14-15/7717-613-ЛНК)Обращаем внимание, что реестры формируются в соответствии с вышеуказанным порядком. При этом реестры сведений представляются раздельно в отношении каждого периода временной нетрудоспособности.
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 06.05.2020 N 14-15/7717-613-ЛНК)Обращаем внимание, что реестры формируются в соответствии с вышеуказанным порядком. При этом реестры сведений представляются раздельно в отношении каждого периода временной нетрудоспособности.
Вопрос: В школе имеются работники из числа обслуживающего персонала старше 65 лет. По региональному распоряжению правительства обязаны соблюдать самоизоляцию, а работодателей обязали таких граждан отправлять в отпуска или переводить на дистанционную работу. Как оформить их самоизоляцию, не переводя на дистанционную работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В школе имеются работники из числа обслуживающего персонала старше 65 лет. По региональному распоряжению правительства обязаны соблюдать самоизоляцию, а работодателей обязали таких граждан отправлять в отпуска или переводить на дистанционную работу (другие варианты, типа простоя, запрещены). В мае все эти сотрудники отпуска ежегодные отгуляли. В июне, до 11.06.2020, оформлены больничные, с 12.06.2020 больничные не продлили, ФСС реестры на продление по карантину не принимает. По распоряжению губернатора остался только вариант переводить на дистанционную работу, но это ведь должности уборщиц, дворников и сторожей. В данных должностях не предусмотрено удаленно осуществлять должностные обязанности. При этом за них на период их отсутствия уже осуществляют функции другие работники и идет двойной расход денежных средств на оплату труда и тем и другим работникам. Как поступить с данными сотрудниками? Как оформить их самоизоляцию, не переводя на дистанционную работу, и не допустить перерасход бюджетных средств?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В школе имеются работники из числа обслуживающего персонала старше 65 лет. По региональному распоряжению правительства обязаны соблюдать самоизоляцию, а работодателей обязали таких граждан отправлять в отпуска или переводить на дистанционную работу (другие варианты, типа простоя, запрещены). В мае все эти сотрудники отпуска ежегодные отгуляли. В июне, до 11.06.2020, оформлены больничные, с 12.06.2020 больничные не продлили, ФСС реестры на продление по карантину не принимает. По распоряжению губернатора остался только вариант переводить на дистанционную работу, но это ведь должности уборщиц, дворников и сторожей. В данных должностях не предусмотрено удаленно осуществлять должностные обязанности. При этом за них на период их отсутствия уже осуществляют функции другие работники и идет двойной расход денежных средств на оплату труда и тем и другим работникам. Как поступить с данными сотрудниками? Как оформить их самоизоляцию, не переводя на дистанционную работу, и не допустить перерасход бюджетных средств?
Статья: Применение гибких форм занятости в условиях распространения коронавируса
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Обратите внимание! Если работник находится в отпуске в обозначенный период, то отпуск на эти дни не продлевается. Кроме того, временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или переноса отпуска (см. Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Обратите внимание! Если работник находится в отпуске в обозначенный период, то отпуск на эти дни не продлевается. Кроме того, временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или переноса отпуска (см. Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
Вопрос: Работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска находился за границами РФ. К моменту окончания отпуска работник не смог вернуться из-за границы в связи с неблагоприятной обстановкой по COVID-19. Каковы должны быть действия работодателя, направленные на выяснение причин невыхода работника после отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Время начала и окончания простоя оформляется приказом, с которым работодатель обязан ознакомить сотрудников под расписку.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Время начала и окончания простоя оформляется приказом, с которым работодатель обязан ознакомить сотрудников под расписку.
Статья: Больничный во время простоя
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Если листок нетрудоспособности открыт работнику до объявления в учреждении периода простоя по любому из оснований (болезнь, травма, необходимость ухода за больным ребенком, кроме случаев нахождения на карантине в связи с распространением коронавирусной инфекции <1>), пособие по временной нетрудоспособности назначается:
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Если листок нетрудоспособности открыт работнику до объявления в учреждении периода простоя по любому из оснований (болезнь, травма, необходимость ухода за больным ребенком, кроме случаев нахождения на карантине в связи с распространением коронавирусной инфекции <1>), пособие по временной нетрудоспособности назначается:
Статья: Как простой в организации влияет на размер больничных
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 12)В вашей организации объявлен простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Допустим, вы издали приказ о временной остановке части производственных линий. Несколько дней в течение этого периода работник из числа тех, для кого введен простой, был нетрудоспособен. Болел сам, был на карантине или ухаживал за больным ребенком или родственником - не важно. К моменту окончания простоя его больничный уже был закрыт.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 12)В вашей организации объявлен простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Допустим, вы издали приказ о временной остановке части производственных линий. Несколько дней в течение этого периода работник из числа тех, для кого введен простой, был нетрудоспособен. Болел сам, был на карантине или ухаживал за больным ребенком или родственником - не важно. К моменту окончания простоя его больничный уже был закрыт.
Вопрос: С 23.07.2020 по 31.07.2020 в организации введен простой. Двум работникам организации старше 65 лет с 27.07.2020 выдан больничный лист по карантину в связи с продлением в субъекте ограничительных мер по причине коронавируса. Как правильно оформить документы в ФСС РФ для пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: В документах, представляемых для назначения пособия по временной нетрудоспособности в территориальный орган ФСС РФ, необходимо отразить период простоя. Поскольку нетрудоспособность работников в связи с карантином наступила в период простоя и продолжается после его окончания, пособие за период с 27.07.2020 по 31.07.2020 не назначается.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: В документах, представляемых для назначения пособия по временной нетрудоспособности в территориальный орган ФСС РФ, необходимо отразить период простоя. Поскольку нетрудоспособность работников в связи с карантином наступила в период простоя и продолжается после его окончания, пособие за период с 27.07.2020 по 31.07.2020 не назначается.
Статья: Больничный лист во время карантина
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)- за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы либо без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты работником трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)- за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы либо без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты работником трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)- период простоя, за исключением случая, когда временная нетрудоспособность наступает до периода простоя и продолжается в период простоя.
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)- период простоя, за исключением случая, когда временная нетрудоспособность наступает до периода простоя и продолжается в период простоя.
Вопрос: Сотрудница принесла больничный лист в связи с карантином в детском саду. При его оплате есть какие-либо особенности?
("Практическая бухгалтерия", 2011, N 3)5) простой, за исключением случаев, когда простой наступил позже, чем открыт больничный.
("Практическая бухгалтерия", 2011, N 3)5) простой, за исключением случаев, когда простой наступил позже, чем открыт больничный.