Больничный открыт вечером
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный открыт вечером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 20.12.2023 по делу N 33-9088/2023 (УИД 56RS0018-01-2023-005026-45)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения с государственной гражданской службы.
Обстоятельства: К истцу применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения с государственной гражданской службы, с ним расторгнут служебный контракт, он освобожден с замещаемой должности государственной гражданской службы по инициативе представителя нанимателя. Истец ссылается на нарушение ответчиком порядка его увольнения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Как верно указал суд первой инстанции листок временной нетрудоспособности, открытый истцу 17 мая 2023 года в 19 часов 30 минут, не свидетельствует о нарушении прав истца, поскольку был открыт в вечернее время, спустя 1 час 20 минут после ознакомления истца с приказом об его увольнении.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения с государственной гражданской службы.
Обстоятельства: К истцу применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения с государственной гражданской службы, с ним расторгнут служебный контракт, он освобожден с замещаемой должности государственной гражданской службы по инициативе представителя нанимателя. Истец ссылается на нарушение ответчиком порядка его увольнения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Как верно указал суд первой инстанции листок временной нетрудоспособности, открытый истцу 17 мая 2023 года в 19 часов 30 минут, не свидетельствует о нарушении прав истца, поскольку был открыт в вечернее время, спустя 1 час 20 минут после ознакомления истца с приказом об его увольнении.
Кассационное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации от 12.03.2025 N 5-УД25-14-К2
Приговор: По ч. 1 ст. 264.1 УК РФ (нарушение ПДД РФ лицом, подвергнутым административному наказанию).
Определение ВС РФ: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом апелляционной инстанции дело рассмотрено в отсутствие осужденной и адвоката по соглашению, направившего в суд документы, оправдывающие отсутствие в судебном заседании, что привело к существенным нарушениям уголовно-процессуального закона.При этом в материалах дела имеется ходатайство осужденной Аникеевой от 11 декабря 2023 года, в котором она просит рассмотреть дело с ее участием и к которому приложена информация (в виде скриншота) об открытии больничного с 10 по 12 декабря 2023 года.
Приговор: По ч. 1 ст. 264.1 УК РФ (нарушение ПДД РФ лицом, подвергнутым административному наказанию).
Определение ВС РФ: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом апелляционной инстанции дело рассмотрено в отсутствие осужденной и адвоката по соглашению, направившего в суд документы, оправдывающие отсутствие в судебном заседании, что привело к существенным нарушениям уголовно-процессуального закона.При этом в материалах дела имеется ходатайство осужденной Аникеевой от 11 декабря 2023 года, в котором она просит рассмотреть дело с ее участием и к которому приложена информация (в виде скриншота) об открытии больничного с 10 по 12 декабря 2023 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должен ли быть оплачен и протабелирован рабочий день, который полностью отработан, а вечером после рабочего дня открыт больничный? Работодатель за этот день насчитал компенсацию за временную нетрудоспособность без согласования со мной, а не выплатил заработную плату. Какая правовая база регламентирует данный вопрос?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Работник полностью отработал день 03.02.2025. Вечером того же дня он открыл больничный лист. Что ему поставить в табеле 03.02.2025?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Ошибки при заполнении больничных листов и порядок их исправления
(Гридина Н.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 6)6. Дата выдачи больничного листа, которая указана в самом его начале, должна совпадать с датой освобождения от работы, отраженной внизу, в табличной части бланка. Если в больничном будет указана более ранняя дата болезни, чем был открыт больничный, это считается ошибкой. А вот в обратной ситуации, когда листок выдан раньше дня освобождения от работы, ошибки не будет (например, когда сотрудник обратился в больницу вечером после рабочего дня).
(Гридина Н.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 6)6. Дата выдачи больничного листа, которая указана в самом его начале, должна совпадать с датой освобождения от работы, отраженной внизу, в табличной части бланка. Если в больничном будет указана более ранняя дата болезни, чем был открыт больничный, это считается ошибкой. А вот в обратной ситуации, когда листок выдан раньше дня освобождения от работы, ошибки не будет (например, когда сотрудник обратился в больницу вечером после рабочего дня).
Вопрос: Работник заболел вечером после работы и обратился в поликлинику в этот же день. Как оплачивать отработанный день?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Работник заболел вечером после работы и обратился в поликлинику в этот же день. Как оплачивать отработанный день?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Работник заболел вечером после работы и обратился в поликлинику в этот же день. Как оплачивать отработанный день?
