Больничный не меньше мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный не меньше мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Внимание! С 2023 года организации и ИП, которые привлекли работников по ГПД, обязаны платить с выплат страховые взносы по ВНиМ. Теперь работники на ГПД имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Но чтобы работник по ГПД мог получить больничный, нужно соблюдать условие: сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год в совокупном размере должна быть не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года нужно считать так: МРОТ x 12 x 2,9%.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Внимание! С 2023 года организации и ИП, которые привлекли работников по ГПД, обязаны платить с выплат страховые взносы по ВНиМ. Теперь работники на ГПД имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Но чтобы работник по ГПД мог получить больничный, нужно соблюдать условие: сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год в совокупном размере должна быть не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года нужно считать так: МРОТ x 12 x 2,9%.
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Вместе с тем работники, которым установлено сокращенное рабочее время (инвалиды I и II групп, вредники, педагоги и др.), должны получать зарплату не меньше МРОТ, поскольку для них сокращенное рабочее время является полным.
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Вместе с тем работники, которым установлено сокращенное рабочее время (инвалиды I и II групп, вредники, педагоги и др.), должны получать зарплату не меньше МРОТ, поскольку для них сокращенное рабочее время является полным.
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 15.01.2009 N 462-О-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Камшекиной Ирины Николаевны на нарушение ее конституционных прав абзацем вторым пункта 8 статьи 25 Федерального закона "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" и абзацем первым пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации "О размере оплаты труда адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов предварительного следствия или суда"абзаца первого пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 4 июля 2003 года N 400 "О размере оплаты труда адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов предварительного следствия или суда" (в первоначальной редакции), согласно которому размер оплаты труда адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов предварительного следствия или суда, составляет за один день участия не менее одной четверти минимального размера оплаты труда и не более минимального размера оплаты труда, предусмотренного законодательством Российской Федерации для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Камшекиной Ирины Николаевны на нарушение ее конституционных прав абзацем вторым пункта 8 статьи 25 Федерального закона "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" и абзацем первым пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации "О размере оплаты труда адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов предварительного следствия или суда"абзаца первого пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 4 июля 2003 года N 400 "О размере оплаты труда адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов предварительного следствия или суда" (в первоначальной редакции), согласно которому размер оплаты труда адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов предварительного следствия или суда, составляет за один день участия не менее одной четверти минимального размера оплаты труда и не более минимального размера оплаты труда, предусмотренного законодательством Российской Федерации для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
Определение Верховного Суда РФ от 24.06.2008 N КАС08-259
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 13.03.2008 N ГКПИ07-1739 о признании частично недействующим абзаца третьего примечания к пункту 9 Инструкции по применению Положения о порядке возмещения ущерба, причиненного гражданину незаконными действиями органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда, утв. Минюстом СССР, Прокуратурой СССР, Минфином СССР 02.03.1982>Обоснован вывод суда о том, что определение в оспариваемом положении размера ущерба из установленного законом минимума заработной платы противоречит статье 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", согласно которой минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 13.03.2008 N ГКПИ07-1739 о признании частично недействующим абзаца третьего примечания к пункту 9 Инструкции по применению Положения о порядке возмещения ущерба, причиненного гражданину незаконными действиями органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда, утв. Минюстом СССР, Прокуратурой СССР, Минфином СССР 02.03.1982>Обоснован вывод суда о том, что определение в оспариваемом положении размера ущерба из установленного законом минимума заработной платы противоречит статье 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", согласно которой минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
Статья: Больничные пособия для работников на ГПД
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Больничный работник по ГПД вправе получить при условии, что сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Больничный работник по ГПД вправе получить при условии, что сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 15.12.2022 N 2310 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Зарипова М.)
("Казенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)Согласно поправкам право на получение пособия по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, которые заключили договор ГПХ и у которых за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ. При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров (п. 6(1) Положения в новой редакции).
(Зарипова М.)
("Казенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)Согласно поправкам право на получение пособия по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, которые заключили договор ГПХ и у которых за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ. При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров (п. 6(1) Положения в новой редакции).
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 15.12.2022 N 2310 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Обратите внимание: главное условие для получения больничного - сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год должна составлять в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Обратите внимание: главное условие для получения больничного - сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год должна составлять в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
Статья: Комментарий к Приказу Министерства здравоохранения РФ от 13.12.2022 N 790н "О внесении изменений в Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 1089н"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)Отметим, что главное условие для оплаты больничного работника на ГПД - сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год в совокупном размере должна быть не менее стоимости страхового года.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)Отметим, что главное условие для оплаты больничного работника на ГПД - сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год в совокупном размере должна быть не менее стоимости страхового года.
