Больничный мвд
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный мвд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2024 по делу N 33-17123/2024 (УИД 77RS0020-02-2023-004444-43)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям; 6) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Истец указал, что увольнение произведено в период освобождения его в установленном законом порядке от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.Вопреки выводам суда первой инстанции личный выбор истцом организации, находящейся в частной собственности, для получения медицинских услуг по амбулаторному лечению заболеваний, возникших у него в период с 07.04.2020 по 20.04.2020, при наличии ведомственной медицинской организации МВД России по месту его службы, уполномоченной на выдачу листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов внутренних дел, осведомленность ГУ МВД России по г. Москве об открытии листков нетрудоспособности в коммерческой медицинской организации, исполнение З.А. обязанности по представлению листков нетрудоспособности в ведомственную медицинской организацию МВД России и отказ их в регистрации не свидетельствует о правомерности освобождения от службы в связи с временной нетрудоспособностью.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям; 6) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Истец указал, что увольнение произведено в период освобождения его в установленном законом порядке от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.Вопреки выводам суда первой инстанции личный выбор истцом организации, находящейся в частной собственности, для получения медицинских услуг по амбулаторному лечению заболеваний, возникших у него в период с 07.04.2020 по 20.04.2020, при наличии ведомственной медицинской организации МВД России по месту его службы, уполномоченной на выдачу листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов внутренних дел, осведомленность ГУ МВД России по г. Москве об открытии листков нетрудоспособности в коммерческой медицинской организации, исполнение З.А. обязанности по представлению листков нетрудоспособности в ведомственную медицинской организацию МВД России и отказ их в регистрации не свидетельствует о правомерности освобождения от службы в связи с временной нетрудоспособностью.
Апелляционное постановление Московского городского суда от 18.09.2023 по делу N 10-17049/2023 (УИД 77RS0020-02-2023-005460-02)
Приговор: По ч. 3 ст. 327 УК РФ (подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Указание стороны защиты на нарушения порядка хранения, регистрации, отслеживания и перемещения листков нетрудоспособности подразделением ОВМ МВД не свидетельствует о незаконности приговора отношении фио и не является основанием к его отмене, поскольку в соответствии с действующим законодательством объективная сторона преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ, выражается в использовании поддельного документа, а именно в предъявлении подложного документа государственным, муниципальным органам, должностным лицам, гражданам в целях освобождения от обязанностей, и данное преступление окончено с момента предъявления подложного документа.
Приговор: По ч. 3 ст. 327 УК РФ (подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Указание стороны защиты на нарушения порядка хранения, регистрации, отслеживания и перемещения листков нетрудоспособности подразделением ОВМ МВД не свидетельствует о незаконности приговора отношении фио и не является основанием к его отмене, поскольку в соответствии с действующим законодательством объективная сторона преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ, выражается в использовании поддельного документа, а именно в предъявлении подложного документа государственным, муниципальным органам, должностным лицам, гражданам в целях освобождения от обязанностей, и данное преступление окончено с момента предъявления подложного документа.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности работников, имеющих разрешение на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Само увольнение оформляйте в стандартном порядке. Если в день увольнения иностранец отсутствует, учитывайте особенности оформления увольнения в его отсутствие (они такие же, как в случае, когда работник в день увольнения находится, например, на больничном). Как обычно при увольнении иностранного работника уведомьте территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого трудился работник, при необходимости снимите иностранца с миграционного учета. Это следует, в частности, из ст. 84.1, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, ч. 2 ст. 21, п. 5 ч. 1, п. 5 ч. 2 ст. 23 Закона о миграционном учете.