Статья: Новый сотрудник заболел, не приступив к работе. Оплачивается ли больничный?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Работник написал заявление 31.08.2021 о приеме на работу с 01.09.2021. Были составлены все документы о приеме на работу с 01.09.2021 нового сотрудника, но не подписаны. Вечером 31.08.2021 он сообщил, что с указанной даты ему открыт больничный лист. Как правильно поступить: отменить приказы и принять на работу по факту выхода? Подлежит ли оплате больничный?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Работник написал заявление 31.08.2021 о приеме на работу с 01.09.2021. Были составлены все документы о приеме на работу с 01.09.2021 нового сотрудника, но не подписаны. Вечером 31.08.2021 он сообщил, что с указанной даты ему открыт больничный лист. Как правильно поступить: отменить приказы и принять на работу по факту выхода? Подлежит ли оплате больничный?
Статья: Какие прогулы являются основанием для увольнения
(Антропова Т.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 10)Работница объяснила, что врач не смог выписать больничный лист со дня болезни ребенка, поскольку осмотр ребенка был произведен вечером и возможность сдачи карточки больного предоставилась лишь утром, соответственно, больничный лист был открыт лишь на следующий день.
(Антропова Т.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 10)Работница объяснила, что врач не смог выписать больничный лист со дня болезни ребенка, поскольку осмотр ребенка был произведен вечером и возможность сдачи карточки больного предоставилась лишь утром, соответственно, больничный лист был открыт лишь на следующий день.
Вопрос: Осуществляла приемку товара, в которой участвуют грузчики (предоставляет клиринговая компания, официально не оформлены). Один из грузчиков был нетрезв и нанес мне удар рукой. Мне открыли больничный. Создали комиссию, но в акте указали бытовую травму, а не производственную. Это производственная травма или бытовая?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я работаю официально в АО. Должность - специалист по заказу и приемке товара. 23.01.2022 я вышла на работу согласно моему установленному графику, осуществляла приемку товара, в которой участвуют грузчики. Грузчиков предоставляет клиринговая компания, с которой у нас заключен договор, но они официально не оформлены, просто приходят и работают. Как выяснилось, один из грузчиков был нетрезвый и начал себя агрессивно вести, на что я попросила его пойти домой, после моей просьбы он замахнулся и нанес мне удар рукой в область левого уха, задев и голову. После чего сбежал с рабочего места, о происшествии незамедлительно сообщили директору и начальнику службы безопасности, а также вызвали милицию, я написала заявление. Со стороны директора в течение 4 дней ничего не предпринималось, и директор ни о чем не сообщила своему руководству. Вечером этого же дня мне было очень плохо, и я поехала в больницу, в приемный покой, госпитализацию мне не предложили, но выписали направление в поликлинику к неврологу и лору. У меня были сильная острая боль в левом ухе и сильное головокружение и тошнота. На следующий день на приеме у лора мне поставили диагноз "разрыв барабанной перепонки", а невролог открыла мне больничный с сотрясением головного мозга. Директор компании и инженер по охране труда отрицают, что это производственная травма, в государственные органы данные о производственном несчастном случае они не передали. На 5-й день создали комиссию и сделали акт о несчастном случае, но в акте указали бытовую травму, а не производственную, аргументируя это тем, что по голове меня ударил, во-первых, не работник нашей компании, а неофициально устроенный работник клиринговой компании, а во-вторых, потому что меня не какой-либо механизм ударил или что-то на меня упало, и поэтому у меня не производственная травма, а бытовая, как они утверждают. Это все-таки производственная травма или бытовая?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я работаю официально в АО. Должность - специалист по заказу и приемке товара. 23.01.2022 я вышла на работу согласно моему установленному графику, осуществляла приемку товара, в которой участвуют грузчики. Грузчиков предоставляет клиринговая компания, с которой у нас заключен договор, но они официально не оформлены, просто приходят и работают. Как выяснилось, один из грузчиков был нетрезвый и начал себя агрессивно вести, на что я попросила его пойти домой, после моей просьбы он замахнулся и нанес мне удар рукой в область левого уха, задев и голову. После чего сбежал с рабочего места, о происшествии незамедлительно сообщили директору и начальнику службы безопасности, а также вызвали милицию, я написала заявление. Со стороны директора в течение 4 дней ничего не предпринималось, и директор ни о чем не сообщила своему руководству. Вечером этого же дня мне было очень плохо, и я поехала в больницу, в приемный покой, госпитализацию мне не предложили, но выписали направление в поликлинику к неврологу и лору. У меня были сильная острая боль в левом ухе и сильное головокружение и тошнота. На следующий день на приеме у лора мне поставили диагноз "разрыв барабанной перепонки", а невролог открыла мне больничный с сотрясением головного мозга. Директор компании и инженер по охране труда отрицают, что это производственная травма, в государственные органы данные о производственном несчастном случае они не передали. На 5-й день создали комиссию и сделали акт о несчастном случае, но в акте указали бытовую травму, а не производственную, аргументируя это тем, что по голове меня ударил, во-первых, не работник нашей компании, а неофициально устроенный работник клиринговой компании, а во-вторых, потому что меня не какой-либо механизм ударил или что-то на меня упало, и поэтому у меня не производственная травма, а бытовая, как они утверждают. Это все-таки производственная травма или бытовая?