Статья: Пособия и выплаты по договору ГПХ - 2023
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 4)Право на пособие по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это 4 833,72 руб.). Учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 4)Право на пособие по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это 4 833,72 руб.). Учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.
Статья: Оплата "гражданско-правового" больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)На заметку. С 2023 года работникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, нужно оплачивать больничные. Но не всем. Получать пособие по больничному могут только те исполнителе на ГПД, которые в 2022 году работали по трудовым договорам. Ведь только за них работодатели в обязательном порядке платили взносы на социальное страхование на ВНиМ. Что касается остальных, им нужно оплачивать больничный, если за предыдущий календарный год работодатель сам, по своему желанию, заплатил за них взносы в размере не менее 4 833,72 руб. что большая редкость. То есть для оплаты больничного исполнителю на ГПД должно быть выполнено главное условие: за этого работника, который сейчас работает на ГПД, в прошлом году работодатель заплатил взносы в систему соцстраха в размере не менее стоимости страхового года: 4 833,72 руб.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)На заметку. С 2023 года работникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, нужно оплачивать больничные. Но не всем. Получать пособие по больничному могут только те исполнителе на ГПД, которые в 2022 году работали по трудовым договорам. Ведь только за них работодатели в обязательном порядке платили взносы на социальное страхование на ВНиМ. Что касается остальных, им нужно оплачивать больничный, если за предыдущий календарный год работодатель сам, по своему желанию, заплатил за них взносы в размере не менее 4 833,72 руб. что большая редкость. То есть для оплаты больничного исполнителю на ГПД должно быть выполнено главное условие: за этого работника, который сейчас работает на ГПД, в прошлом году работодатель заплатил взносы в систему соцстраха в размере не менее стоимости страхового года: 4 833,72 руб.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.10.2023 N 17-1/В-199 <Как подать документы для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком исполнителю по ГПД>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Больничный работник по ГПД может получить при условии, что сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Больничный работник по ГПД может получить при условии, что сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 15.12.2022 N 2310 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)Определено, что право на получение пособия по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, которые заключили договор ГПХ и у которых за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ. При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров (см. п. 6(1) Положения в новой редакции).
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)Определено, что право на получение пособия по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, которые заключили договор ГПХ и у которых за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ. При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров (см. п. 6(1) Положения в новой редакции).
Вопрос: Вправе ли физическое лицо, которое работает по договорам ГПХ в двух организациях и не является самозанятым, получить пособие по временной нетрудоспособности в 2023 г.? Если да, то как рассчитать больничный?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, для получения в 2023 г. работающим по договору ГПХ физическим лицом пособия по временной нетрудоспособности должны выполняться условия: в 2022 г. физическое лицо должно было осуществлять деятельность в рамках трудового договора, по которому за 2022 г. с доходов такого лица были уплачены страховые взносы на случай ВНиМ в размере не менее 4 833,72 руб. (МРОТ 13 890 руб. x 12 x 2,9%) (ч. 4.2 ст. 2, ч. 3 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ, Письмо Минтруда от 05.08.2022 N 17-1/В-103).
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, для получения в 2023 г. работающим по договору ГПХ физическим лицом пособия по временной нетрудоспособности должны выполняться условия: в 2022 г. физическое лицо должно было осуществлять деятельность в рамках трудового договора, по которому за 2022 г. с доходов такого лица были уплачены страховые взносы на случай ВНиМ в размере не менее 4 833,72 руб. (МРОТ 13 890 руб. x 12 x 2,9%) (ч. 4.2 ст. 2, ч. 3 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ, Письмо Минтруда от 05.08.2022 N 17-1/В-103).
Тематический выпуск: Основные изменения в Налоговом кодексе РФ в 2023 году
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 1)Согласно изменениям, внесенным в ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Федеральным законом от 14.07.2022 N 237-ФЗ, физические лица, работающие по гражданско-правовому договору, получили право на социальные пособия (по временной нетрудоспособности, "детские").
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 1)Согласно изменениям, внесенным в ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Федеральным законом от 14.07.2022 N 237-ФЗ, физические лица, работающие по гражданско-правовому договору, получили право на социальные пособия (по временной нетрудоспособности, "детские").