(КонсультантПлюс, 2025)Само увольнение оформляйте в стандартном порядке. Если в день увольнения иностранец отсутствует, учитывайте особенности оформления увольнения в его отсутствие (они такие же, как в случае, когда работник в день увольнения находится, например, на больничном). Как обычно при увольнении иностранного работника уведомьте территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого трудился работник, при необходимости снимите иностранца с миграционного учета. Это следует, в частности, из ст. 84.1, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, ч. 2 ст. 21, п. 5 ч. 1, п. 5 ч. 2 ст. 23 Закона о миграционном учете.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)Само увольнение оформляйте в стандартном порядке. Если в день увольнения иностранец отсутствует, учитывайте особенности оформления увольнения в его отсутствие (они такие же, как в случае, когда работник в день увольнения, например, на больничном). Как обычно при увольнении иностранного работника, уведомьте территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого трудился работник (в каждом из двух субъектов, где он работал согласно ст. 13.3-1 Закона об иностранцах). При необходимости снимите иностранца с миграционного учета (в период с 1 сентября 2025 г. по 1 сентября 2029 г. действует исключение для иностранцев - участников эксперимента, пребывающих в Москве и Московской области). Это следует, в частности, из ст. 84.1, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, ч. 5, 6 ст. 4, ч. 2 ст. 21, п. 5 ч. 1, п. 5 ч. 2 ст. 23 Закона о миграционном учете, ч. 1, 7 ст. 5 Федерального закона от 23.05.2025 N 121-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Само увольнение оформляйте в стандартном порядке. Если в день увольнения иностранец отсутствует, учитывайте особенности оформления увольнения в его отсутствие (они такие же, как в случае, когда работник в день увольнения, например, на больничном). Как обычно при увольнении иностранного работника, уведомьте территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого трудился работник (в каждом из двух субъектов, где он работал согласно ст. 13.3-1 Закона об иностранцах). При необходимости снимите иностранца с миграционного учета (в период с 1 сентября 2025 г. по 1 сентября 2029 г. действует исключение для иностранцев - участников эксперимента, пребывающих в Москве и Московской области). Это следует, в частности, из ст. 84.1, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, ч. 5, 6 ст. 4, ч. 2 ст. 21, п. 5 ч. 1, п. 5 ч. 2 ст. 23 Закона о миграционном учете, ч. 1, 7 ст. 5 Федерального закона от 23.05.2025 N 121-ФЗ.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)По мнению суда апелляционной инстанции, является ошибочным указание суда первой инстанции на нарушение К. пункта 18 Положения об организации медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения в медицинских учреждениях системы МВД России, обязывающего сотрудника зарегистрировать удостоверяющие его временную нетрудоспособность документы, выданные иными медицинскими учреждениями, в медицинском учреждении системы МВД России по месту прикрепления на медицинское обслуживание, поскольку юридически значимым обстоятельством в рассматриваемом споре является такое состояние здоровья К., вследствие которого он на момент увольнения был нетрудоспособным.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)По мнению суда апелляционной инстанции, является ошибочным указание суда первой инстанции на нарушение К. пункта 18 Положения об организации медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения в медицинских учреждениях системы МВД России, обязывающего сотрудника зарегистрировать удостоверяющие его временную нетрудоспособность документы, выданные иными медицинскими учреждениями, в медицинском учреждении системы МВД России по месту прикрепления на медицинское обслуживание, поскольку юридически значимым обстоятельством в рассматриваемом споре является такое состояние здоровья К., вследствие которого он на момент увольнения был нетрудоспособным.
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.06.2024 N 30-П
"По делу о проверке конституционности части 2.1 статьи 65 и пункта 6 части 2 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина В.В. Щеголева"3.3. В случае заболевания ребенка, в соответствии с Порядком выдачи сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности (утвержден приказом МВД России и Минздрава России от 5 октября 2016 года N 624/766н), сотруднику может быть выдан листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) по уходу за больным членом семьи. Такое правовое регулирование основано на части 1 статьи 65 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в соответствии с которой сотрудник органов внутренних дел освобождается от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.
"По делу о проверке конституционности части 2.1 статьи 65 и пункта 6 части 2 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина В.В. Щеголева"3.3. В случае заболевания ребенка, в соответствии с Порядком выдачи сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности (утвержден приказом МВД России и Минздрава России от 5 октября 2016 года N 624/766н), сотруднику может быть выдан листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) по уходу за больным членом семьи. Такое правовое регулирование основано на части 1 статьи 65 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в соответствии с которой сотрудник органов внутренних дел освобождается от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.
Формы
Статья: Как учитывать период военной службы в страховом стаже работника
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)- периоды работы по трудовому договору, когда работодатель перечислял за работника взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)- периоды работы по трудовому договору, когда работодатель перечислял за работника взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Статья: Работник скрыл "больничный" при увольнении. Какие могут быть последствия для работодателя
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Вместе с тем о своей нетрудоспособности, наступившей 30.05.2023, работодателя ни в день увольнения, ни позже не уведомил, о том, что истец находился на листке нетрудоспособности, работодатель узнал только из искового заявления. Данные обстоятельства подтвердил истец в судебном заседании 17 августа 2023 г. (протокол с. з. от 17 августа 2023 г., т. 2, л. д. 6; 11). Указанные обстоятельства также подтверждаются распечаткой телефонных звонков, показаниями свидетелей Ф.И.О.22, Ф.И.О.23, листком нетрудоспособности от 30.05.2023, ответом ФКУЗ "МЧС МВД России по Брянской области" N_ от 28.07.2023.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Вместе с тем о своей нетрудоспособности, наступившей 30.05.2023, работодателя ни в день увольнения, ни позже не уведомил, о том, что истец находился на листке нетрудоспособности, работодатель узнал только из искового заявления. Данные обстоятельства подтвердил истец в судебном заседании 17 августа 2023 г. (протокол с. з. от 17 августа 2023 г., т. 2, л. д. 6; 11). Указанные обстоятельства также подтверждаются распечаткой телефонных звонков, показаниями свидетелей Ф.И.О.22, Ф.И.О.23, листком нетрудоспособности от 30.05.2023, ответом ФКУЗ "МЧС МВД России по Брянской области" N_ от 28.07.2023.