Вопрос: Как поступить с оплатой листка временной нетрудоспособности в случае, если сотрудник полностью отработал рабочий день, а вечером обратился к врачу, который открыл листок нетрудоспособности в день обращения работника?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2019, N 6)"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2019, N 6
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2019, N 6)"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2019, N 6
Вопрос: Работник организации отработал четверг, а вечером почувствовал себя плохо и обратился в медицинское учреждение. В больнице ему открыли больничный лист с четверга. Работник требует выплатить ему заработную плату за четверг и пособие по временной нетрудоспособности за четверг. Имеет ли право работодатель так поступить?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Работник организации отработал четверг, а вечером почувствовал себя плохо и обратился в медицинское учреждение. В больнице ему открыли больничный лист с четверга. Работник требует выплатить ему заработную плату за четверг и пособие по временной нетрудоспособности за четверг. Имеет ли право работодатель так поступить?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Работник организации отработал четверг, а вечером почувствовал себя плохо и обратился в медицинское учреждение. В больнице ему открыли больничный лист с четверга. Работник требует выплатить ему заработную плату за четверг и пособие по временной нетрудоспособности за четверг. Имеет ли право работодатель так поступить?
Статья: Рабочий день закончился больничным: нюансы назначения пособия
(Пальчикова Е.С.)
("Главная книга", 2022, N 22)В условиях проактивных выплат, когда информация о заболевании работника приходит по ТКС, бухгалтеру при закрытии табеля следует быть особенно внимательным, так как возможны различные нестандартные ситуации. Например, сотрудник может отработать полный день, а вечером открыть больничный. Такая ситуация довольно часто встречается на практике.
(Пальчикова Е.С.)
("Главная книга", 2022, N 22)В условиях проактивных выплат, когда информация о заболевании работника приходит по ТКС, бухгалтеру при закрытии табеля следует быть особенно внимательным, так как возможны различные нестандартные ситуации. Например, сотрудник может отработать полный день, а вечером открыть больничный. Такая ситуация довольно часто встречается на практике.
Статья: Ошибки при заполнении больничных листов и порядок их исправления
(Гридина Н.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 9)6. Дата выдачи больничного листа, которая указана в самом его начале, должна совпадать с датой освобождения от работы, отраженной внизу, в табличной части бланка. Если в больничном будет указана более ранняя дата болезни, чем был открыт больничный, это считается ошибкой. А вот в обратной ситуации, когда листок выдан раньше дня освобождения от работы, ошибки не будет (например, когда сотрудник обратился в больницу вечером после рабочего дня).
(Гридина Н.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 9)6. Дата выдачи больничного листа, которая указана в самом его начале, должна совпадать с датой освобождения от работы, отраженной внизу, в табличной части бланка. Если в больничном будет указана более ранняя дата болезни, чем был открыт больничный, это считается ошибкой. А вот в обратной ситуации, когда листок выдан раньше дня освобождения от работы, ошибки не будет (например, когда сотрудник обратился в больницу вечером после рабочего дня).
Вопрос: В период временной нетрудоспособности работника у него возникает право на учебный отпуск. Указанная в справке-вызове из учебного заведения дата начала отпуска приходится на период, когда листок нетрудоспособности еще не закрыт. За какой период назначается пособие по временной нетрудоспособности: за все дни, указанные в листке нетрудоспособности, или до начала учебного отпуска?
(Консультация эксперта, 2011)Очевидно, что в п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ речь идет о ситуациях, когда работник освобождается от работы на основании приказа работодателя, изданного до начала периода временной нетрудоспособности. В обратной ситуации нет смысла издавать приказ об освобождении от работы работника, которому открыт листок нетрудоспособности, поскольку этот работник уже освобожден от работы врачом.
(Консультация эксперта, 2011)Очевидно, что в п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ речь идет о ситуациях, когда работник освобождается от работы на основании приказа работодателя, изданного до начала периода временной нетрудоспособности. В обратной ситуации нет смысла издавать приказ об освобождении от работы работника, которому открыт листок нетрудоспособности, поскольку этот работник уже освобожден от работы врачом.