Больничный по беременности и родам из мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по беременности и родам из мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Доводы фонда о неправомерности расчета пособия, а также о том, что пособие должно рассчитываться пропорционально продолжительности рабочего времени, подлежат отклонению, поскольку норма части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ не исключает применение положений о том, что в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить больничный лист, если средний заработок ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Если средний заработок работника ниже МРОТ, то при расчете пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам средний заработок принимается равным МРОТ. Если в вашей местности применяется районный коэффициент к заработной плате, то при расчете пособия МРОТ определяется с учетом этого коэффициента (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если средний заработок работника ниже МРОТ, то при расчете пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам средний заработок принимается равным МРОТ. Если в вашей местности применяется районный коэффициент к заработной плате, то при расчете пособия МРОТ определяется с учетом этого коэффициента (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Европейская социальная хартия: процедуры мониторинга
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 4)При отсутствии работы в предыдущие два календарных года, а также необходимого страхового стажа (6 месяцев) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются в размере МРОТ. В конце отчетного периода прожиточный минимум в РФ составлял 9 452 руб. (118 евро) в месяц, а минимальная заработная плата - 5 965 руб. (75 евро). Это означает, что размеры указанных пособий не достигали величины прожиточного минимума <8>.
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 4)При отсутствии работы в предыдущие два календарных года, а также необходимого страхового стажа (6 месяцев) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются в размере МРОТ. В конце отчетного периода прожиточный минимум в РФ составлял 9 452 руб. (118 евро) в месяц, а минимальная заработная плата - 5 965 руб. (75 евро). Это означает, что размеры указанных пособий не достигали величины прожиточного минимума <8>.
Нормативные акты
Справочная информация: "Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1. Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1. Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 29.10.2024)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
(ред. от 29.10.2024)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
Статья: Достойное социальное обеспечение как одна из стратегических целей Международной организации труда
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)Крайне низкими остаются не только размеры пенсий, но и пособий при отсутствии у застрахованного лица минимального страхового стажа. Так, при страховом стаже менее 6 месяцев пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности выплачиваются в размере минимальной оплаты труда (ст. 8, 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"), которая с 1 января 2021 г. составляет 12 792 руб. в месяц.
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)Крайне низкими остаются не только размеры пенсий, но и пособий при отсутствии у застрахованного лица минимального страхового стажа. Так, при страховом стаже менее 6 месяцев пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности выплачиваются в размере минимальной оплаты труда (ст. 8, 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"), которая с 1 января 2021 г. составляет 12 792 руб. в месяц.