Типовая ситуация: Отпуск по беременности и родам: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Я, Петрова Екатерина Петровна, зарегистрированная и проживающая по адресу 117186, г. Москва, ул. Нагорная, д. 1, к. 1, кв. 111, паспорт 45 24 415393 выдан 09.04.2024 ГУ МВД России по г. Москве, на основании выданного мне электронного листка нетрудоспособности N 001234567891 прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 25.05.2026 по 11.10.2026.
(Издательство "Главная книга", 2025)Я, Петрова Екатерина Петровна, зарегистрированная и проживающая по адресу 117186, г. Москва, ул. Нагорная, д. 1, к. 1, кв. 111, паспорт 45 24 415393 выдан 09.04.2024 ГУ МВД России по г. Москве, на основании выданного мне электронного листка нетрудоспособности N 001234567891 прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 25.05.2026 по 11.10.2026.
Статья: Трудовая книжка - бумажная или электронная (проблемы и перспективы совершенствования законодательства)
(Холодионова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)<9> Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" // СПС "Гарант".
(Холодионова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)<9> Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" // СПС "Гарант".
Статья: Понятие и правовой статус гражданского истца в уголовном процессе. Комментарий к статье 44 УПК РФ
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- органы социального страхования по поводу возмещения денежных средств, израсходованных на выплату пострадавшим от хулиганских действий пособий по временной нетрудоспособности <111>;
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- органы социального страхования по поводу возмещения денежных средств, израсходованных на выплату пострадавшим от хулиганских действий пособий по временной нетрудоспособности <111>;
Статья: Проблемы позитивации прав и свобод и их справедливой судебной защиты
(Князькин С.И.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 11)Например, до недавнего времени отрицаемое судебной практикой право на освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, подтвержденной документом, выданным частной лицензированной медицинской организацией, влекло увольнение такого сотрудника со службы. Фактически речь шла о праве на охрану здоровья в той части, в которой сотрудник МВД был вынужден прибегнуть к лечению в частном медицинском учреждении вместо ведомственного. В свою очередь, Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел" не должен препятствовать их сотрудникам в получении медицинской помощи. Таким образом, отрицание данного специального права влекло нарушение таких фундаментальных прав, как права на охрану здоровья и права на труд <2>.
(Князькин С.И.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 11)Например, до недавнего времени отрицаемое судебной практикой право на освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, подтвержденной документом, выданным частной лицензированной медицинской организацией, влекло увольнение такого сотрудника со службы. Фактически речь шла о праве на охрану здоровья в той части, в которой сотрудник МВД был вынужден прибегнуть к лечению в частном медицинском учреждении вместо ведомственного. В свою очередь, Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел" не должен препятствовать их сотрудникам в получении медицинской помощи. Таким образом, отрицание данного специального права влекло нарушение таких фундаментальных прав, как права на охрану здоровья и права на труд <2>.
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.05.2024 N 275н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)Страховой стаж - это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов с доходов работника. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)Страховой стаж - это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов с доходов работника. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Если же заболевание или травма работника наступили из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с опьянением, врач в поле "доп код" больничного листа указывает код "021".
(КонсультантПлюс, 2026)Если же заболевание или травма работника наступили из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с опьянением, врач в поле "доп код" больничного листа указывает код "021".
Статья: Персональные данные в кадрах: что и кому можно обрабатывать, а что грозит миллионными штрафами
(Лагутин М.)
("Делопроизводство", 2025, N 2)Согласие работника не нужно, если обработка ПДн осуществляется для исполнения трудового законодательства и, в частности, трудового договора. Так, например, работодателям не требуются согласия для оформления сотрудника в штат, ведения внутреннего документооборота, обеспечения безопасности на рабочем месте и сохранности имущества компании, проведения обучений, связанных с охраной труда, и т.д. Также нужна информация о сотруднике для оформления отпусков, больничных, командировок, медосмотров и допусков к работе.
(Лагутин М.)
("Делопроизводство", 2025, N 2)Согласие работника не нужно, если обработка ПДн осуществляется для исполнения трудового законодательства и, в частности, трудового договора. Так, например, работодателям не требуются согласия для оформления сотрудника в штат, ведения внутреннего документооборота, обеспечения безопасности на рабочем месте и сохранности имущества компании, проведения обучений, связанных с охраной труда, и т.д. Также нужна информация о сотруднике для оформления отпусков, больничных, командировок, медосмотров и допусков к работе.